2025人力资源春招计划表
2025人力资源管理系统（简洁版）免费下载 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人资管理系统（简洁版）人员信息Unnamed: 3 Unnamed: 4 考勤管理Unnamed: 5 Unnamed: 6 薪酬管理Unnamed: 7 Unnamed: 8 培训管理人员信息登记表 Unnamed: 0 人员信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152
2025人力资源管理系统（简洁版）免费下载 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人资管理系统（简洁版）人员信息Unnamed: 3 考勤管理Unnamed: 4 薪酬管理Unnamed: 5 培训管理人员信息登记表 Unnamed: 0 人员信息表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556
2025人力资源经理绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551
2025人力资源管理系统免费下载 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
2025人力资源应聘申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应 聘 申 请 表 姓 名出生年月是否党员身份证号码本人手机家庭详细住址特长教育情况学习经历（从高中开始填起）主要实习经历主要获奖情况金融相关专业 证书家庭成员 情况培训经历备注 （其他说明） 本人承诺上述所填写内容完全属实，如有虚假之处，责任由本人承担。Unnamed: 3 学历起止时间起止时间称谓Unnamed: 4 性 别民族身高（cm）毕业时间、院校及所学专业姓名Unnamed: 5 紧急联系电话就读学校名称所在单位及部门出生年月Unnamed: 6 工作地点籍 贯英语水平计算机水平工作
2025招聘岗位人力资源表免费下载 - Sheet1 招聘岗位人力资源表 公司：联系电话：岗位名称程序员岗位名称得分总计Unnamed: 1 工作地点广州/深圳广州/深圳Unnamed: 2 薪酬待遇15-20K10-13KUnnamed: 3 招聘日期：简历电子邮箱：岗位要求1、熟悉运用C+编程语言2、熟悉使用JAVA3、计算机专业毕业4、大学本科以上学历5、具有优秀的团队能力6、能适应加班7、无违法犯罪行为8、2年以上互联网企业工作经验1、请输入岗位要求2、请输入岗位要求3、请输入岗位要求4、请输入岗位要求5、请输入岗位要求6、请输入岗位要求7、请输入岗位要求8、请输入岗位要求Unnamed: 4 公司福利1、每天免费提供下午茶2、上下班有
2025人力资源劳动合同流程图Excel模板免费下载 - 劳动合同 劳动合同流程图 员工Unnamed: 1 人力资源部Unnamed: 2 人力资源总监Unnamed: 3 总办Unnamed: 4 关联流程
2025人力资源性别结构分析图表免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源性别结构分析图表 说明：本表格主要用于统计和分析公司的人力资源男女性别分布情况，此表格中所列部门仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办男女性别人数 总经办男女性别占比财务部男女性别人数 财务部男女性别占比人资部男女性别人数 人资部男女性别占比营销部男女性别人数 营销部男女性别占比生产及研发部男女性别人数 生产及研发部男女性别占比…………公司男女性别人数总计公司男女性别占比Unnamed: 1 性别结2025人力资源春招计划表
2025人力资源经理KPI绩效考核表免费下载 - 人力资源经理KPI绩效考核表 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名： 所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对
2025人力资源绩效考核成绩统计表免费下载 - Sheet1 人力资源绩效考核成绩统计表 姓名张晴雄范朋印韦月国周和豪金杰韦伊行戚琳Unnamed: 1 部门部门行政部行政部财务部财务部运营部运营部运营部Unnamed: 2 岗位岗位主管助理会计出纳运营运营运营Unnamed: 3 工作态度绩效（10分制）责任心7886589Unnamed: 4 团队意识7676786Unnamed: 5 纪律性7685589Unnamed: 6 考勤绩效（10分制）迟到7578969Unnamed: 7 早退66
2025人力资源分析报表免费下载 - 人力资源 人力资源统计分析报表 招聘岗位人事经理人事主管前台销售岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5合计Unnamed: 1 面试人数342543581522151365290Unnamed: 2 录取人数11261214119Unnamed: 3 培训培训课程课程1课程2课程3课程4课程5课程6课程7课程8课程9Unnamed: 4 培训次数57465235643Unnamed: 5 培训部门财务部销售部工程部人事部人事部人事部人事部人事部
2025人力资源考勤表免费下载 - XX考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX考勤表考勤月份 日期 星期 姓名张 三李 四王 五Unnamed: 3 2022上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午Unnamed: 4 年2022-01-01 00:00:0044562Unnamed: 5 12022-01-02 00:00:0044563Unnamed: 6 月2022-01-
2025人力资源招聘信息表免费下载 - Sheet1 人力资源招聘信息表 招聘岗位第一： 服务周到，礼貌待人。 第二： 年龄在25-40岁之间。 第三： 3-10年厨师工作经验。 第四： 身体健康，无传染疾病。 第五： 能适应晚上工作到凌晨。Unnamed: 1 Unnamed: 2 发布人：张先生岗位职责1、熟悉各种菜式，做到饭菜可口，保质保鲜。2、遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。3、自觉遵守各项规章制度，努力钻研业务，提高烹饪技术。4、遵守食品操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料。5、厨房严禁吸烟，不准另开小灶。6、服从主管工作调动，维护好厨房灶具、设备。Unnamed: 3 员工福利1、提供员工宿舍，包一日三
2025人力资源成本费用率免费下载 - 附表-人力资源成本费用率 人力资源成本费用率 项目营业收入合计（含税）人力资源成本伙食社保绩效提成工资其他成本比率人数单人伙食Unnamed: 1 1月2866235.55343883.063500041430.531285.47238632.3197570.11997725029961360583.333333333333Unnamed: 2 2月2644473.66340404.254010037920.522779.94250200.171174.990.12872287410115560668.333333333333Unnamed: 3 3月2256008.56326042.9626460.833322860691.79230297.341364.990.14452204028871260441.013833333333Unnamed: 4 4月2729367.08317776.2622723.7231387......
