2024个人职业生涯规划SWOT图表exce表格 - swot 个人职业生涯规划SWOT图表 姓名：待用名 内部 外部机会123威胁123Unnamed: 1 成为管理者考研自主创业竞争对手强世事变化快商机把握不准Unnamed: 2 优势123SO策略123ST策略123Unnamed: 3 填表时间：20XX.12.12稳重温和自学能力强有耐心多阅读相关书籍与不同的人交流增广见闻增强能力把握变化规律多观察多总结Unnamed: 4 劣势123WO策略123WT策略123Unnamed: 5 学号：1012101考虑太多做决定慢缺乏自信争取表现自己的能力学习演讲增强......
2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版） - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握
职业生涯规划表 - 职业生涯规划 职业生涯规划表 姓名近期目标（1年以内）中期目标（3年以内）长期目标（5年以内）我现在的 岗位我的目标我需要的 帮助自我评价爱好个人优点工作能力岗位目标期待岗位Unnamed: 1 知识现状技能现状知识现状技能现状知识现状技能现状Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位我的差距行动计划特长个人缺点性格工资收入期望Unnamed: 5 知识现状技能现状知识现状技能现状Unnamed: 6 年龄版权说明
2024大学生职业生涯规划表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 大学生职业生涯规划表填表日期:学生姓名最高学历入园时间民族联系电话规划总目标职业规划环境因素 分析公司职业 要求我的优点： 职业规划意见家长意见朋友意见自我认知 与 职业规划备注Unnamed: 7 职业方向一职业方向二职业方向三社会环境分析职业环境分析行业发展趋势就业环境分析企业分析公司形态及方向薪资标准节假日放假制度其他特别要求Unnamed: 8 性别专业籍贯Unnamed: 9 毕业时间Unnamed: 10 年龄毕业院校户籍地址电子邮箱我的缺点： 老师意
2025年人力资源职业生涯规划表 - 个人职业生涯规划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人职业生涯规划表姓名学历职位个人自身素质分析个人职业目标目标收入辅导Unnamed: 2 优势弱势三年内五年内十年内最终目标三年内五年内十年内最终目标Unnamed: 3 性别专业部门12312312121212Unnamed: 4 奋斗计划Unnamed: 5 年龄性格人生格言新员工职业生涯设计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工职业生涯设计表姓名进入企业后目标第一年第三年第五年第十年现 状项目自身职位要求差距行动计划所需帮助自身发展评价（人力部）项目第一年第二年第三年第五年评价领导批语Unnamed: 2 知识知识Unnamed: 3
2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月
2025年职业生涯规划表 - Sheet1 后备人才职业生涯规划表 一、个人基本情况姓名性格倾向家庭住址所在岗位教育情况技能工作经历工作愿望如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状二、自我分析自我评估社会中的自我评估自我分析总结三、社会、职业环境分析家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响）社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员
2025年职业生涯规划实施评估与反馈表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。自我评估与总结测评（或岗位胜任力评估）规划落实情况2025新员工的职业生涯规划表
2025员工职业生涯规划分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职业生涯规划分析表 自我认知分析姓名毕业学校联系电话自我分析环境职业分析你认为公司发展潜力如何？你认为公司价值观是否与你匹配？与同事关系相处情况？对目前的职业满意吗？你期望职业规划跟你带来什么？职业目标计划分析期望职业发展路径目标分析规划实施计划计划实施时间Unnamed: 2 个人兴趣爱好性格行为状况职业能力/价值观工作经验/现状个人优势个人劣势总结优势分析(S)劣势分析(W)机遇分析(O)挑战分析(T)Unnamed: 3 性别主修专业任职部门期望岗位规划内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称证书现任岗位薪资待遇实
2024年工作(学习)行程规划表-计划表 - 天 每日计划表 - 智能保存总计划 日期序号123Unnamed: 1 2020-09-01 00:00:00计划内容参加家长会公司早会整体衣橱Unnamed: 2 开始时间17:00:0008:00:00Unnamed: 3 结束时间17:50:00Unnamed: 4 重要分类重要重要不重要Unnamed: 5 花费时长50分钟Unnamed: 6 是否完成完成完成未完成Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 2020一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-19 00:00:00Unnamed: 11 年二2020-09-01 00:00:00202
2025项目执行进度及时间节点规划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目执行进度及时间节点规划表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 客户客户1 客户2 客户3 客户4 客户5 客户6 客户7 客户8 客户9 客户10 客户11 客户12 客户13 客户14 客户15 客户16 客户17 客户18 客户19 客户20 客户21 Unnamed: 3 类型Unnamed: 4 项目执行阶段沟通制定 方案√√√√√√√√√√√√√√√√
