2025员工关怀（生日祝福）
2025年某公司员工通讯录 - 工资表 Unnamed: 0 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 应发 工资Unnamed: 5 工龄 工资Unnamed: 6 加班 工资Unnamed: 7 补贴Unnamed: 8 扣款Unnamed: 9 应发 合计Unnamed: 10 养老 保险Unnamed: 11 医疗 保险Unnamed: 12 失业 保险Unnamed: 13 公积金Unnamed: 14 企业 年金Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 实发 工资Unnamed: 17 备注考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表 ......
2025年保洁人员工作记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁人员工作记录表日期x年x月x日Unnamed: 2 时段8:00-9:009:00-10:0010:00-11:0011:00-12：0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0015:00-16:0016:00-17:0017:00-18:00Unnamed: 3 保洁员Unnamed: 4 清洁区域垃圾桶Unnamed: 5 镜子Unnamed: 6 洗手台Unnamed: 7 小便池Unnamed: 8 马桶Unnamed: 9 地面Unnamed: 10 擦手纸Unnamed: 11 卷纸Unnamed: 12 洗手液Unnamed: 13 ..Unnamed: 14 检查时间09:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:0017:00:0018:00:00Unnamed: 15 检查员
2025年酒店新员工培训方案推进计划 - Sheet1 酒店新员工培训方案推进计划 人员类别入职0到30天的员工入职30到90天的员工Unnamed: 1 培训分级公司级部门级公司级部门级Unnamed: 2 课题悦华文化安全知识规章制度安全知识岗位技能评估考核企业文化质素内涵规章制度安全知识岗位技能评估考核Unnamed: 3 主要内容公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核、各部门功能介绍、公司培训计划与程序悦华员工的综合素质大观：工作、沟通、行为、自我管理、荣誉维护等公司安全制度、安全方针介绍、区域主要安全设施、安全防护重点区域等其他公共安全常识，如消防器
2025年考勤表（员工考勤情况自动汇总） - 考勤表 员 工 考 勤 表 单位： 班次： 年 月份 第 页工号100001100002100003100004100005100006100007100008100009100010100011100012100013100014100015 单位负责人： 出勤√ 公休○ 病+ 伤﹡ 探△ 事◎ 旷× 考勤员： Unnamed: 1 姓 名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15Unnamed: 2 日 历 出 勤 情 况上下上
2025年促销人员工资表 - 促销人员工资表 促销人员工资表 销售中心： 片区： 月份：姓名 区域经理签字： 营销总监签字： 总经理签字： Unnamed: 1 职别Unnamed: 2 基本工资Unnamed: 3 出勤日Unnamed: 4 出勤工资（按实际出勤日计算）Unnamed: 5 电话费Unnamed: 6 补助Unnamed: 7 销售额 （按零售）Unnamed: 8 提成比例 Unnamed: 9 提成额Unnamed
2025年休假人员工作交接表格 - Sheet1 休假人员工作交接表 XXX公司 年 月 日申请人请假事由交接内容序号123456789101112审批情况Unnamed: 1 交接项目部门领导Unnamed: 2 所在部门交接情况Unnamed: 3 交接人财务负责人Unnamed: 4 职务注意事项Unnamed: 5 相关资料生产经理Unnamed: 6 请假时间备注
2025年销售人员工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员工作计划表项目客户拜访量新增客户销售收入工作时间8：00-10:0010:00-11:3011:30-12:3012:30-14:0014:00-17:3017:30-18:30本周工作总结Unnamed: 2 本周工作目标工作计划Unnamed: 3 上周工作内容Unnamed: 4 上周实际完成工作地点Unnamed: 5 本周目标客户名单Unnamed: 6 星期一本周工作不足Unnamed: 7 星期二Unnamed: 8 星期三Unnamed: 9 星期四Unnamed: 10 星期五Unnamed: 11 星期六Unnamed: 12 星期日
2025年销售人员工作日志表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售人员工作日志表 部门今日主要工作明日工作计划职责类型宴请情况Unnamed: 2 工作时段08:00-09:0009:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0016:00-17:0017:00-晚上工作时段08:00-09:0009:00-10:0010:00-11:0011:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-15:0016:00-17:0017:00-晚上序号1234567宴请人员陪同人员宴请地点宴请费用Unnamed: 3 职责内容发掘及开拓客户资源制定访问计划及销售开拓计划拜访新开发客户、平时拜访问候、售后服务拜访熟悉产品、营销技巧并成为产品及营销专家进行产品演示、2025员工关怀（生日祝福）
