2025物业问题反馈处理记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业问题反馈处理记录表序号12Unnamed: 2 日期4432744329Unnamed: 3 楼栋35Unnamed: 4 房号23012502Unnamed: 5 姓名张三李四Unnamed: 6 联系电话188****0001188****0002Unnamed: 7 问题反馈Unnamed: 8 处理部门Unnamed: 9 处理人Unnamed: 10 处理时间Unnamed: 11 处理反馈已处理已处理Unnamed: 12 是否回访是否Unnamed: 13 回访记录处理及时，结果满意Unnamed: 14 满意度非常满意Unnamed: 15 备注信息
2025物业住宅维修费用记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 物业住宅维修费用记录表 物业：维修日期2021-05-08 00:00:002021-05-08 00:00:002021-05-08 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-11 00:00:002021-05-12 00:00:002021-05-12 00:00:00Unnamed: 2 万科物业公司房号A6-301A1-1302A3-1501A1-1801A4-702A5-1001A1-1302A3-1605A1-2504Unnamed: 3 维修内容卫生间漏水阳台护栏松动厨房下水道堵塞卫生间漏水换客厅大灯换密码锁贴瓷砖通马桶通马桶Unnamed: 4 师傅：维修师傅谢坚邦金结中黄新谢坚邦黄新黄新吴晨黄新黄新Unnamed: 5 谢坚邦维
2025物业服务中心夜查记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业服务中心夜查记录表物业名称：序号1234567Unnamed: 2 夜查日期2021-12-01 00:00:002021-12-02 00:00:002021-12-03 00:00:002021-12-04 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-06 00:00:002021-12-07 00:00:00Unnamed: 3 夜查时间21:00:0021:30:0020:20:0020:30:0021:00:0021:30:0022:00:00Unnamed: 4 夜查部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7Unnamed: 5 夜查负责人：夜查人1234567Unnamed: 6 被查单位单位1单位2单位3单位4单位5单位6
2025物业公共设施维修记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业公共设施维修记录表物业名称：序号12345Unnamed: 2 报修日期Unnamed: 3 金山物业有限公司星期六六六六六六六六六六六六六六Unnamed: 4 报修位置xx位置1xx位置2xx位置3xx位置4xx位置5Unnamed: 5 报修内容xxxx设施xxxx设施xxxx设施xxxx设施xxxx设施Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 报修人金山1金山2金山3金山4金山5Unnamed: 9 维修日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 10 维修内容记录维修xxx内容1维修xxx内容2维修xxx......
2025年物业公司日常报修记录表 - 日常报修表 日常保修记录表 序号Unnamed: 1 房号类别：强电、弱电、暖通、给排水、装饰装修、综合、电梯Unnamed: 2 联系电话Unnamed: 3 报修时间Unnamed: 4 报修内容Unnamed: 5 接待人Unnamed: 6 派工时间Unnamed: 7 工程维修人Unnamed: 8 外协单位Unnamed: 9 处理时间Unnamed: 10 维修情况、结果Unnamed: 11 回访情况Unnamed: 12 回访人Unnamed: 13 类别电梯故障记录表 电梯故障记录表 日期Unnamed: 1 故障电梯 楼号/梯号Unnamed: 2 发现故障 时间Unnamed: 3 通知 质保/维保 时间Unnamed: 4 质保/维保到达时间Unnamed: 5 故障处理 完毕时间Unnam
2025年物业管理房屋维修记录表 - Sheet1 物业管理房屋维修记录表 楼盘：序号1Unnamed: 1 期数一期Unnamed: 2 栋数2栋Unnamed: 3 房号101Unnamed: 4 存在问题描述地砖发霉Unnamed: 5 物业电话：维修师傅张开明Unnamed: 6 维修日期2019-11-15 00:00:00Unnamed: 7 完工日期2019-11-23 00:00:00Unnamed: 8 物业经理：业主签名Unnamed: 9 业主评价
2025年物业服务应收账款记录表免费下载 - Sheet1 物业服务应收账款记录表 房间名称16#A260416#A260516#A260616#A260716#A260816#A260916#A261016#A2611合计Unnamed: 1 统计类别水费电费物业费专项维修资金停车费物业费卫生费电梯养护费Unnamed: 2 单价00.6005.461.40.250Unnamed: 3 应收金额100040017006403740Unnamed: 4 已收金额0Unnamed: 5 未收金额1000400170064000003740Unnamed: 6 计费起始日期2018-03-012018-03-012018-03-012018-03-012018-03-012018-04-012018-04-01
2024年消毒记录表-记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期2025物业绿化约谈记录表
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025年试用期员工面谈记录表免费下载 - 调查问卷 Unnamed: 0 试用期员工转正面谈记录表Unnamed: 1 面谈时间： 年 月 日员工姓名:入职时间:招聘途径:面谈主要内容工作环境适应情况岗位工作胜任情况 个人发展情况对公司或部门发展建议Unnamed: 2 说明：了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对企业文化的认可、对公司工作环境适应情况说明:了解试用期员工对岗位工作内容是否清楚，对工作流程是否理解,工作态度情况，工作能力发挥情况说明:了解试用期员工结合公司实际情况所拟定的工作规划或个人职业生涯发展规划（包括短期规划和长期规划），特别需要了解员工在公
2025员工绩效考核面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考核面谈记录表员工姓名入职时间绩效考核面谈日期考核成绩反馈项目工作态度工作计划工作方式工作表现民主评议其他面谈项目工作中突出业绩工作中不足方面需提升哪些技能工作感悟绩效面谈 总结被考核人签字备注Unnamed: 3 2019-08-12 00:00:00Unnamed: 4 性别考核成绩内容记录日期Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工龄绩效考核方式说明意见 及建议考核人签字Unnamed: 7 2.0Unnamed: 8 岗位是否合格面谈人日期Unnamed: 9 备注备注
2025应聘入职面试面谈记录表免费下载 - Sheet1 应聘入职面试面谈记录表 姓名学历序号1234567请面谈同事在适当表格内“√”综合评定如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门试用职级薪资/福利明细试用期间转正薪资提成说明录用意见Unnamed: 1 面谈项目仪容仪表精神面貌工作经验反应能力英语能力WPS运用能力其他说明专业考试测试分数初试评定意见复试评定意见面谈评定意见人事意见直属部门意见总经理意见Unnamed: 2 应聘岗位婚姻状况安排职位转正职级基础底薪23003300签名： 日期：签名： 日期：签名： 日2025物业绿化约谈记录表
2025增值税专用发票登记抵扣记录免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 增值税专用发票登记/抵扣记录序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 发票代码320000000032000000013200000002320000000332000000043200000005320000000632000000073200000008320000000932000000103200000011320000001232000000133200000014Unnamed: 3 发票号码000000000000000100000002000000030000000400000005000000060000000700000008000000090000001000000011000000120000001300000014
员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考