2025年日历日常计划表-规划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日历日程计划表2021星期日2020-12-27 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-31 00:00:00Unnamed: 2 年1Unnamed: 3 1星期一2020-12-28 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:002021-02-01 00:00:00Unnamed: 4 月Unnamed: 5 星期二2020-12-29 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-26 00:00:002021-02-02 00:00:00Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期三2020-12-30 00:0
2025学生职业生涯体验反馈表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生职业生涯体验反馈表学生编号：学生姓名班级职业体验工作单位名称职业体验工作单位地址职业体验 工作岗位 及工作内容学生自我 评价职业体验活动评价序号123456工作单位对学生的评价及建议单位 评分备注Unnamed: 3 评估项目/项目标准文明礼仪表达能力沟通能力抗挫能力信息处理能力团队合作能力£优秀（90-100） £良好（80-89） R及格（60-79） £不及格（60分以下） 签名： 盖章： 日期：Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学号评估结果好☑Unnamed: 6 体验反馈日期：年龄较好☑☑☑Unnam
2025新员工入职拓展计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 拓展人数27人拓展日期x月x日 至 x月x日拓展天数5天拓展地点珠海市xxxxxxUnnamed: 1 新员工入职拓展计划表 天数第1天第2天第3天第4天第5天Unnamed: 3 日期2021-08-16 00:00:002021-08-17 00:00:002021-08-18 00:00:002021-08-19 00:00:002021-08-20 00:00:00Unnamed: 4 时间08:00:0008:10:0008:30:0014:00:0019:30:0022:00:0008:00:0008:10:0008:30:0014:00:0019:30:0022:00:00Unnamed: 5 拓展项目说明起床集合早餐军事化列队训练常规军训（体能训练）爱国教育电影熄灯睡觉起床集合早餐沙地训练户外露营训练爱国教育电影熄
2025新员工宿舍安排表免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 新员工宿舍安排表 床位总数序号123456Unnamed: 2 6房间号101101101102102103Unnamed: 3 可住床位号123123Unnamed: 4 4床位状况 （下拉）可住已住可住已住可住可住Unnamed: 5 本次入住人数员工 （下拉）新员工1新员工2新员工3新员工3Unnamed: 6 3提醒 （自动）-已住，请重新安排-----------------------
2025新员工入职培训流程免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职培训流程流程图Unnamed: 2 工作内容1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要求人员。1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核； 2.考核结果"合格"则按岗位分配； 3.考核结果"不合格"则分析新员工是否适合相应职位，如"适合"则重新培训并考核，如"不适合"则予以"辞退"。1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。Unnamed: 3 责任人HR人事 专员HR培训 专员HR培训 专员HR人事 专员HR人事 专员2025新员工的职业生涯规划表
2025新员工转正申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正申请表姓 名职 位试用期间主要工作表现成绩：人事行政部意见：生效日期：按 年 月 日 生效！导师意见：直接主管意见：□提前转正 □按期转正 □延期转正主任意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门直属上级Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表日期： 年 月 日入职时间转正日期签字：年 月 日签字：年 月 日签字：年 月 日签字：年 月 日签字：年 月 日Unnamed: 6 年 月 日年 月 日
2025新员工入职培训计划表免费下载 - Sheet1 新员工入职培训计划表 制表人：慧灵日期8/10 第一天8/11 第二天8/12 第三天培训的纪律要求： 1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。 2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5、培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚 7、培训时应认真听课，作好笔记，不得做
2025新员工培训课程表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工培训课程安排基础培训Unnamed: 2 时间第一周第二周Unnamed: 3 培训阶段了解共公司-公司基础制度学习了解岗位-岗位职责学习Unnamed: 4 时间第一天第二天第三天第四天第五天第一天第二天第三天第四天Unnamed: 5 培训内容行业与 公司介绍人事规章制度行政制度财务制度IT知识法务知识熟悉环境岗位职责Unnamed: 6 负责部门人力资源部人力资源部行政部财务部IT部法务部用人部门用人部门Unnamed: 7 培训课程公司介绍品牌介绍行业前景人事制度日常行为规范商业秘密员工奖惩制度车辆安全管理消防等安全管理制度
