2025离职申请表（一式两份）

2025年离职申请书 - Sheet1 离 职 申 请 书 姓名性别身份证号联系地址用工性质离职原因离职阐述交接状态对公司的 意见建议上 级 部 门 意 见部门负责人意见¨ 同意 ¨ 不同意 签字：年 月 日备注：1、员工离职需提供书面《离职申请书》； 2、试用期间离职需提前3天申请； 3、正式员工离职需提前1个月申请； 4、离职前需办好工作交接手续方可正式离职； 5、离职前未做到以上几点，按公司损失赔偿处理。Unnamed: 1 ¨ 试用期员工 ¨ 正式员工个人原因 ¨ 深造学习¨ 其他原因是否办理交接¨ 是 ¨ 否Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门入厂日期¨ 另有发展交

2025年离职申请通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离 职 申 请 通 知 单姓 名入职日期离职原因：办理离职手续交接程序135791. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2. 财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事部存查。部门审核Unnamed: 4 经办工作交接（业务人员应列清单）住宿人员办理退宿缴回个人领用的文化用具填写停薪单送财务部审查上列事项部门主管意见：主任意见：人事部门意见：审核人意见：经理意见：Unnamed: 5 Unnamed: 6 在 职 部 门申请离职日期Unnamed: 7 2.04.06.08.010.0Unnamed: 8 退回有关职工证件缴回制服、钥匙填写离职人员

2025年人员离职申请单 - Sheet1 离职申请单 编 号姓 名学 历离职原因离职方式部门面谈签 核物品交接人事办理Unnamed: 1 □辞职 □辞退 □开除 □自离 □其它组 长： 部门主管： 部门经理：主管领导： 人事经理： 总 经 理：项 目部门交接资讯部技术部工程部行 政文 控品质部财务部人 事Unnamed: 2 身份证号工 号职 位需移交（帐）物品人事经理Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门职 称行政面谈主管领导Unnamed: 5 申请日期离职人签名:交接情况Unnamed: 6 入职日期离职日期离职人确认Unnamed:

2025年离职申请书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 申 请 书员工姓名所在部门入职日期离职事由离职后计划部 门 意 见人事部总经理批示备 注Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工编号岗位名称预定离职日期

2025(辞)离职申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 （辞）离 职 申 请 单申请人职务申请日期申请条件离职类型离职原因部门意见人事意见批准Unnamed: 2 老王销售员2021-10-08 00:00:0030★辞职 ☆辞退 ☆自离本人因个人原因辞职回老家，请批准！同意同意同意Unnamed: 3 部门入职日期入职时长离职日期Unnamed: 4 销售部2019-08-07 00:00:0026.43333333333332021-11-07 00:00:00

2025酒店员工离职申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注Unnamed: 2 £岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签字： 日期：1、此表一式二份，辞职申请人与人事管理部门各一份； 2、此表适用于酒店公司岗位的所有人员。£岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签

2025年员工离职申请审批表-含离职交接 - 离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作

离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算）说明：此离职申请单，适用于两种情况，一方面是员工自动离职，另一方面是被动离职，员工应该严格按照表格中流程执行完后方可正式离职。此申请书中的离职批准流程及离职事由项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当调整。姓名职务入职日期离职原因补充说明部门经理意见人资部意见总经理意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 2015-03-29 00:00:00主动2025离职申请表（一式两份）

员工离职申请单（简洁） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人

2025年离职申请行政管理表格 - Sheet1 离职申请行政管理表格 基本信息申请人姓名：部门：工号：上级：离职方式离职原因世界那么大，我想去看看领导审批领导上级领导：xxx总经理：xxxUnnamed: 1 公司劝退具体考核事项说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号码：岗位：入职日期：正式离职日期：Unnamed: 4 个人发展评分标准意见同意同意Unnamed: 5 得分

2025年员工离职申请审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请审批表姓名民族入职日期职称员工编号离职原因部门审批 意见工作领导 审批意见公司相关部门填写序号1234567说明备注Unnamed: 4 部门主管 审批 签字： 日期：应办事项工作交接是否完毕公司资料、证件退回完毕工作密码、公用文件交还完毕办公领用物品是否交还完毕其他重要物品、工作交接情况工资结算情况其他情况已获准于 年 月 日离职，离职工资将于下个工资发放日全部发放完毕。申请人签字：Unnamed: 5 性别籍贯部门Unnamed: 6 离职日期工龄经办单位Unname

2025年离职申请交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职表姓名： 部门： 岗位： 申请时间：离职类型： □ 辞职 □ 辞退离职原因：部门经理意见：行政部意见：总经理意见：事 务 移 交（可另附纸张）办公用品移交：文件、资料、档案移交：工作任务移交：财务结算：人事部批准离职日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 签名：签名：签名：签名：签名：Unnamed: 7 Unnamed: 8 申请人：日期：日期：日期：接收人接收人接收人日期：日期：Unnamed: 9 监督人监督人监督人Sheet2 Sheet3

