2025行政部签收文件管理表
2025年月份工资签收登记表 - Sheet1 月份工资签收登记表 公司：序号12345678910Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 签收人Unnamed: 5 月份：日期Unnamed: 6 传送人Unnamed: 7 备注
2025年小区快递签收登记表 - Sheet1 小区快递签收登记表 2018月10Unnamed: 1 日1Unnamed: 2 收件人黄先生Unnamed: 3 栋数1栋Unnamed: 4 房号2304Unnamed: 5 联系电话1892998****Unnamed: 6 物流品牌顺丰Unnamed: 7 本人领取签名Unnamed: 8 代领人领取签名物业Unnamed: 9 备注
2025年物品转交签收记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物品转交签收记录表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 物品信息Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 转交日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 5 移交人房号Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 领取人房号Unnamed: 9 姓名Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 存放位置Unnamed: 12 接收记录日期Unnamed: 13 经手人Unnamed: 14 签收记录日期Unnamed: 15 经手人Unnamed: 1
2025年劳动合同签收表 - Sheet1 劳动合同签收表 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小杜Unnamed: 2 工号100021Unnamed: 3 合同编号LD00123Unnamed: 4 合同开始日期2019-03-01 00:00:00Unnamed: 5 合同终止日期2021-02-28 00:00:00Unnamed: 6 合同期限2Unnamed: 7 签收人小杜Unnamed: 8 日期2019-03-01 00:00:00
2025年财务发票签收表（含合同记录对比） - 发票签收统计表 Unnamed: 0 发票签收单统计表 种类Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 设备名称Unnamed: 4 规格型号Unnamed: 5 设备编号Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 单价Unnamed: 9 合同价Unnamed: 10 总价（不含税）元Unnamed: 11 总价（含税）元Unnamed: 12 17%税额（元）Unnamed: 13 发票编号（No.)Unnamed: 14 开发票日期Unnamed: 15 Unnamed: 16 验收日期Unnamed: 17 入账日期Unnamed: 18 资产使用部门Unnamed: 19 制造厂家Unnamed: 20 合同号Unnamed: 21 备注
2025年采购物品签收入库表 - 采购物品签收入库表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购物品签收入库表部门：销售部序号12345678910111213141516合计采购负责人：备注：1采购部门将采购明细及收据须交由行政部，行政部根据所提供单据填写打印此表，此表作为入库凭证。 2.费用报销流程：①采购物品一律需提交工整清晰的收据，经审核无误后，报行政部备案；②行政部填写此表并打印；③经仓库清点入库后，三方确认并签字；④报财务部对费用金额核算；⑤总管领导批准后，
2025年进项发票签收表 - Sheet1 Unnamed: 0 进项发票签收表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 发票类型增值税专用发票Unnamed: 3 发票号码002541Unnamed: 4 销售方惠州XX公司Unnamed: 5 货物或应税劳务、服务名称设计服务费Unnamed: 6 价税合计金额1350Unnamed: 7 备注-Unnamed: 8 移交人老陈PPTUnnamed: 9 移交日期2019-09-30 00:00:00Unnamed: 10 签收人小陈
2025年销项发票签收表 - Sheet1 Unnamed: 0 销项发票签收表 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 发票类型增值税专用发票Unnamed: 3 发票号码002541Unnamed: 4 购货方惠州XX公司Unnamed: 5 货物或应税劳务、服务名称设计服务费Unnamed: 6 价税合计金额1350Unnamed: 7 备注-Unnamed: 8 开票人老陈PPTUnnamed: 9 复核人老陈的老板Unnamed: 10 签收人 （发票联/抵扣联）小陈Unnamed: 11 签收人 （记账联/副联）做账的会计2025行政部签收文件管理表
2025年年会奖品签收单统计表免费下载 - Sheet1 年 会 奖 品 签 收 单 奖项特等奖一等奖二等奖三等奖四等奖冬日温暖奖惊喜奖参与奖Unnamed: 1 奖品Unnamed: 2 中奖单号Unnamed: 3 签收人Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 签收时间Sheet2 Sheet3
2025工作服领用签收表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作服领用签收表单位：金额标准：序号123456Unnamed: 2 部门x部门x部门x部门x部门x部门x部门Unnamed: 3 80姓名夏竹东芝冬梅王辉周克华李红Unnamed: 4 元/件性别£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女£男 £女Unnamed: 5 领用总人数职称xx职称1xx职称2xx职称3xx职称4xx职称5xx职称6Unnamed: 6 6入职日期20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日
2025中秋节礼品签收表 - 模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中秋节礼品发放签收表序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 部门销售部Unnamed: 3 员工姓名稻小壳Unnamed: 4 领取物品中秋月饼Unnamed: 5 签名Unnamed: 6 备注说明
2025年绩效评估流程人力资源绩效管理 - 绩效评估流程 人力资源-绩效评估流程 被评估人Unnamed: 1 评估人Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年人事行政管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工通讯录员工信息登记工资结算考勤统计员工通讯录 通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2019-12-11 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工信息登记表 员工花名册 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 合同编号Unnamed: 8
2025年人事行政通用版版请假条 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条姓名1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 共计 天 时请假人签字日 期Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门批准人签字日 期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务Sheet2 Sheet3
2025年人事行政简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 人事行政经理 1、根据总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好品牌店执行2025行政部签收文件管理表
2025年人事行政求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ➤➤Unnamed: 2 ➤➤➤➤➤➤Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名：联系电话：电子邮箱：就读学学校：江西师范大学 所学专业：行政文员截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX2018.6-2018.9 东华汽车公司 人事行政1.负责办公室日常办公制度维护、管理；履行人事管理职责，必要时配合. 人力资源主管参与招聘工作；2.负责新进员工使用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相. 应档案资料;CET-6
2025年公司行政处罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 行 政 处 罚 单 部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。Unnamed: 2 警告 严重警
2025年核心干部年度利益分配考核管理方案 - 2 责任部门：经营管理委员会 主题：核心干部年度利益绑管理方案文档责任人： 核心干部年度利益分配考核管理方案执行版（第3版）修订版本Unnamed: 1 拟制/修改责任人Unnamed: 2 拟制/修改日期文档状态： [ ] 草案 [ ] 批准 生效日期：【 】文档编号：【 】Unnamed: 4 修改内容及理由Unnamed: 5 核准者1 系统名称:SYSTEM 人力资源系统※※目录※※BYDATEUnnamed: 1 核准(APPROVED)Unnamed: 2 NO12345678主题(SUBJECT): 核心干部年度利益分配考核管理方案内容目录管理规定目的规定适用范围利益绑定定义及标准职责与权限规定关键点
