2025组织结构图公司人员结构
2025年公司组织出游人员统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出游人员统计表序号123456789101112131415Unnamed: 2 部门维修部安装工销售部客服部Unnamed: 3 工号020-12345020-23456020-34567020-45678Unnamed: 4 员工姓名小李小红小明小张Unnamed: 5 出游地黄山3日游黄山3日游黄山3日游黄山3日游Unnamed: 6 费用公司承担包吃住公司承担包吃住公司承担包吃住公司承担包吃住Unnamed: 7 联系电话15134569875182546982131337854632113685214796Unnamed: 8 紧急联系人姓名郑先生陶先生刘女士尚先生Unnamed: 9
公司中层管理人员绩效考核评价下载 - Sheet1 公司中层管理人员绩效考核评价表 员工姓名评价人总分评价目标工作成绩 （40分）评价目标工作能力 （25分）评价目标工作态度 （25分）评价目标加减分项Unnamed: 1 0工作目标工作效益工作质量工作效率专业知识本职业务能力创新能力决断能力沟通能力责任心积极性原则性协调性纪律性Unnamed: 2 所属部门评价日期其中工作成绩等分：0，工作能力得分：0，工作态度得分：0，特殊加减分：0评价标准0-2分没完成规定目标。没有完成工作目标，工作成绩甚微，常处于落后状态。工作质量低劣，经常出现差错。工作效率低，经常完不成任务。评价标准0-1分缺乏本职专业理
2025年报价单（汽车销售服务公司通用） - 报价单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿祥泰汽车销售服务有限公司报价单 （XXXXXXX特许经销商）客户姓名：底 盘车 厢车购税保险 费用上牌 费用贷 款 费 用其 他包 牌 总 价Unnamed: 2 底盘价格车厢类型特殊要求车厢价格开票价格上牌吨位交强险、车损险、三者100万、不计免赔、 车上人员险（首年保费7折优惠）上牌费北斗金融公司 贷款公司 贷款特殊需求一特殊需求二8067.26Unnamed: 3 无00800800首付贷款金额风险金保险（全保）提车支付贷款金额每期还款Unnamed: 4 0.00.00.05967.2611567.26100000.09166.66666666667Unnamed: 5 Unnamed: 6 联系电话：车厢尺
2025年出口货物明细单外贸公司出口专用 - 明细单 出 口 货 物 明 细 单 托单日期：10/Jun/19经营 单位收货人通知人唛头备注Unnamed: 1 Internationa company Add.: Seller company address Tel: Receiver Company nameAttn.: Receiver name Add.: Receiver adresssTel: Receiver Company nameAttn.: Receiver name Add.: Receiver adresssTel:货物描述Surgical table 手术床Surgical light 手术灯TOTAL: 我司联系人: 电话: 传真: E-mail: Unnamed: 2 合 同 号信用证号收汇方式贸
2025年设计文件登记表（广告公司专用） - Sheet1 广告公司客户设计登记表 记录人:序号1234567891011Unnamed: 1 客户名称Unnamed: 2 设计日期Unnamed: 3 设计内容Unnamed: 4 设计尺寸Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 完成时间Unnamed: 7 日期：联系电话Unnamed: 8 设计师Unnamed: 9 备注
2025年库存现金盘点表(集团公司审计用及自动计算)免费下载 - Sheet1 库存现金监盘表 被审计单位：（集团）股份有限公司项目：货币资金编制人：库存现金监盘表编制日期：检查盘点记录项目上一日账面库存余额盘点日未记帐传票收入金额盘点日未记帐传票支出金额盘点日账面应有金额盘点实有库存现金数额盘点日应有与实有差异差异原因分析追溯调整本位币合计出纳员：情况说明及审计结论：Unnamed: 1 白条抵库（张）报表日至审计日库存现金付出总额报表日至审计日库存现金收入总额报表日库存现金应有余额报表日账面汇率报表日余额折合本位币金额Unnamed: 2 项次①②③④=①+②-③⑤⑥=④-⑤会计主管人员：Unnamed: 3 人民币00Unna
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源-组织架构图 - Sheet2 (2) Unnamed: 0 xx公司Unnamed: 1 业务部外贸业务Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 业务助理Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 喇叭工程Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 工程部结构工程Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 工艺工程Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 样品工程Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 文 控Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 总经理助理生产部线 材Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 喇 叭Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 制造部装 配Unnamed: 30 Unnamed: 31 组
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年人力资源学历结构分析图 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源学历结构分析图 学历中专及以上大专本科硕士博士博士以上合计Unnamed: 2 高层02234112Unnamed: 3 占比00.1666666666666670.1666666666666670.250.3333333333333330.08333333333333331Unnamed: 4 中层581023129Unnamed: 5 占比0.1724137931034480.2758620689655170.3448275862068970.06896551724137930.1034482758620690.03448275862068971Unnamed: 6 基层15181251152Unnamed: 7 占比0.2884615384615380.3461538461538460.2307692307692310.09615384615384620.01923076923076920.01923076923076921Unnamed: 8 储
