2025经营指标分析系统
经营指标分析系统 - 分析报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2016年控制月度完成Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 03公司Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 1月控制月度同比Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 1月控制月度累计同比利润 Unnamed: 0 01公司02公司03公司04公司收入利润回款08公司09公司10公司指标1指标2指标3指标4指标5指标5指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15指标16指标17指标18指标19指标20指标21指标22指标23......
2025年年度经营指标分析-自动生成图表 - 经营指标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度经营指标分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 经营目标369471344398347349310291204335326237Unnamed: 3 实际数据272390191260377377393342197258173253Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 注：工作表已设置公式保护，撤销步骤：审阅-撤销工作表保护Sheet2 年度总目标 实际完成年度完成率未完成3981 3483.0
2025年经营指标分析（含公式自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 主要经营指标报表项目营业收入净利润三项费用总额合同金额发货金额回款应收帐款存货填表说明：1、本表所需项目已固化，只需在白色的空白栏位填入数据即可。各数据单位为万元，请保留小数点后2位。2、本表所有格式已固化，黄色为既定数据（第一次填写时须全部填满），绿色为自动计算，切勿再调整。Unnamed: 2 18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17年实际累 计同比增长累计同比18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17年实际累 计同比增长累计同比18年预算18年实际当月完成率累 计累计完成率17
餐饮行业经营数据分析系统 - 月度经营数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度经营数据分析表请选择统计范围综合数据分析统计日期2021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:002021-06-03 00:00:002021-06-04 00:00:002021-06-05 00:00:002021-06-06 00:00:002021-06-07 00:00:002021-06-08 00:00:002021-06-09 00:00:002021-06-10 00:00:002021-06-11 00:00:002021-06-12 00:00:002021-06-13 00:00:002021-06-14 00:00:002021-06-15 00:00:002021-06-16 00:00:002021-06-17 00:00:002021-06-18 00:00:002021-06-19 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-21 00:00:002021-06-
2025年超实用的进销存及经营效益分析系统(模版) - 主页 商品目录 专卖店商店商品目录 说明：所有商品在本表建立目录，便于其他台帐获取商品信息，商品编码可自编，不同商品使用不同编码，其它表格填写的商品编码需与本表一致。商品编码100110021003Unnamed: 1 条形码100000011000000210000003Unnamed: 2 品牌达芙妮达芙妮达芙妮Unnamed: 3 商品名称连衣裙上衣裤子Unnamed: 4 颜色白色红色黑色Unnamed: 5 单位件件条Unnamed: 6 商品类别连衣裙衣服衣服Unnamed: 7 备注进货 专卖店商品进货台账 说明：本表只需在进货后登记，有颜色的表格无需填写，日期按yyyy/mm/dd格式填写，如2012/10/20。进货日期201
员工绩效考核指标达标分析系统（以销售岗位为例，自动 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月15日Unnamed: 1 员工绩效指标达标分析系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 以销售岗位为例，适合任一员工Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 使用说明：请先在“各指标基础数据及细项分析”表格中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操
2025项目指标分析表 - 项目指标分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目指标分析表部门：月份：项目名称项目1项目2项目3项目4项目5Unnamed: 2 项目部2022-10-25 00:00:00项目负责人123Unnamed: 3 关键指标月活用户数月销售额日增用户数月活用户数月销售额日增用户数月销售额月产量Unnamed: 4 项目成果 1、用户数出现大幅度增长； 2、收入明显增长； 3、知名度不断提升。本月指标值20000030000050002000003000005000300000500020000030000050002000003000005000300000500050003000005000500030000050005000Unnamed: 5 上月指标值11000......
2025经营利润分析可视化图表免费下载 - Sheet1 经营利润分析可视化图表 类目酒水饮料日用百货粮油副食奶制品休闲零食西关小吃其他销售额合计：成本合计：利润合计：Unnamed: 1 总销售额5603293022082085174813298931679696847112Unnamed: 2 总成本29301772150314051108463503Unnamed: 3 利润26731158705680640866390Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 ss2025经营指标分析系统
2025经营成本分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 经营成本分析表 直接材料人工薪酬制造费用销售费用管理费用财务费用项目直接材料人工薪酬制造费用销售费用管理费用财务费用合计Unnamed: 2 主要材料外购半成品辅助材料其他材料员工工资劳务派遣Unnamed: 3 18039.695187.364239.517132.624812.853242.1合计8018.043775.761945.264300.631945.263242.14239.517132.624812.853242.142654.13Unnamed: 4 1.0660.0550.0165.0605.0165.0275.0165.0605.0165.0275.03630.0Unnamed: 5 2.0456.0380.0114.0......
