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Sheet1

新员工入职培训流程

流程图

工作内容

1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要求人员。

1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；

1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核； 2.考核结果"合格"则按岗位分配； 3.考核结果"不合格"则分析新员工是否适合相应职位，如"适合"则重新培训并考核，如"不适合"则予以"辞退"。

1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。

1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。

责任人

HR人事专员

HR培训专员

HR人事专员

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标签：新员工入职培训流程

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