2025样版员岗位职责
2025年企业员工证打印版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX有限责任公司 员工卡 姓名： 职务： 部门： 员工编号：正面Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工卡制度 保持员工卡清洁，不残缺。 员工卡不得转借他人使用， 否则一经发现，给予开除。 丢失员工卡须缴纳工本费20元。 凡辞职或解除劳动合同者，须将此卡交回人力资源部，否则不予办理离职手续。背面Sheet2 XXX有限公司员工工作卡 Unnamed: 1 照片Sheet3
2025年企业员工考勤表（通用打印版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表 姓名图图甜甜涛涛天天兔兔田田听听桐桐婷婷糖糖Unnamed: 2 时间上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资上午下午借资Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnam......
2025年公司员工考勤表通用版 - Sheet1 XXX 有 限 公 司 考 勤 表 部门DEPT: 序号123456788 制表人： 部门/门店经理： 行政人事部： Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 2020-02-01 00:00:00六Unnamed: 5 2020-02-02 00:00:00日Unnamed: 6 2020-02-03 00:00:00一Unnamed: 7 制表人LISTER：2020-02-04 00:00:00二Unnamed: 8 2020-02-05 00:00:00三Unnamed: 9 20......
2025年护理人员绩效综合考评表（护士版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 护理人员绩效综合考评表（护士版）科室：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核指标Unnamed: 3 考核内容Unnamed: 4 姓名：Unnamed: 5 Unnamed: 6 职称：分数Unnamed: 7 自评分Unnamed: 8 科室 评分Unnamed: 9 日期：本人签名Unnamed: 10 实际得分Unnamed: 11 扣分、加分情况Unnamed: 12 护理部 核查Unnamed: 13 备注
2025年企业员工自评表-通用版 - Sheet1 员 工 自 评 表 姓 名： 职 务： 日常工作专业知识工作流程建议及接受建议企业产品了解接待客户能力客户信息保密 工作态度热情度信用度协助性服从性合作性 我优秀的地方以及需要改进的地方：Unnamed: 1 性 别：分 部：□优秀 □良好 □中等 □一般 □较差□优秀 □良好 □中等 □一般 □较差□优秀 □良好 □中等 □一般 □较差□优秀 □良好 □中等 □一般 □较差□优秀 □良好 □中等 □一般
2025年面试人员结果报告模版免费下载 - Sheet1 面试人员结果报告 填表日期： 年 月 日用人部门岗位工作职责面试侯选人简介求职动机期望薪金用人部门初试结果 人力资源部复试结果总经理终试结果Unnamed: 1 基本资料教育及工作背景 履历分析年薪请给予中肯评价：□ 推荐复试 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:请给予中肯评价：□ 推荐复试 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:请给予中肯评价：□ 录用 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:Unnamed: 2
2025年离职人员工作交接表-通用版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表-通用版姓 名职 务离职类型： £辞职 £辞退 £自动离职 £劳动合同终止 £其他工 作 交 接医务科 护理部分管院 领导Unnamed: 3 移交人姓名接管人姓名工作移交内容工作职责移交工作进度移交文件资料移交（纸质、电子）保管物品移交客户资料、印章等移交 签字：
2025请假单员工请假申请表A4标准版免费下载 - Sheet1 请假单 姓名类型事由时间审批请假单姓名类型事由时间审批请假单姓名类型事由时间审批Unnamed: 1 口请假 口调休 从 年 月 日 至 年 月 日 共 天 小时口请假 口调休 从 年 月 日 至 年 月 日 共 天 小时口请假 口调休 从 年 月 日 至 年 月 日 共 天 小时Unnamed: 2 部门部门部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位日期职位日期职务日期2025样版员岗位职责
2025简约版企业员工花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础信息工号123456Unnamed: 2 企业员工花名册 Employee Roster姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 职务总办总办技术部技术部财务部财务部Unnamed: 4 性别男女女女女男Unnamed: 5 详细信息身份证号130223199402087032013022319960201702201302231996040570120130223199701027032013022320001008702201302231995072070220Unnamed: 6 联系电话153****1234153****1235153****1236153****1237153****1238153****1239Unnamed: 7 现居住地北京市海淀区北京市海淀区......
2025来访人员登记表（打印版）免费下载 - 来访人员登记表 Unnamed: 0 来访人员登记表序号1Unnamed: 1 来访时间2022-03-24 00:00:00Unnamed: 2 9.3Unnamed: 3 姓名刘大琪Unnamed: 4 联系电话18999999999Unnamed: 5 来访事由事由1Unnamed: 6 体温36.8Unnamed: 7 健康码绿色Unnamed: 8 行程码绿色Unnamed: 9 接待人刘二娃Unnamed: 10 备注备注1使用说明
2024岗位能力矩阵表excel表格 - 试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。
2024年操作岗位作业指导书模板 - 作业指导书 XXX作业指导书 制程作业方式步骤1： 步骤2： 步骤3： 步骤4：检验项目名称如：加工不良（过度加工，漏加工） 外观不良（碰伤、翘起、作业不到位）本工站相关危害如：使用酒精需进行防护，叉车需防止伤人，灯管坏了不要私自修理，防止触电核准Unnamed: 1 审核Unnamed: 2 工站作业频率作业标准如：温度设定、气压设定编制Unnamed: 3 防护措施如，使用酒精应远离热源，酒精瓶应该防飞溅到眼睛里面，叉车使用方式，灯管坏了报修由设备修理文件编号Unnamed: 4 点检频率危害程度注意事项如：作业过程必须佩带劳保用品，如使用酒精必须远离热源，不
多岗位考勤表-自动统计每月考勤及查询明细 - 首页 多岗位考勤表-自动统计每月考勤及查询明细 每天考勤登记表 Unnamed: 0 11111111111112222222223333333333333444000000000000000000000000000000000000000
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2024年财务部会计岗位绩效考核表 - Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号2025样版员岗位职责
2024年党支部各成员分工及职责表 - Sheet1 党支部各成员分工及职责表 部门某 某 党 支 部Unnamed: 1 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 职务支部书记支部副书记组织委员宣传委员纪律检查委员青年委员妇女委员保卫保密委员Unnamed: 3 主要工作职责在支部委员会的集体领导下，主持支部的日常工作。 （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，主持讨论支部工作重大问题，组织支部决议的贯彻实施。 （2）召集支委会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 （3）搞好支部委员会的自身
部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
员工岗位调动申请单表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXX有限公司员工岗位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）考核意见调出部门：行政/人事：审批结果审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬□内部调动（原因）调入部门：审 核：（总经办签署）Unnamed: 6 （此项非个人填写）Unnamed: 7 申请时间调入时间Sheet2 Sheet3
