2025安保部门巡检表
2025年度部门考评及分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NO1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门考评数据分布图部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门4部门1部门2Unnamed: 3 姓名123456789101112131415161718Unnamed: 4 考评通过☑□☑
2025年度部门销售数据对比表免费下载 - 记录表-作废 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2025年各部门考勤统计表·可视化图表 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门考勤统计表 状况 部门人力资源部财务部公关部融资部设计部预算部工程部策划部营销部综合部其他部门Unnamed: 2 全勤人数5183343677378234697033Unnamed: 3 迟到23844838876Unnamed: 4 早退56485536557Unnamed: 5 请假/病假44473624657Unnamed: 6 旷工35466364636
时尚红色中英文每周部门排班表excel模板 - Sheet3 WEEKLY DUTY ROSTER 每周排班表Department/Section:___________Name 姓名Shift A:Shift B:Shift C:Off:Shift A:9:30-:0000Remarks备注:未经批准请勿自行改动班次，如果有事假请提起提前一周向经理申请，病假请提前一天 告之经理。经批准后通知主管更改班次。*PLEASE DO NOT SWITCH THE SCHEDULE WITHOUT PRE-AUTHORIZATION*未得到事先批准前，请勿自行调整班次Unnamed: 1 n O.T (Days)Unnamed: 2 Mon 星期一Unnamed: 3 Tue 星期二ShiftB:17:00-00:00Unnamed: 4 Wed 星期三Unnamed: 5 Thu 星
2025公司部门中层领导年度工作考核表Word模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（ 年度） 姓 名_________ 职 务________ 何时任现职________一、述职报告摘要（由本人填写） 签名年 月 日二、民主评议情况参加评议人数本部门员工其他人员总结三、考核领导小组意见 组长年 月 日四、被考
2025简洁通用部门工资表excel模板 - Sheet1 2018年 月部门工资表 序号1234567891011121314151617合计Unnamed: 1 部门办公室财务部研发部生产中心营销中心Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 应发工资月工资标准Unnamed: 4 绩效Unnamed: 5 补助Unnamed: 6 加班费Unnamed: 7 补发Unnamed: 8 补扣Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 扣除迟到/早退Unnamed: 12 病假/事假Unnamed: 13 旷工Unnamed: 14 社保Unnamed: 15 个税Unnamed: 16 其它Unnamed: 17 合计Unnamed: 18 实发工资Unnamed: 19 签名Sheet2 Sheet3
2025营销部门业绩完成情况分析表Excel模板 - Sheet1 各营销部门业绩完成情况分析表 部门营销一部营销二部营销三部营销四部营销五部营销六部平均值Unnamed: 1 计划目标（万）300350320360350330335Unnamed: 2 实际完成（万）268332269355368346323Unnamed: 3 完成率0.89333333333333330.94857142857142860.8406250.98611111111111121.05142857142857141.04848484848484860.9641791044776119
部门经费季度支出财务报告 - Sheet1 Unnamed: 0 部门经费季度支出财务报告 部门 月份十月十一月十二月总计Unnamed: 2 开发部897682247Unnamed: 3 销售部797481234Unnamed: 4 人事部512030101Unnamed: 5 财务部866470220Unnamed: 6 设计部595875192Unnamed: 7 运营部958870253Unnamed: 8 总计45938040812472025安保部门巡检表
各部门预算制及各部门KPI考核指标exc - Sheet1 预算制模型 公司总预算固定资产房租员工工资员工奖金员工福利费用采购成本财务费用各部门KPI关键指标模型公司KPI指标年度收款总额年度纯利总额标准化产品研发成果企业战略目标实现率预算指标控制计划采购部采购成本控制成本降低目标达成率生产计划编制及时性生产计划完成率产品合格率产品优良率安装计划完成率各个部门员工KPI考核关键指标模型大区经理硬件研发经理工程技术部助理出纳质检员Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部销售费用市场费用员工工资员工奖金 Unnamed: 3 销售部KPI指标收款额毛利润总额季度收款率预算指标控制行政人事
2025年首检 巡检产品送测单 - Sheet1 首检 / 巡检产品送测单 □第1次确认 □第2次确认 □第3次确认 □第4次确认 年 月 日 客户名称检 验 项 目颜 色外 观功 能模具修复状况尺 寸【备注】判定: □ OK □ NG (检验员填写)备 注核准: 复核: 检验员:(品保单位主管) (担当工程师)
2025各部门人员统计报告Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理各部门人员统计表 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 技术部5207590Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部251013Unnamed: 5 财务部68810Unnamed: 6 企宣部25811Unnamed: 7 运营部12153033Unnamed: 8 总计3758181202
