2025员工岗位能力评价表

2025新员工试用期综合能力评价打分表免费下载 - Sheet1 试用期综合能力评价打分表 工号姓名旷工主要工作业绩陈述直接上司综合评价及意见岗位专业能力评价（低于80分不能转正）专业水平20部门负责人综合评价及意见总经办意见Unnamed: 1 沟通能力15Unnamed: 2 部门性别迟到/早退协调能力15Unnamed: 3 统筹能力10Unnamed: 4 岗位学历事假学习能力15Unnamed: 5 学习意愿15Unnamed: 6 入职日期同岗位经验病假应变能力10Unnamed: 7 得分1000Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unn

试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好

2025年岗位价值评估表 - Sheet1 XX有限公司岗位价值评估表 部门总经办生产部供应部行政人事部企管部保卫部销售部新产品开发部财务部技术部工程部质量部原料 车间模具车间成型一车间烧成车间彩饰车间Unnamed: 1 评估 岗位总经理总工程师生产副总工程副总销售副总财务总监总经理助理经理副经理调度主管计划主管调度员经理采购员库管员跟单兼统计经理副经理总经理秘书招聘定额专员薪酬绩效专员培训社保专员人事专员经理战略管理员绩效管理员企业文化管理员经理保安主管后勤主管车队主管保安 招工专员驾驶员报废产品运输员清洁工宿舍管理员经理副经理支持副经

2025年工程技术人员绩效评价 - 工程技术人员绩效评价 Unnamed: 0 工程技术人员绩效评价表 姓 名出 勤奖 惩加(扣)分项目经验学识专业技能责任感工作协调积极性合计被评价人意见及希望：Unnamed: 2 评价内容学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见学识、经验较一般人良好肯上进，接受指导尚能应付工作不甚至求上进，尚需继续加以训练对工作要求茫然无知，工作疏忽极丰富的专业技能，能充分完成本职工作有相当的专业技能，足以应付本职工作专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成任劳任怨，竭尽所能达成

员工绩效考核表自我评价Excel模板 - 自评用 岗位绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计您最欣赏自己哪些方面？您认为自己哪些方面需要改进？满分是100分，您给自己打多少分？Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、积极进取精神、意志坚定7、责任心8、诚实、守信、守时9、灵活性10、创造性以及

通用版员工绩效考核评价下载 - Sheet1 员 工 绩 效 考 核 评 价 表 部门： 姓名： 岗位：评价项目1．工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全2．合作考虑其对工作、同事、公司态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法3．工作知识是否了解其工作的要求、方法、系统、设备4．主动性在没有详尽指示下的工作能力；应变才能；无人监督下的工作情况5．勤勉考虑其贡献于工作的程度6．工作量本项不考虑质的方面，只考虑工作量7．学习能力接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用8．出勤考虑工作的规律性和准时性Un

生产制造部门员工绩效考核评价下载 - Sheet1 生产制造部门员工绩效考核评价表 所属部门及小组：序号12345678910绩效得分到工月日考核意见和建议Unnamed: 1 考核项目工作品质工作量或速度责任心合作学习能力智能或技能守法安全意识自发自制仪态体能Unnamed: 2 评分标准10-9分特别标准，整洁美观超过定量，提前完成负责可靠，如期完成主动合作，协调密切接受能力强，无需教导绰有余裕守法守纪，且诱导别人警觉高，处处防范自动自发，律己克己仪容整洁，体能强健迟到早退Unnamed: 3 岗位：8-7分罕有错误，整洁美观达到定量，如期完成工作稳健，需监督自动助人进度超前胜任愉快自动遵守法令遵守

2025员工培训评价表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工培训有效性评价表单位：姓名籍贯学历学位培训时间培训内容考核成绩所在部门评价意见单位评价意见备注Unnamed: 2 签章 （公章） 年 月 日 签章 （公章） 年 月 日Unnamed: 3 性别政治面貌毕业学校专业Unnamed: 4 Unnamed: 5 民族组织单位Unnamed: 6 参加工作时间毕业时间Unnamed: 7 出生年月Sheet2 Sheet32025员工岗位能力评价表

