项目经理部人员通知书Excel表
采购年度工作情况绩效考核表 - 采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列1234567二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12
基于平衡计分卡的绩效考核表（模板） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面
酒店前厅客房主管晋升考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：
酒店总台绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店绩效考核表（总台）姓名： 班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素勤绩能德总分备注说明考评评语被考评人确认： 考评人： 部门经理确认： Unnamed: 2 考核内容工作态度、勤奋敬业、遵守劳动纪律、仪容仪表行为规范、服务意识业务技能团体协助能力考核目的考评方式考评结果处理奖励ABCDEUnnamed: 3 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.
客房部实操(做床)考核表 - Sheet1 客房部实操（做床）考核表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓 名刘照梅刘贵军刘 玲王圆圆杨雪雪王 媛孙腊梅李甜甜郭志霞惠巧林李改存高凡凡张宁宁成咪咪李 瑞李润琴张闪闪石晓玲王 琳王延龙王丹丹Unnamed: 2 岗 位领 班领 班领 班文 员文 员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员Unnamed: 3
淘宝天猫团队KPI考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝天猫团队KPI考核表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 2 部门运营部推广部推广部客服部技术部物流部Unnamed: 3 KPI考核岗位网店运营推广专员活动策划专员客服专员美工设计专员商品运营专员订单专员
项目节点计划表格 - 开元盛景1期一二级节点计划 亘源集团 开元盛景 项目 一 期一、二级节点计划 包含楼号：3#.5#.6#.9#.10#.11#.16#.17#.25#.28#.18#.22#.23#.29#.30#.33#.S-2#计划更新日期： 2013年11月15日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636......
日程费用明细报表 - 费用报表 费用报表 姓名：部门：职位：经理:日期2014-09-01 00:00:002014-09-01 00:00:002014-09-01 00:00:002014-09-01 00:00:002014-09-02 00:00:002014-09-03 00:00:002014-09-03 00:00:002014-09-04 00:00:002014-09-05 00:00:00Unnamed: 1 包小图销售总经理包小图帐目销售和营销销售和营销销售和营销销售和营销销售和营销销售和营销销售和营销Tailspin Toys 内蒙古包头市府南街 123 号 12345用途：开始日期：结束日期：审批人：描述驾车前往机场/乘坐飞机住宿（2 晚）参会费餐饮餐费和出租车费餐饮从机场驾车返回Unnamed: 3 年度销售研讨会201项目经理部人员通知书Excel表
建设项目财务报表 - 现金流量表1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量表1（全部资金） 基本报表1.1序号11.11.21.322.12.22.32.42.52.63456Unnamed: 2 项目生产负荷（%）现金流入产品销售收入回收流动资金回收固定资产余值现金流出固定资产投资含投资方向调节税流动资金经营成本销售税金及附加所得税特种基金净现金流量（1-2）累计净现金流量所得税前净现金流量所得税前累计净现金流量计算指标：财务内部收益率： 财务净现值： 投资回收期：Unnamed: 3 建设期1000Unnamed: 4 2.00.00.00.0Unnamed: 5 投产期3000Unnamed: 6 40
短期投资明细表格 - 短期投资明细表 短期投资明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元项目一、股权投资合计 其中：股票投资二、债券投资合计 其中：国债投资 其他债券三、其他投资合计Unnamed: 1 期初数Unnamed: 2 本期增加Unnamed: 3 本期减少Unnamed: 4 期末数
公司企业利润表格 - 利润表 利润表 公司名称： 年 月 日 单位：元项目一、主营业务收入减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润加：其他业务利润减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润加：投资收益 补贴收入 营业外收入减：营业外支出加：以前年度损益调整四、利润总额减：所得税 少数股东损益五、净利润单位负责人： 财务负责人： 制表人：Unnamed: 1 本月数Unnamed: 2 本年累计数
房屋装修预算表格 - Sheet1 房屋装修预算表(建筑面积130平米.房屋室内面积97平米) 业主：装修的房屋位于：序号一、123456789二、12345678910三、1234四、1234五、12345678910六、1234 七、123456789101314八、12345677891011......
运动细节跟踪报表 - 运动跟踪表 运动跟踪表 跟踪您的五种主要运动！ 将以下运动信息更换为您最常参加的运动。然后将其条目添加到运动日志中，以便跟踪进度。自行车游泳运动 3运动 4运动 5总计Unnamed: 1 81.059999999999992197.05100.0711.09681.0450.090.0345.016.08690.04393.0Unnamed: 2 公里卡路里米卡路里步卡路里次卡路里公里卡路里卡路里Unnamed: 3 Unnamed: 4 日期2014-06-03 00:00:002014-06-05 00:00:002014-06-06 00:00:002014-06-07 00:00:002014-06-11 00:00:002014-06-11 00:00:002014-06-13 00:00:002014-06-14 00:00:002014-06-15 00:00:002014-0
重点人才培养档案简历 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋
企业春季招聘会场及岗位计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业春季招聘会场及岗位计划表 序号1Unnamed: 2 招聘会时间2016-02-25 00:00:00Unnamed: 3 招聘会类型计算机专场Unnamed: 4 招聘会地址人才市场3楼Unnamed: 5 招聘岗位一产品经理Unnamed: 6 招聘岗位二C++工程师Unnamed: 7 招聘岗位三前端工程师Unnamed: 8 招聘岗位四测试员Unnamed: 9 招聘岗位五架构师Unnamed: 10 备注
企业春季招聘计划表格 - Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号1HR:Unnamed: 1 用人部门财务部Unnamed: 2 所需岗位会计师Unnamed: 3 计划招聘人数2Unnamed: 4 日期：学历要求本科以上总经理：Unnamed: 5 性别要求不限Unnamed: 6 工作经验要求三年以上Unnamed: 7 制表：专业要求财务专业Unnamed: 8 计划到岗日期2016-02-28 00:00:00总裁：Unnamed: 9 工作地点北京Unnamed: 10 备注项目经理部人员通知书Excel表
员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
项目部作息时间表 - Sheet1 项目部作息时间表 名 称起床早餐上午工作午餐午休下午工作晚餐备 注：在每天生活工作中严格按照此表制定的时间作息，工作时 间不下工地时必须在办公室办公，若中午工作有事不能按时回来就餐，可以提前通知办公室人员。 制表日期：2017.5.26 Unnamed: 1 时 间07:20:007:40—8:008:00—11：3011:40 — 12:3012:30 — 14:0014:00—17:3018:00 — 19:00Unnamed: 2 Unnamed: 3 备 注Sheet2 Sheet3
月份工资签收登记表 - Sheet1 月份工资签收登记表 公司：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 签收人Unnamed: 5 月份：日期Unnamed: 6 传送人Unnamed: 7 备注
