2025人力计算模板-自动计算免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力计算模板备注:此模板按两班倒,每班上班时间10H计算。序号123合计Unnamed: 2 制程OQCOQCOQCUnnamed: 3 工站工站1工站2工站3Unnamed: 4 作业内容投料外观检验周转Unnamed: 5 CT/s4808Unnamed: 6 产能/天20000200002000020000Unnamed: 7 合计CT(H)22.2222222222222444.44444444444444.4444444444444511.111111111111Unnamed: 8 人力*2班2.2222222222222244.44444444444444.4444444444444451.1111111111111Sheet2 Sheet3

2025人力需求计算表-自动计算免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力需求计算表产能/D:序号123456备注:单班作业时间为10H、七轮休。Unnamed: 2 制程制程1制程1制程2制程2制程2制程3Unnamed: 3 11000工站工站1工站2工站3工站4工站5工站6Unnamed: 4 总人力:作业CT/s201825406260Unnamed: 5 46.6131568138889产能/D12000120001188011761.211584.78211468.93418Unnamed: 6 员工:良率10.990.990.9850.990.98Unnamed: 7 42.6131568138889员工需求 人力*2班3.888888888888893.5

2025人力资源员工培训计划表免费下载 - Sheet1 人力资源员工培训计划表 Unnamed: 1 上课日期2021-04-09 00:00:002021-04-13 00:00:00Unnamed: 2 培训时间10:00-16:0014:00-18:00Unnamed: 3 授课老师张明吴辉东Unnamed: 4 课程《直播电商流量引导》《售后客服培训》Unnamed: 5 地址会议室102会议室102Unnamed: 6 参与对象销售部全体员工全体客服Unnamed: 7 备注培训后需考试,认真听

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2025人力资源招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘表 公司:某某某某股份有限公司岗位名称财务助理业务员Unnamed: 2 招聘人数25Unnamed: 3 年龄要求25-4025-40Unnamed: 4 联系电话:020-8748xxxx学历要求本科及以上大专及以上Unnamed: 5 工作经验不低于2年不低于3年Unnamed: 6 地址:广州市白云区xxxxx工作职责1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等)的需求管理、业务流程设计和交互原型设计; 2、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估; 3、负责产品生命周期,推动、控制、协调产品的研发与上线,保证产品从概念设计到开

2025人力资源招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘岗位表 岗位:岗位要求123456薪酬待遇123456岗位:岗位要求123456薪酬待遇123456Unnamed: 2 财务总监(1人),简历投放邮箱:xxxxxxxx@xxxxxxxx负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等)的需求管理、业务流程设计和交互原型设计能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估负责产品生命周期,推动、控制、协调产品的研发与上线,保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成与多部门协作,紧贴业务发展策略,把握产品重点并进行创新,不断升级、优化产品根据业务需求制定相关的解决方案

2025人力资源管理系统免费下载 - 首页 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息表序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工工号521094455210944652109447521094485210944952109450521094515210945252109453521094545210945552109456521094575210945852109459Unnamed: 3 员工姓名张小三李小四王小五刘小路王晓丽王晓红张晓华吴晓东朱静吴越陈晓旭张小兰童晓丽唐小丫张小果Unnamed: 4 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部......

2025人力资源部岗位KPI考核计算方式免费下载 - 人事、总务、电工岗位 人力资源部岗位KPI考核计算方式 岗位人事专员总务电工前台岗位保安员Unnamed: 1 KPI各项手续的办理及时性和准确性目标培训达成率目标各项数据资料的录入/统计准确性目标行政与后勤事务项目的跟进与处理及时性固定资产帐、物、卡正确率成本管控达成目标(分管水电、杂费、办公、维修费)事务处理之客户满意度设备保养的及时准确性目标木箱制作及时率维修与安装项目计划完成时间达成率根据岗位当月工作进行评价根据岗位当月工作进行评价Unnamed: 2 目标值111111111111Unnamed: 3 权重0.60.20.20.30.30.20.20.60.30.111Unnamed: 2025人力excel表格大全

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2025人力资源经理绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名:____________________ 所属部门: ____________________ 岗位: ____________________ 直接上级: ____________________ 入职时间: ____________________ 考核周期:____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语:Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551

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2025人力资源应聘申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应 聘 申 请 表 姓 名出生年月是否党员身份证号码本人手机家庭详细住址特长教育情况学习经历(从高中开始填起)主要实习经历主要获奖情况金融相关专业 证书家庭成员 情况培训经历备注 (其他说明) 本人承诺上述所填写内容完全属实,如有虚假之处,责任由本人承担。Unnamed: 3 学历起止时间起止时间称谓Unnamed: 4 性 别民族身高(cm)毕业时间、院校及所学专业姓名Unnamed: 5 紧急联系电话就读学校名称所在单位及部门出生年月Unnamed: 6 工作地点籍 贯英语水平计算机水平工作

2025人力资源劳动合同流程图Excel模板免费下载 - 劳动合同 劳动合同流程图 员工Unnamed: 1 人力资源部Unnamed: 2 人力资源总监Unnamed: 3 总办Unnamed: 4 关联流程

2025人力资源性别结构分析图表免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源性别结构分析图表 说明:本表格主要用于统计和分析公司的人力资源男女性别分布情况,此表格中所列部门仅为示例,企业可以根据自身需求进行适当调整。(内含自动计算公式及分析结果图表)部门总经办男女性别人数 总经办男女性别占比财务部男女性别人数 财务部男女性别占比人资部男女性别人数 人资部男女性别占比营销部男女性别人数 营销部男女性别占比生产及研发部男女性别人数 生产及研发部男女性别占比…………公司男女性别人数总计公司男女性别占比Unnamed: 1 性别结

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2025人力资源考勤表免费下载 - XX考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX考勤表考勤月份 日期 星期 姓名张 三李 四王 五Unnamed: 3 2022上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午上 午下 午Unnamed: 4 年2022-01-01 00:00:0044562Unnamed: 5 12022-01-02 00:00:0044563Unnamed: 6 月2022-01-

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