2025年任一指标各员工达成程度分析系统（专业系统，特色图表） - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月18日Unnamed: 1 任一指标各员工达成程度分析Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统 特色图表 自动分析 灵活设置 拿来即用Unnamed: 4 以销售岗位为例，可灵活分析任一指标 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 温馨提示：请先在“各员工月度考核成绩总数据表”中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中
2024年财务预算管理系统（经营业绩分析 - 封面 目录（总经理层级—总括版本） Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司主要财务状况分析（总括）一、销售收入、回款、利润、毛利率、现金流量情况分析1、主要经营指标2、年度三年数据对比3、月度三年数据对比4、销售收入情况分析5、回款情况分析6、利润情况分析7、现金流量情况分析8、毛利率分析二、应收帐款、存货、应付帐款情况分析1、应收账款情况分析2、存货情况分析3、应付帐款情况分析三、费用支出情况分析1、营业费用分析2、管理费用分析四、公司财务状况分析（明细）主要经营指标 返回目录 主要经营指标汇总分析序号一、收入、利润、现金流情况二、应收款、存货、应付款情况
2025年财务表-经营数据统计分析系统 - 目录 杜邦分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 杜邦分析2020销售收入营业成本Unnamed: 4 19.018.06060.06.04525.3058.0Unnamed: 5 年年-+Unnamed: 6 101310合计净利润全部成本销售费用Unnamed: 7 月月盈利能力275.02253865.5637311.1360Unnamed: 8 +Unnamed: 9 资产净利率销售净利率其它利润管理费用Unnamed: 10 0.00680.020.044550.04 ÷00106.050Unnamed: 11 -+Unnamed: 12 销售收入所得税其它费用
2025年经营指标计划表 - Sheet1 年度经营指标计划表 项 目主要资产负债指标主要经营指标数据薪酬情况Unnamed: 1 1、资产负债率 其中：资产总额 负债总额 权益总额2、资金合计 其中：自身积累 银行借款（含票据敞口） 预收款 其他3、实际可周转资金1、营业收入2、营业成本 其中：毛利率3、营业税金及附加4、销售费用5、管理费用6、财务费用7、资产减值损失8、投资收益、公允价值变动损益9、其他收益10、营业外收支净额11、利润总额12、所得税费用13、净利润 1、工资总额 2、人均
月经营数据分析表格 - Sheet1 年 月 商场月经营分析 一、基础数据(楼层列到商品部、商品部列到柜组）表1 销售分析销售功劳计划销售（万）计划完成%占商场比%环比增长%9月-3月累计销售（万）全年功劳计划完成%表2 毛利分析毛利毛利计划（万）毛利（万）毛利率占商场比%环比增长%9月-3月累计毛利 (万)9月-3月平均毛利率表3 本月促销活动销售(阶段销售)分析(各商场根据自己的活动和商场整体活动填写此表)活动 2025经营指标分析系统
2024年财务报表指标分析动态可视化看板 - 看板（儿_耗崽设计） 照相机 Unnamed: 0 流动比率速动比率现金比率资产负债率存货周转率应收账款周转率流动资产周转率固定资产周转率总资产周转率销售净利率资产报酬率净资产报酬率毛利率成本费用净利率主营业务利润率营业增长率资本积累率总资产增长率期初指标值 1.832850919731520.86848293895275150.70346097891616060.455324971596009430.039118092522179970.0449084585979938540.061982132107512170.0345111060743427050.02216810189170870.64225285790234210.0157965020959940360.0103125843638400360.72972926230710460.748428109335
2024年年度财务指标分析报告 - 分析报告 年度财务指标分析报告 Annual financial index analysis report 公司名称：浙江某某有限公司一、2020年关键财务指标指标一：年度收入3000-0.3022739153162572二、详细财务指标5年变化趋势编号1234567891011三、各项财务指标目标达成情况类别实际值目标值差值Unnamed: 1 指标年度收入年度支出年度盈利人工成本采购成本财务费用行政费用税费营销费用咨询费用其他费用年度收入1067814345-3667Unnamed: 2 年度支出1302317348-4325Unnamed: 3 实际财务数据2016年1621018249111651786018362126821599715261173781946410872
2025年精致简约集团销售额分析（月季度年多指标分析） - 7城市 集团销售额分析（含季度/月份/年度收入数据分析） 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 1 北京 总公司2313203603672923493942422972213692343676Unnamed: 2 上海 分公司2913272792172023223462882942723302913459Unnamed: 3 成都 分公司2483613552173873022083443922402173013572Unnamed: 4 广州 分公司309394232264259346......
2024KPI指标分析绩效考核可视化看板excel表格 - 看板 KPI指标及权重设计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共指标（汇总权重20%） L学习指标（汇总权重10%） A加减指标（不计权重 加减分） U领导指标（不计权重 加减分）指标类型部门指标公共指标学习指标加减指标领导打分财务部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共指标（汇总权重20%） L学习指标（汇总权重10%） A加减指标（不计权重 加减分） U领导指标（不计权重 加减分）指标类型部门指标公共指标学习指标加减指标领导打分人事部KPI指标及权重设计表D部门指标（汇总权重70%） G公共