财务部部门职责描述 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部门职责描述 部门名称内部关系外部关系在编岗位发展通道职责与工作要求职责一职责二职责三职责四职责五部门KPI指标报告及时性费用审核纳税缴纳资金管理安全、准确性Unnamed: 2 1、负责公司资金管理、调拨、网上银行的安全和正常运营工作要求2、负责集团财务制度的实施与监督工作工作要求4、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的制作、分类、整理和移交档案工作要求3、负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税工作要求4、完成领导交办的其他事项工作要求远超目标提前上报，并给出合理建议按照制度审核，并间接取
2025XX部工作分析 （部门工作职能）带公式模板免费下载 - 生产计划部工作分析 生产计划部 部门工作分析表 单位:项次1234567891011Unnamed: 1 部门工作职能订单评审/协调生产及销售计划编制生产总计划及周生产计划物料需求计划（MRP）生产订单的生成生产计划的跟催与管制外协生产计划管控相关部门的沟通周转仓管理与监查统计人员管理及培训工作报告总合计 生产计划部 部各人员工作工时统计表部门生产计划部生产计划部部长工时比重%订单评审物管员（MC）工时比重%（黄艳）物料计划生管员（PC）工时比重%（赵燕增）周计划生管员（PC）工时比重%（谢亦超）生产订单生成仓管主管工时比重%（徐仕祥）周转仓管
黑色公司各部门人员统计报告excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 2 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 3 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 4 女257279902391331311033654962Unnamed: 5 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 6 未婚225622891811391431511262561041676Unnamed: 7 大学以上4001803002213101301201501001652076Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 0.6120283018867925大学人数占比请在此输入人员流动
2025年前三季度部门业绩分析（含各季度、部门比较，自动数据 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度部门销售业绩综合分析（含各季度、部门比较分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度各部门销售业绩达成情况，其中包括各季度业绩对比分析、部门之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入部门名称（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置10个部门，空格对应的数据单元格都已经设置好了自动
2025年部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存2025安保部门巡检表
2025年派工巡检单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 派工巡检单模板单号拜访形式客户单位服务内容设备运行 情况处理结果到达时间以下部分请客户填写服务能力满意度服务及时满意度服务态度满意度服务人员满意度客户意见 或建议维修小结备注Unnamed: 3 □日常巡检 □保修 □故障处理 □其它 客户签字： 日期：Unnamed: 4 □很强 □较强 □一般 □较差□很强 □较强 □一般 □较差□很强 □较强 □一般 □较差□很强 □较强 □一般 □较差Unnamed: 5 联系人Unnamed: 6 日期完成时间Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 工程师签字： 日期：
2025巡检异常处理流程-通用模板免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 巡检异常处理流程流程图Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作内容1.QA巡检人员按巡检频率检验； 2."OK"则正常作业，物料正常流向下一个工站； 3."NG"则停机、开立品质异常单。1.责任单位根据不良项目回复凭证异常单； 2.生技根据异常单原因分析及改善对策进行机台调试，调试"OK"后通知QA人员再次检验。1.QA分析NG项目是否是全检项目，"是"则通知全检工站100%拦截，"否"则追踪拦截嫌疑物料； 2.生产单位根据机台号、生产
2025设备巡检登记台账免费下载 - 设备巡检登记台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设备巡检登记台账日期2022-01-10 00:00:002022-02-10 00:00:002022-02-20 00:00:002022-03-10 00:00:002022-03-20 00:00:002022-04-10 00:00:002022-04-20 00:00:002022-05-10 00:00:002022-05-20 00:00:002022-06-10 00:00:002022-06-20 00:00:00Unnamed: 2 星期星期一星期四星期日星期四星期日星期日星期三星期二星期五星期五星期一Unnamed: 3 天气晴晴晴雨多云多云晴阴阴雨阴Unnamed: 4 时间09:00:0014:00:0009:00:0014:00:0009:00:0014:00:0009:00:0014:00:0009:00:0014:00:00......