2025年离职申请审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请及审核表姓名聘用时间离职原因部门意见行政部意见交 接 手 续 的 办 理Unnamed: 2 负责人签字： 年 月 日□同意离职（解聘），开始办理工作交接□暂缓离职（解聘）□不予调离（解聘），继续留用 签字： 　　　 年 月　 日 接收人： 接收人：　　　　　　　　　经手人： 接收人：Unnamed: 3 性别所学专业移交办公文件及尚未完成的工作移交公司办公物品（如：门禁卡

2025年员工离职申请、交接表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 xxx有限公司 员工离职申请表员工类别： □正式员工 □试用期员工员工姓名入职时间申请离职时间离职类型离职原因详述（若员工自己提出辞职，由职工本人详细填写，其它情况有部门主管填写）所属部门□未面谈□已面谈，面谈结果：□同意申请综合人事部意见综合部部长意见□同意申请□其他意见常务副总意见总经理意见备注： 1、试用期员工提前10天，已转正员工提前一个月，并在审批完成及时提交综合人事部，否则按自动职处理。 2、离职人员按《离职交接表》办理离职手续。 3、此表审批完成后交综合人事部

2025年离职申请交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职申请交接表 交接人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接文 件 资 料 交 接物 品 交 接其它交接人签字及日期:部门负责人签字及日期:人事行政部签字及日期:Unnamed: 2 xxx交接具体内容与xxx项目洽谈方案竣工时期项目计划工作计划年度总结计划办公用品办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细办公用品-详细Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 工程部Unnamed: 5 职 位交接情况未完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已完成已

2025员工离职申请统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职申请统计表 离职人数统计姓 名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 2 性别男男男男Unnamed: 3 4部 门部门1部门2部门3部门4Unnamed: 4 职 位职位1职位2职位3职位4Unnamed: 5 最高学历学历1学历2学历3学历4Unnamed: 6 入职日期2019-04-01 00:00:002019-04-02 00:00:002019-04-03 00:00:002019-04-04 00:00:00Unnamed: 7 离职类型辞职辞职合同期满解雇Unnamed: 8 主要原因原因1原因2原因3原因4Unnamed: 9 提交申请 离职日期2022-04-01 00:00:002022-04-02 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-04 00:00:002025离职申请表（一式两份）

2025员工离职申请统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12Unnamed: 2 员工离职申请统计表姓名姓名1姓名2Unnamed: 3 工号1000110002Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 部门部门1部门2Unnamed: 6 职位职位1职位2Unnamed: 7 入职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 8 离职类型辞职合约期满Unnamed: 9 离职原因原因1原因2Unnamed: 10 提交申请 离职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 11 拟离职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 12 部门主管主管1主管2Unnamed: 13 离职人数统计2批准日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 14 备注备注1

2025员工离职申请登记表免费下载 - Sheet1 通用员工离职申请登记表 姓名入职日期职位工服归还手机号工作账号1工作账号2离职原因岗位工作交接 &工作建议财务工作交接人事工作交接其他事项说明Unnamed: 1 工作交接： 工作建议：报销：2000，借支2000， 垫付某供应商货款，2000出勤：21天，请假：3天，加班15小时， 社保缴至：00年00月，公积金缴至：00年00月 本月薪资4969元，将于00年00月00日发放办公耗材存放位置：吊牌放前台文员处，办公手机前台文员已接收， 碳纸存放在XX处Unnamed: 2 性别离职时间学历柜子钥匙Unnamed: 3 ERP账号Unnamed: 4 部门工号归还工卡电脑密码接收/确认接收/确

2025通用员工离职申请交接表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请书 姓名： 工号： 入职日期： 申请离职日期： 部门： 职位： 是否公司内部住宿：£ 是，房号： ；£ 否 申请离职原因：签名： 日期： 部门主管意见：签名： 日期： 行政经理意见：签名： 日期： 公司审核：签名： 日期： 请您在离职时务必办妥以下手续事项 1、部门工作、资料交接是

入职申请表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司入职申请表 入职部门：　　　　　　　岗位：　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　年　　　月　　　日姓名籍贯健康情况身份证号码户籍所在地现居住地址紧急联系人及电话工作经验教育培训经历家族成员受过何种奖励或专业训练能否出差是否曾在我公司应聘填表人申明入职培训以下为公司填写入职时间试用时间行政部经理意见： Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 起止年月起止年月姓名1. 本人保证所填写资料属实2. 保证遵守公司各项规章制度3.　若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补