2025导购员简历（无大学学历）
2025年导购员简历（无大学学历） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教育背景2011.9 - 2013.6 武汉外国语高中 理科 校内表现良好，积极团结班级同学，曾担任班级组织委员，负责班级日常活动的组织与策划，并曾荣获班级辩论赛个人三等奖、优秀班干部、三好学生等奖项。工作经验2015.05 - 2017.05 晨光文具湖北分公司 导购员 1、负责区域的排面整理、库存及价格标签管理； 2、来店客户的接待； 3
2025年导购员绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 商超导购员绩效考核表 年度 月份 超市名称 姓名 编制日期 月 日考核项目销售目标达成率日常行为管理月度重点工作主要扣分原因 被考核人： 考核人： 审核： 批准：Unnamed: 1 时间管理行为管理陈列管理报表管理销售管理服务Unnamed: 2 考核内容及标准1、销售目标： 万元，实际完成 万元，达成率： %.2、销售目标达成率=（本月
2025年超市商品导购员绩效考核标准 - Sheet1 超市商品导购员绩效考核标准 序号1考评方法2考评方法3考评方法4考评方法5考评方法6考评方法Unnamed: 1 考核项目及评分标准业绩完成率业绩完成率=完成业绩÷任务值×20仪容仪表①未带工牌每次扣一分，未穿工服、未化妆每次扣2分。仪容仪表整体评价②总体评价 差0分； 一般1-2分；好2-3；时刻精神饱满3-4分服务规范①有条件，未问好，一次1.5分②差 0分；一般 1-2分；好 3-4分；优秀4-5分③佯装顾客购买，让被考核员工接待并结合该员工日常接单情况给予综合评价差 0-2分；一般2-4分；好 4-6分；优秀6-7分④发现一次，扣1分商品知识熟悉度①每次随机抽查5项，每
2025年大卖场导购员绩效考核表 - 考核表 大卖场导购员绩效考核表 被考核人：__________ 考核月份：__________ 得分：_____________考核指标业绩完成率仪容仪表服务规范商品知识熟悉度卫生排面 主动意识团队精神合计优势： ___________________________________________________________________________ 不足：
2025年导购员工工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 导购员工工资表序号1234567891011121314151617合计Unnamed: 2 导购员编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 所在商场名称Unnamed: 7 本月 销售额0Unnamed: 8 基本工资0Unnamed: 9 提成内销提成0Unnamed: 10 外销提成0Unnamed: 11 车费0Unnamed: 12 奖金0Unnamed: 13 补助0Unnamed: 14 餐补 房补0Unnamed: 15 其他0Unnamed: 16 应发 工资00
2025年薪资异动申请表-导购员 - 深圳 20XX年X月工资异动申请表（导购员） 序号12345合计Unnamed: 1 档案编号Unnamed: 2 姓名填表人：注：* 参加工作年限指何时毕业参加工作的时间 Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位性质Unnamed: 5 门店名称Unnamed: 6 门店 性质Unnamed: 7 学历审核：Unnamed: 8 进本公司时间Unnamed: 9 原基本工资合计Unnamed: 10 原提成方案Unnamed: 11 批准：Unnamed: 12 现基本工资 （不含全勤奖）Unnamed: 13 全勤奖Unnamed: 14 基本工资合计 （薪资方案标准内）Unnamed: 15 现提成方案Unnamed: 16 备注2025导购员简历（无大学学历）
2025××年××市家庭经济困难大学新生公示名单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××年××市家庭经济困难大学新生公示名单序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 原学校Unnamed: 5 录取学校Unnamed: 6 家庭经济困难状况及原因Unnamed: 7 通讯地址Unnamed: 8 备注
2025文员类求职简历表格简历 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教 育 背 景学院 行政管理/本科 20XX.09 - 20XX.06主修课程：大学基础教育课程，大学英语，大学数学，管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等;工 作 经 历金山办公软件有限公司 跟单文员 20XX.06 - 20XX.091.在经理领导下负
2025年通用个人简历简约风格 - Sheet1 Unnamed: 0 向小阳求职意向：行政人事 2014.09-2018.07主修课程：管理学原理、微观经济学、高等数学、线性代数、管理信息系统，概率论与数理统计、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理、会计电算化、管理统计学、人力资源管理等。 2018.09-2019.07工作描术：1.协助领导完成相关文件的归档，草拟年度及季度工作计划、报告等文档；2.协助单位新员工的招聘、面试、体检，草拟培训计划和培训课件并联系培训部门展开；3.负责公司年会准备，人员安排；外出进行人力资源相关新劳动合同法的专业培训。2017.07-2018.09工作描
2025年行政岗位简历 - Sheet1 简 历 /PERSONAL RESUME 求职意向：人事行政专员 期望月薪：6000+/月 工作经验：三年全职工作经验基本信息教育背景个人简历奖项荣誉自我评价Unnamed: 1 姓 名生 日手 机身 高通讯地址兴趣爱好2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.0
2025年人事行政简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 人事行政经理 1、根据总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好品牌店执行
2025年销售人员简历表 - Sheet1 销售人员简历表 应聘职位：个人资料其它教育培训情况工作经验家庭成员紧急联系人自职我业评规价划测试您认为做为一个优秀的销售人员必须具备哪些素质？为什么您认为这些素质是必须的？您从事销售工作到现在，在销售过程中什么事会让您觉得最有成就感？为什么？您对电话营销是怎样理解的？您认为打电话前要提前做哪些准备？拜访客户时，您是从哪些方面抓住客户的心理？当您努力工作一段时间后，却发现自己没有一点成绩您会怎么做？面试意见最快到岗时间：本人保证以上内容属实，并愿意接受公司组织的背景调查；若有虚假，愿意立即解除劳动合同，并不
