2025年绩效考核-考勤表（全自动）免费下载 - 考勤表 选择年月 2020年4月份考勤表 项目单位:序 号123456 注：此表由部门考勤员填写。 √出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲 部门： 考勤员： 主管领导签字： Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓 名王三李四李四李四李四李四2020 三2020-04-01 00:00:00√√Unnamed: 4 五2020-04-03 00:00:00√√Unnamed: 5 六2020-04-04 00:00:00√√年 日2020-04-05 00:
2025年绩效考核评价表 - Sheet1 绩效考核评估表 部门：销售部 序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名小刘小杨小谢Unnamed: 2 职务业务员业务员业务员Unnamed: 3 销售增长率上月 销售金额125623000036564Unnamed: 4 本月 销售金额256542536535016Unnamed: 5 销售 增长率1.04219073395956-0.1545-0.042336724647194Unnamed: 6 应收账款回款率本月 应收账款356541654850000Unnamed: 7 本月 实收账款289753564148000Unnamed: 8 应收 回款率0.8126717899814892.153795020546290.96Unnamed: 9 ......
2025年绩效考核评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 1 绩效考核表姓名Unnamed: 2 绩效考核组内排名783361925Unnamed: 3 绩效考核良良良良良优秀待改进优秀良Unnamed: 4 胜任度组内排名765249318Unnamed: 5 胜任度良良良优秀良待改进良优秀待改进Unnamed: 6 公信度组内排名764259318Unnamed: 7 公信度良良良优秀良待改进良优秀待改进Unnamed: 8 评价结果She......
2025年绩效考核统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核统计表 项目店员专业知识缺乏未按规定宣教无约束制度进出店随意与客户沟通不到位店员主动性不够客户缺乏知识合计Unnamed: 2 第一周未达标数量8105665242Unnamed: 3 占比0.190476190476190.2380952380952380.1190476190476190.1428571428571430.1428571428571430.1190476190476190.04761904761904761Unnamed: 4 第二周未达标数量12513567856Unnamed: 5 占比0.2142857142857140.08928571428571430.2321428571428570.08928571428571430.1071428571428570.1250.1428571428571431Unnamed: 6 第三周......
2025年绩效责任考核表 - 绩效考核表 2020年绩效考核表 部门名称： 绩效责任确认 注：须在考核期初由考核人与被考核人上下沟通确认所有内容评估 类别业绩 指标管 理 服 务 指 标一票否决项合计权重：被考核人确认签字：被考核人确认日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称Unnamed: 3 岗位名称： 计算公式/执行要点Unnamed: 4 被考核人姓名： 考核周期Unnamed: 5 权重1考核人确认签字：考核人确认日期：Unnamed: 6 数据来源Unnamed: 7 目标值Unnamed: 8 绩效结果确认 注：须在考核期末评分完成后进行结果确认评价标准Unna
2025年绩效考核考勤表-员工出勤记录 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表部门：工号1-0011-0021-0031-0041-0051-0061-0071-0081-0091-0101-0111-0121-0131-0141-0151-0161-0171-018备注： 出勤：√ 缺勤× 请假：Q 休假：休Unnamed: 2 姓名猪八戒Unnamed: 3 考勤员玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝玉皇大帝Unnamed: 4 二1√√√√√√√√√√√√√√√
2025年绩效考核-考勤表免费下载 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门： 星期 日期 A 姓名 张三李四 出勤 / 病假 △ 旷工 ⊙ 迟到 × 事假 ΟUnnamed: 2 六2019-06-01 00:00:00//Unnamed: 3 日2019-06-02 00:00:00⊙⊙Unnamed: 4 一2019-06-03 00:00:00×/Unnamed: 5 二2019-06-04 00:00:00×ΟUnnamed: 6 三2019-06-05 00:00:00//Unnamed: 7 四2019-06-06 00:00:00/ΟUnnamed: 8 五2019-06-07 00:00:00//Unnamed: 9 六2019-06-08 00:00:00/⊙Unnamed: 10 日2019-06-09 00:00:00Ο/Unnamed: 11
2025年绩效奖金发放表免费下载 - Sheet1 绩效奖发放表 单位：序号12345678910111213合计必报资料（汇总表）Unnamed: 1 姓名 单位负责人： Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计（元）Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数本期结余（元）Unnamed: 7 考核奖日期： Unnamed: 8 日期： 其它Unnamed: 9 实发数本期结余累计（元）Unnamed: 10 受奖人签字2025度绩效指标设定表
2025年绩效考核发放表免费下载 - 考勤汇总表 绩效考核发放表 姓名Unnamed: 1 工时标准Unnamed: 2 实际Unnamed: 3 迟到次数Unnamed: 4 分数Unnamed: 5 早退次数Unnamed: 6 分数Unnamed: 7 加班时数正常Unnamed: 8 特殊Unnamed: 9 出勤 天数 (标准/实际)Unnamed: 10 出差 (天)Unnamed: 11 旷工 (天)Unnamed: 12 请假 (天)Unnamed: 13 工资（加）标注Unnamed: 14 加班Unnamed: 15 夜班 补助Unnamed: 16 工资（减）考核 扣款Unnamed: 17 个税Unnamed: 18 缺勤扣款Unnamed: 19 实发 工资Unnamed: 20 本人 签字
