2025岗位招聘需求表
2025年招聘岗位人力资源表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位人力资源表 公司地址：xxxxx地址 简历投放邮箱：xxxxx@xxxxxx HR电话：xxxxxxxxUI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟悉使用xxxx软件 5、具备优秀的团队及沟通能力 6、能适应加班 7、无不良嗜好及无犯罪行为待遇说明： 1、购买五险一金 2、提供住宿 3、年底年终奖+年度旅游 4、公司提供饭堂 5、免费下午茶 6、上下班公司班车接送 7、工资不低于XXXX元需要（3名）李菲UI设计师岗位要求： 1、大学本科以上学历（含本科） 2、xxxx专业毕业优先 3、有N年工作经验以上 4、熟
2025年部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025年招聘专员岗位绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘专员岗位绩效考核办法项 目一 人员招聘二 绩效考核三 行政服务四 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、保证招聘信息渠道畅通2、招聘对象筛选3、面试前的沟通4、每月招聘指标按计划完成5、招聘资料完整6、招聘流程规范7、人才信息库的分类建立8、录用人员体检9、招聘成本控制在计划之内10、月招聘总结按时上交11、招聘预录专业人才跟进12、特殊人才（库管、财务）背调13、特殊专业人才招聘实操考核1、各部门各岗位的绩效方案制订2、月度绩效考核结果收集3、资料汇总、整理、归档4、绩效考核方案的
2025年招聘岗位计划一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘岗位计划一览表序 号1234567891011121314151617Unnamed: 2 招聘日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 主管部门 招聘单位Unnamed: 4 供给 类型财政拨款Unnamed: 5 招聘岗位Unnamed: 6 经费形式Unnamed: 7 招聘人数Unnamed: 8 应聘人员所需资格和条件招聘范围Unnamed: 9 性别Unnamed: 10 年龄Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 学位Unnamed: 13 所学 专业Unnamed: 14 婚姻 状况Unnamed:
2025年部门岗位人员招聘申请表免费下载 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称HR:Unnamed: 1 用人岗位Unnamed: 2 XX股份有限公司编制人数Unnamed: 3 现有人数Unnamed: 4 拟招聘人数总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 工作地点总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历Unnamed: 11 备注
2025招聘岗位人力资源表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘岗位人力资源表 公司福利：五险一金，下午茶，股票期权，双休，年度旅游，年度体检，年终奖，商业医疗保险，员工培训，部门团建，交通补贴，伙食补贴财务助理工作职责：1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 4、根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对财务系统的操作流程、功能进行系统设
2025招聘岗位人力资源表免费下载 - Sheet1 招聘岗位人力资源表 公司：联系电话：岗位名称程序员岗位名称得分总计Unnamed: 1 工作地点广州/深圳广州/深圳Unnamed: 2 薪酬待遇15-20K10-13KUnnamed: 3 招聘日期：简历电子邮箱：岗位要求1、熟悉运用C+编程语言2、熟悉使用JAVA3、计算机专业毕业4、大学本科以上学历5、具有优秀的团队能力6、能适应加班7、无违法犯罪行为8、2年以上互联网企业工作经验1、请输入岗位要求2、请输入岗位要求3、请输入岗位要求4、请输入岗位要求5、请输入岗位要求6、请输入岗位要求7、请输入岗位要求8、请输入岗位要求Unnamed: 4 公司福利1、每天免费提供下午茶2、上下班有
2025岗位职责与招聘计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567岗位职责与招聘明细表 Job Description and recruitment schedule招聘岗位副总经理财务经理Unnamed: 3 所属部门管理部财务部Unnamed: 4 学历专业本科以上市场营销、管理专业本科以上财务管理相关专业Unnamed: 5 工作经验要求5年以上市场工作经验6年以上财务管理工作经验Unnamed: 6 单位名称：XXXX科技技术有限公司技能要求1、熟悉公路和水利水电基础工程建设；2、具备全局意识和协作精神, 有较强的领导能力； 3、沟通协调能力、商务谈判能力, 适应出差。1、熟悉国家财务和税收政策,法规，具有与税务、银行及2025岗位招聘需求表
2025招聘岗位申请登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011Unnamed: 2 招聘申请登记表申请日期2022-06-25 00:00:002022-06-26 00:00:002022-06-27 00:00:002022-06-28 00:00:002022-06-29 00:00:002022-06-30 00:00:002022-06-26 00:00:002022-06-27 00:00:002022-06-28 00:00:002022-06-29 00:00:002022-07-29 00:00:00Unnamed: 3 申请岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11Unnamed: 4 申请人数58757564548Unnamed: 5 申请岗位到岗时间202......
2025公司岗位需求表及面试登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司岗位需求及面试登记表-招聘进度管理序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 17需求岗位部门名称财务部产品部技术部销售部Unnamed: 3 39需求人数需求岗位财务经理出纳财务专员审计专员产品经理质检专员生产检测产品维修部门主管技术专员技术策划技术顾问销售经理销售主管销售专员售后服务采购对接Unnamed: 4 34面试人数需求人数1242124212421242
部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
2024岗位能力矩阵表excel表格 - 试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2024年平面设计需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 平面设计需求表需求部门需求者需求紧急程度设计组评 估设计 周期设计类型是否有提供参考案例/材料参考案例 /材料完成作品设计师改稿时间需注意 事项备注Unnamed: 3 □三天内 □一周内 □一个月内 □其它□1、终端类： □2、广告类： □3、网页类： □4、其他类：Unnamed: 4 需求日期□加急，时间预算 □不急，时间预算□是 □否Unnamed: 5 Unnamed: 6 下单日期需求范围设计任务 评级是否有当面沟通、 设计需求初稿时间实际定稿 输出日期Unnamed: 7 □公司 □代
2024年防护采购需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 防护采购需求表如果剩余剩余采购量低于3000，就自动提醒请着手采购其他用品，目前此用品暂够采购日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:00Unnamed: 2 采购用品医用一次性口罩N95口罩消毒液洗手液防护服一次性手套Unnamed: 3 采购需求量10000900018000798089009000Unnamed: 4 已采购量560039808970700049808970Unnamed: 5 剩余采购量440050209030980392030Unnamed: 6 采购量提醒请着手采购其他用品，目前此用品暂够请着手采购2025岗位招聘需求表
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单 - 部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
2024招聘计划及招聘进度表-带漏斗图excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划及招聘进度表招聘计划及进度序号123456789101112合计Unnamed: 2 需求人数1710收到简历部门名称销售部财务部人事部产品部信息部运营部工会行政部市场部开发部售后部董事会Unnamed: 3 1540.476608187134503通知参加初试需求人数1515201081212151012205154Unnamed: 4 入职人数0.35672514619883参加初试入职人数454727793711
2025招聘计划及招聘进度表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司招聘计划及信息表招聘岗位职位描述任职资格薪资待遇已招聘人员招聘岗位职位描述任职资格薪资待遇已招聘人员招聘岗位职位描述任职资格薪资待遇已招聘人员Unnamed: 2 产品经理独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。3-5年1、了解产品周期的各个模块，两年以上产品管理经验； 2、熟练掌握Axure、visio、ppt等工具；10K/月1产品专员独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。1-2年1、了解产品周期的各个模块，两年以上产品管理经验; 2、熟练掌握Axure、visio、ppt等工具;10K/月2产品经理独立负责产品