2025年外聘培训师评价表 - 外聘培训师评价表 人力资源管理工具——员工培训与开发 外聘培训师评价表说明：此评价表主要用于对外聘培训师的授课水平及综合能力进行全面的预估和评价，其结果将作为是否聘请该培训师的重要依据。此表评价结果也可与现场课后评估表（师资评估部分）结合使用，进行对比，确认预估的准确性。该表由人力资源部以及相关专业评价组成员使用。授课者培训课题职称个人学术成果主要实践经历/服务客户评价指标专业背景实践经验授课质量授课对象课程效果预估风险系数合计结论审批版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12

2025年管理层绩效评价表 - Sheet1 管理层绩效评价表 评 价 项 目（行为能力）1 自律性2 团队/协作精神3 责任心4 客户服务意识5 领导力6 分析/决策能力7 组织/规划能力8 授权/控制能力9 沟通能力10 创新能力总 比 重*注：行为能力评价是员工培训发展的依据。 Unnamed: 1 A. 遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度)；B. 保守公司秘密；C. 准时

2025年优秀管理员评价表 - Sheet1 xxxxx器有限公司 2015年年度优秀管理者考评标准编号：NO.001序 号123456789101112131415序 号1617181920212223242526总分/得分 考评注意事项： 1.主体考评项由行政部直接考评，若其中有一项不符合的职、员工均不参加评比。 2.主体考评筛选后得分最高的职、员工将获的本公司2015年《年度优秀管理员工奖》。 3.以上职员工考评（除主体考评外）均由本部门领导或上级部门领导对其进行考评，各平级部门不互相干涉，但可提出建议进行参考。 4.对公司有突出贡献或提建议实行后有利公司发展的可额外另加5分，此项酌情参考。 5.名单按拼音顺序+职位排序，无

2025年招聘面试官评价表 - Sheet1 招聘面试官评价表 项目学历仪表语言表达能力专业知识能力责任心协调能力抗压能力学习能力团队能力创新与远见面试官意见：人力资源意见：总经理意见：Unnamed: 1 项目评价说明面试者学历水平面试者的穿衣打扮是否整洁，言行举止是否得体面试者的语言能力是否标准面试者对岗位所需的专业知识是否过硬面试者对岗位是否认真负责面试者是否愿意并接受公司的安排面试者的心理压力承受能力是否过硬面试者是否乐于好学，提升自己的各方面知识能力面试者是否团队意识面试者对自己的职业规划是否有美好的未来憧憬Unnamed: 2 面试官判定£优秀£优秀£

2025年通用版面试评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试评价表 姓名毕业学校形象直观印象能力综合能力其它初次面试综合评价评语或建议备注Unnamed: 2 仪表语言表达 面试人： 年 月 日Unnamed: 3 性别学历□衣冠讲究□整洁一般□随便懒散□表达清晰 □还可以 □含混不清 □优秀 □良好 □一般 □较差 □优秀 □良好 □一般 □较差 □优秀 □良好 □一般 □较差Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄专业Unnamed: 6 态度举止Unnamed: 7 应聘岗位职称 □大方得体 □拘谨

2025年营销承包商评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 营销承包商价格表记录编号：评价内容 承包商名称承包商A承包商B承包商C承包商D承包商E承包商F承包商G注：以上内容可附表说明结合对比分析： 审核/审批意见： 填表人：Unnamed: 4 内容企业资质、实力Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 成功案例Unnamed: 8 日期：Unnamed: 9 Unnamed: 10 表格编号：收费标准结论及建议：

