2025请假条-绩效管理
2025年员工请假单（智能版，按作息时间自动计算天、时、分） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工请假单（按作息时间自动计算天数、小时、分钟）说明：此请假单模板的特色是：可按照不同作息时间自动、精准计算实际请假的天数、小时以及分钟；可以满足不同时间段请假日期的合并计算。表格中各时间段请假时间、总共请假时间与折算为自动生成。（详细使用方法及注意事项见右侧说明）姓名职务请假类别□休假（或年假） □公假 □病假 □事假 □婚假 □丧假 □孕假□其他（请说明） 请假时间时间段时间段1时间段2时间段3总共
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年生产制造部门员工绩效考核评价表 - Sheet1 生产制造部门员工绩效考核评价表 所属部门及小组：序号12345678910绩效得分到工月日考核意见和建议Unnamed: 1 考核项目工作品质工作量或速度责任心合作学习能力智能或技能守法安全意识自发自制仪态体能Unnamed: 2 评分标准10-9分特别标准，整洁美观超过定量，提前完成负责可靠，如期完成主动合作，协调密切接受能力强，无需教导绰有余裕守法守纪，且诱导别人警觉高，处处防范自动自发，律己克己仪容整洁，体能强健迟到早退Unnamed: 3 岗位：8-7分罕有错误，整洁美观达到定量，如期完成工作稳健，需监督自动助人进度超前胜任愉快自动遵守法令遵守
2025年月行政人事部经理绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权
2025年员工请假登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假登记表序号Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 请假日期Unnamed: 6 请假天数Unnamed: 7 请假原因Unnamed: 8 审批人Unnamed: 9 备注
2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假单 日期姓 名部 门请假事由□ 事假 □病假 □丧假 □婚假 □ 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理
2025年员工请假申请审批表-行政人事 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假申请审批表-行政人事 请假人请假事由指定职务代理人意见休假时间部门负责人意见分管副总经理审批 员工请假申请审批表-行政人事请假人请假事由指定职务代理人意见休假时间部门负责人意见分管副总经理审批Unnamed: 2 □ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它（调休等） 具体事由 年 月 日至 年 月 日 合计 天 小时□ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其它（调休等） 年 月 日至 年 月 日
2025年行政经理日常工作绩效考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行2025请假条-绩效管理
2025年英语培训教师日常绩效考核表 - Sheet1 英语培训教师日常绩效考核表 岗位基本信息如下：岗位名称：英语部老师所属部门：教务部直接上级：教务部部长序号1234567891011121314151617181920212223242526量化考核综合得分（基分100分）Unnamed: 1 岗位英语教师量化考核指标教师岗位仪容仪表按工作流程操作标准化教学内容的使用（规范化和标准化）退费率转班率老生转化率高于目标值电话教学即：电话回访效果教研培训学习类响应信息反馈及时率回访、教学类记录完整率、准确率教学计划完成情况校内、校外培训参与度服务态度被投诉班级产能达标教案使用、课件标准化合格率教研成果教学、工作合
2025年员工请假单 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假单申请日期： 年 月 日工号请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他请假事由备注：直接主管Unnamed: 2 1、一般员工(含)3天以内请假由部门负责人审批；4~7(含)天以内由主任审批；7天以上由经理审批； 2、中层管理人员请假由总经理审批 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处
2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单姓名填表日期请假理由请假时间部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 4 年 月 日 - 年 月 日 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门请假日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务
2025年员工请假申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假申请表 部 门职 位类 别时 间原 因紧急联系人部门经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 ¨年休假 ¨产假 ¨病假 ¨事假 ¨婚假 ¨丧假 ¨其它 自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 小时Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名电 话紧急联系电话审核人Sheet2 Sheet3
2025年办公室工作流程及日常管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 办公室工作流程及日程管理表格基本管理职能项目12345678Unnamed: 4 员工入职 管理员工调动 管理劳动合同 管理员工辞职 管理培训管理考核管理财产 管理费用审核 管理Unnamed: 5 简要说明员工入职必须经过报名、面试、实习、考核、入职培训 等环节，要求招收能力强。品德优秀的员工根据公司安排，对跨分 公司人员变动采取调令的方式;分 公司内部的变动报送人员异动表。Unnamed: 6 主任岗位 职责审查员工履历表 报请总经理考核面试 根据总经理意见审批核准入职①审核调动手续 ②监督检查Unnamed: 7
2025年学生请假出校返校登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生请假出校返校登记表序号1234567891011121314151617181920填表须知Unnamed: 4 班级1.同学们应分两次认真填写此表，分别是出校时和返校时。 2.出校时，须填写班级、姓名、请假事由、出校日期和时间。3.返校时，须填写对应的返校日期和时间。Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 请假事由Unnamed: 7 请假日期Unnamed: 8 出校日期Unnamed: 9 时间Unnamed: 10 返校日期Unnamed: 11 时间Unnamed: 12 备注
2025年中小学图书馆书籍借阅管理登记表 - 登记表 Unnamed: 0 xxxx中学图书馆书籍借阅管理登记表 №12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910010110210310410510610710810911011111211311411511611711811912012112212312412512612712812913013113213313413513613713813914014114214314414514......
2025年公司请假记录表 - 1 请 假 记 录 表 日 期 请 假 记 录 表日 期Unnamed: 1 姓 名姓 名Unnamed: 2 请假事由请假事由Unnamed: 3 请假起止日期请假起止日期Unnamed: 4 年 月 请假天数年 月 请假天数Unnamed: 5 备注备注4 公司请假记录表 日 期Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 请假类型Unnamed: 4 请假事由Unnamed: 5 请假起止日期Unnamed: 6 请假天数Unnamed: 7 审核人员Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet32025请假条-绩效管理
2025年危险化学品存储、出入库管理记录 - Sheet1 XXXXXXX有限公司 危险化学品存储、出入库管理记录序号Unnamed: 1 化学品名称制表/日期：Unnamed: 2 通用名Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 入库数量审核/日期：Unnamed: 5 入库人Unnamed: 6 时间Unnamed: 7 出库数量Unnamed: 8 领取人Unnamed: 9 时间Unnamed: 10 结存数量Unnamed: 11 结算人Unnamed: 12 时间批准/日期：Unnamed: 13 表单号：预算数量Unnamed: 14 预算人Unnamed: 15 时间Unnamed: 16 XXX-COC-06-09备注Sheet2 Sheet3
2025年出入库登记及库存统计管理表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 通用出入库登记及库存统计表Unnamed: 3 物品类别总量：请选择物品名称：序号1234567891011121314151617181920···Unnamed: 4 起始日期：日期2021-03-03 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-03 00:00:002021-02-26 00:00:002021-03-03 00:00:00Unnamed: 5 Unnamed: 6 5 五常大米2021-03-01 00:00:00出入库入库出库出库入库出库Unnamed: 7 库存安全：Unnamed: 8 物品名称椰汁-1L装面纸五常大米五常大米螺丝螺母Unnamed: 9 2 终止日期：Unnamed: 10 库存不足：现有库存：Unnamed: 11 2021-03-31 00:00:00Un
2025年销售订单成本利润统计管理 - Sheet1 销售订单成本利润统计管理 销售日期20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 1 品名小米变频空调Redmi手环小米手环4小米旅行箱Unnamed: 2 规格2匹NFC20寸Unnamed: 3 进货数量40050001000Unnamed: 4 单位台台个Unnamed: 5 进货单价1499100200Unnamed: 6 销售单价1799139249Unnamed: 7 进货金额599600500000200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