2025人力资源招聘绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部绩效考核表（招聘专员）序号1234567891011121314151617181920合计得分说明：1. 本表适用于销售岗月度绩效考核打分使用；2. 表格内置公式，可自动对每类打分情况进行汇总；3. 表格已按A4幅面排版，支持Ctrl+P一键打印；Unnamed: 2 考核内容招聘适岗率申请受理时限信息刊发及时性招聘月报表流程控制时效内部沟通情况流程执行台账登记招聘流失率考勤主动性全局意识临时工作团队协作意识工作效率责任心制度执行突发事件外联关系合理化建议Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核方向R =（上岗人数÷部门需求数）×
2025人力资源季度报表免费下载 - 本季重点工作 人力资源部季度工作汇报模板 一，重点工作内容序号12345678910Unnamed: 1 工作内容年终晚会年终奖方案制定及奖金发放年度绩效考核优秀员工评定年度调薪部门调整岗位调整人员招聘每月员工生日晚会劳资纠纷处理Unnamed: 2 计划完成时间44576445714457144571446304465144651日常工作4465144713Unnamed: 3 目前完成进度11110.70.90.8110.5Unnamed: 4 是否延期延期延期延期Unnamed: 5 延期说明因涉及到部门、岗位调整，尚有部分岗位未完成Unnamed: 6 备注人员流动数据 人力资源部季度工作汇报模板 二、人员流动数据统计中心2025人力资源春招计划表
2025人力资源信息分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 2010.02019.02019.02020.02014.02016.02018.02006.02020.02021.02021.02020.02022.0Unnamed: 1 人力资源信息分析表序号12345678910111213Unnamed: 2 员工姓名张张1张张2张张3张张4张张5张张6张张7张张8张张9张张10张张11张张12张张13Unnamed: 3 入职日期2010-09-06 00:00:002019-03-05 00:00:002019-10-03 00:00:002020-06-09 00:00:002014-06-09 00:00:002016-09-09 00:00:002018-05-07 00:00:002006-02-01 00:00:002020-09-06 00:00:002......
2025公司裁员人力资源表免费下载 - Sheet1 公司裁员人力资源表 裁员背景说明类目现有人数裁员人数剩余人数Unnamed: 1 由于近2年公司持续亏损，经营困难，所以对各部门做出精简人员架构，降低用人成本的决定。本次裁员总负责人：稻小壳，裁员完成日期：x月x日前。裁员补偿原则：符合法律法规规定。现在对各部门裁员人数公布如下：行政部1257Unnamed: 2 财务部20515Unnamed: 3 运营部835Unnamed: 4 销售部36630Unnamed: 5 生产部12727100Unnamed: 6 法务部413Unnamed: 7 运输部35530Unnamed: 8 后勤部725Unnamed: 9 合计24954195儿表格模板使用说明
2025人力资源年龄结构分析（职位维度）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）职位管理高层管理中层管理基层技术人员操作人员总计Unnamed: 3 年龄结构18-25岁049202053Unnamed: 4 26-35岁1815151857Unnamed: 5 36-44岁21012161050Unnamed: 6 45-54岁1877528Unnamed: 7 55-59岁1635318Unnamed: 8 60岁以上022228Sheet2