2025年销售人员工资发放表（个税法计算） - x月工资 销售人员工资发放表 编号12345678910111213141516分栏合计本页共计(大写):集团负责人签字： 公司负责人签字： 部门领导签字: 出纳: 制表:Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4Unnamed: 3 应发工资基本工资基本工资500010000150003000060000Unnamed: 4 通讯补助2002005005001400伍万零叁佰伍拾元柒角柒分整Unnamed: 5 用餐补助0Unnamed: 6 合计（元）5200102001550030500000
2025年饭店人员工资表制作（带自动计算公式） - 总工资表 某某饭店XX月份工资表 序号123Unnamed: 1 姓名XXXXXX合计Unnamed: 2 银行卡622848XXXXXXXXX7062305XXXXXXXX1X7960XXXXXXXXXXXX506Unnamed: 3 开户行农行农行农行Unnamed: 4 金额2000200020006000Unnamed: 5 备注制表：审核：确认：XX月工资表 姓 名 四楼XXXXXX合计出勤天数 上月余假 本月余假 使用余假 累计余休 本月休息 请假 有效天数 基本工资 2000.02000.02000.06000.0岗位补贴 0.0全勤奖 0.0奖 金 0.0加班工资 0.0合计 2000.02000.02000.06000.0
2025年试用期员工转正申请表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正申请表 -人力资源 申请日期： 年 月 日申请人考核评分（由直接主管评估）部门意见(变动前)工资标准(变动后)工资标准行政人事部意见总经理意见 Unnamed: 2 姓名本人试用期工作总结（详见附页） 签字／日期：考核项目工作业绩工作技能工作态度考勤总分（审核试用期工作总结、并对其试用期工作表现进行综合评价） 签字／日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 变动前职务:工资(元/月): 社
2025年兼职人员工作分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 兼职人员工作分配表 用户数据录入工作职责： 1、负责将上级交的客户数据录入指定的表格中 2、服从领导的其他工作安排岗位名称工作职责： 1、请添加工作说明 2、请添加工作说明岗位名称工作职责： 1、请添加工作说明 2、请添加工作说明Unnamed: 2 兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单赵阳乐喻飞工资（元/天）300兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单姓名姓名工资（元/天）200兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单姓名姓名工资（元/天）200Unnamed: 3 汤栏万坚斌姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 陈沫贺福姓名
2025年部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025年登记表（员工基本信息） - Sheet1 Unnamed: 0 员工登记表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 家庭住址Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 QQUnnamed: 9 微信Unnamed: 10 邮箱Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年考勤表-员工出勤记录免费下载 - Sheet1 考勤表 部门：日期周1周2周3周4周5周6周7周8周9周10周11周12周13周14周15周16周17备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 本月出勤记录1√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 2 2√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 3√√√√√√√√√√√2025员工关怀（生日祝福）
2025年试用期员工考核表免费下载 - Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam
2025年试用期员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正申请表 申请人入职时间转正申请书 申请人： 年 月 日部门领导意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 □提前转正，从 年 月 日起正式聘用 □按期转正，□延长试用期 个月（到 年 月 日止）□试用期不合格，不拟聘用（最后工作日至 ） 签名： 年 月 日该员工月薪试用期为 元，现转正后定为
2025年试用期员工转正审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工转正审批表 一、基本情况拟转正人入职时间二、考核评议情况说明姓名三、审批意见直接上级 意见公司领导 意见人力资源 意见总经理 意见Unnamed: 4 所属部门定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述： 同意转正□ 不同意转正□ 签名： 日期：定性描述：
2025年考勤表-员工出勤记录免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 注：姓名王Unnamed: 2 出勤：出 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 旷工：旷 迟到：迟 早退 ：退 制表人： 核对人： 年 月1出Unnamed: 3 2出Unnamed: 4 3出Unnamed: 5 4病Unnamed: 6 5出Unnamed: 7 6迟Unnamed: 8 7休Unnamed: 9 8出Unnamed: 10 9出Unnamed: 11 10出Unnamed: 12 11出Unnamed: 13 12差Unnamed: 14 13出Unnamed: 15 14出Unnamed: 16 15出Unnamed: 17 16出Unnamed: 18 17出......