2025年绩效考核计算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核计算表1、各专卖店分类标准计算绩效如下：店的类别以人均月销售额为准二、绩效薪资计算标准如下：（1）一类店绩效薪资方法:1档薪资2800元/月最低（2）二类店绩效薪资方法：1档保底薪资2800元/月（3）三类店绩效薪资方法：1档保底薪资2800元/月(4)四类店绩效薪资方法：1档保底薪资2800元/月Unnamed: 2 一类店5万以上2档最低2800元/月区间内每增长1%，加125元最高3425元/月2档最低2800元/月区间每增长1%，加78元最高3425元/月2档最低2800元/月区间每增长1%，加52元最高3425元/月2档最低2800元/月区间每增长1%，加41.6元
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 绩效考核明细表被考核人职称考核期间考核标准 及分数序号12345678910合计考核结果综合考核评价备注Unnamed: 3 年 月 日- 年 月 日□杰出（6分） □优秀（5分） □良好（4分） □一般（3分） □差（2分） □较差（1分）考核考核项目Unnamed: 4 性别入职日期考核内容Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工号考核得分自我考核Unnamed: 7 直接领导 考核Unnamed: 8 岗位工龄分管领导 考核Unnamed: 9 总得分00000000000
2025年绩效考核考勤表-登记表 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 2019日期姓名Unnamed: 3 班别Unnamed: 4 年时间上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 5 4一1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 二2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 月三3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 四4√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 五5√√√√√√√......
2025年绩效考核分析表-图表显示 - 店铺岗位星级分类 Unnamed: 0 绩效考核分析表-图表显示 店铺大 服（A类）大 服（A类）大 服（A类）大 服（A类）迪 二（D类）迪 二（D类）电 大（E类）电 大（E类）电 大（E类）电 大（E类）冷 月（C类）冷 月（C类）Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 3 实际销售212226260033456643194234735481191592914221499264265658758837Unnamed: 4 基础目标1000001000001000001000004000040000200002000020000200005000050000Unnamed: 5 实际图表显示212226260033456643194234735481191592914221499264265658758837U
月度绩效考核指标量化表-绩效考核 - Sheet1 岗位 年 月绩效考核指标量表 序号12345合计总评Unnamed: 1 KPI指标名称工作计划按时完成率行政纪律责任心积极性协作性上级意见改进建议说明：被考核者签字：Unnamed: 2 权重0.80.050.050.050.051、“工作计划按时完成率”指标根据被考核者每周提交的《周工作报告》进行考核，考核周期为每周；2、其他指标为公司各层级参与考核的人员互评，取平均分，考核周期为每月；3、得分90～100为优秀、80～89分为良好、70～79为一般、60～69分为合格，60分以下为不合格。4、工作计划按时完成率=Unnamed: 3 绩效目标值考核期内个人工作计划完成率达100%
财务中心月度绩效考核指标量表 - 月度绩效考核指标 人事专员月度绩效考核指标量表 考核月份：2011年2月 被考核人姓名考核人姓名通用考核指标序号12小计岗位考核指标序号123456789101112小计合计本次考核总得分考核人签字：说明Unnamed: 1 通用考核指标出勤考评员工日常行为表现岗位KPI指标招聘信息及时更新通知人面试情况面试情况面试工作安排协调招聘任务完成率员工入职离职手续办理办理员工晋升或转正公司内部档案完整性及数据更新的及时性（函分子公司、项目部汇总信息）劳动合同管理员工考勤核对准确率人事管理制度和工作流程执行情况领导交办的
2024年年度财务指标分析报告 - 分析报告 年度财务指标分析报告 Annual financial index analysis report 公司名称：浙江某某有限公司一、2020年关键财务指标指标一：年度收入3000-0.3022739153162572二、详细财务指标5年变化趋势编号1234567891011三、各项财务指标目标达成情况类别实际值目标值差值Unnamed: 1 指标年度收入年度支出年度盈利人工成本采购成本财务费用行政费用税费营销费用咨询费用其他费用年度收入1067814345-3667Unnamed: 2 年度支出1302317348-4325Unnamed: 3 实际财务数据2016年16210182491116517860183621268215997152611737819464108722025度绩效指标设定表
2025年精致简约集团销售额分析（月季度年多指标分析） - 7城市 集团销售额分析（含季度/月份/年度收入数据分析） 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 1 北京 总公司2313203603672923493942422972213692343676Unnamed: 2 上海 分公司2913272792172023223462882942723302913459Unnamed: 3 成都 分公司2483613552173873022083443922402173013572Unnamed: 4 广州 分公司309394232264259346......