2025学生作业完成评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生作业完成评价表Unnamed: 3 学号1010101101010210101031010104101010510101061010107101010810101091010110101011110101121010113101011410101151010116Unnamed: 4 学生姓名啦啦1啦啦2啦啦3啦啦4啦啦5啦啦6啦啦7啦啦8啦啦9啦啦10啦啦11啦啦12啦啦13啦啦14啦啦15啦啦16Unnamed: 5 星期一2021-09-14 00:00:00优优优优良优优中优优优中优优差优Unnamed: 6 星期二2021-09-15 00:00:00

2025英语朗读背诵评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 英语朗读/背诵评价表学校:序号12345Unnamed: 3 学号10011002100310041005Unnamed: 4 姓名张菊莉莉张良王立波杨沈丹Unnamed: 5 性别男女男男女Unnamed: 6 组别1组2组3组1组2组Unnamed: 7 班级:单元UNIT1UNIT1UNIT1UNIT1UNIT1Unnamed: 8 类别朗读背诵朗读朗读朗读Unnamed: 9 自评Unnamed: 10 同学评Unnamed: 11 英语老师:老师抽查 得分34524Unnam......2025员工岗位能力评价表

2025月嫂服务质量评价表免费下载 - Sheet1 月嫂服务质量评价表 被评价人：许菊内容考勤护理食材其他总得分：主人对月嫂的评价及改进意见Unnamed: 1 员工姓名准时上下班不早退，不旷工耐心哄小孩睡觉耐心陪伴小孩玩耍及时给小孩换尿片及时打理小孩的卫生状况及时消除小孩安全隐患按时完成孩子每日伙食照顾好产妇的生活起居搞好家里的卫生状况负责买菜，保证每日食材的新鲜不贪小便宜，实报实销完成主人交代的其他事项Unnamed: 2 日期：2021/10/19优 5分555555559Unnamed: 3 好 4分4445Unnamed: 4 良 3分34Unnamed: 5 中 2分Unnamed: 6 差 1分

2025实习生试用期评价表免费下载 - Sheet1 实习生试用期评价表 员工实习日期实习期间优秀表现第一、第二、第三、第四、第五、实习期间不良影响第一、第二、第三、第四、第五、领导评分得分：得分：去留：备注：只有上级和人事经理评分都在8分或以上才能转正（满分10分）Unnamed: 1 张三2021-10-08 00:00:00连续三个月业绩都超额完成其中12月业绩突破10万大关实习期间给公司创造了50万的利润个人原因请假了3天98£不转正 £允许转正Unnamed: 2 性别实习时长上级签字：人事经理签字：Unnamed: 3 男3个月Unnamed: 4 实习岗位结束日期Unnamed: 5 业务员2022-01-08 00:00:00使用说明

2025日常工作检查评价表免费下载 - 日常工作查检表 日常工作查检表 制表人：angles序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 任务分类普通任务重点任务普通任务Unnamed: 2 工作内容整理XXXXX资料和XXX客户签订XXX合同陪同XXX购买年会礼品Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 任务 分类 日期：1/1-1/21完成 情况1101 重点任务如未完成，需要何种支持协助。其他工作任务，导致没时间2 普通任务0 紧急任务任务完成 评价 预计何时 完成2022-01-21 00:00:001.1 优......

2025学习小组活动评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学习小组活动评价表组名活动名称活动日期活动 情况 记录评价意见及建议备注Unnamed: 3 评价内容活动计划安排活动内容学习活动态度活动记录活动互助精神 活动讨论质量活动心得与体会活动总结其它话 评价/建议人 ： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 年 月 日- 年 月 日Unnamed: 5 小组编号自评★★★★★★★★★★★★Unnamed: 6 Unnamed: 7 小组评★★★★★★★★★★★★Unnamed: 8 学生姓名活动主题Unnamed: 9 教师评★★★★★★★★★★★★Unnamed: 10 性别Unnamed: 11 活动参与人数综合评价★★★★★★★★★★★Unn