2025青年员工谈心谈话表移动
2025公司员工剩余年假明细一览表excel表格模板-Sheet1 公司员工剩余年假明细一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名张亿三Unnamed: 2 员工编号HAI001Unnamed: 3 入职日期2010-11-04 00:00:00Unnamed: 4 年度：工龄7年Unnamed: 5 201X年度本年度年假总计（小时）64Unnamed: 6 单位：已休年假58Unnamed: 7 小时当前剩余年假600000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年新员工入职工衣领取登记表-Sheet1 新员工入职工衣领取登记表 序号1Unnamed: 1 员工编号2011025Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 所属部门开发部Unnamed: 5 入职日期2019-04-27 00:00:00Unnamed: 6 身高(cm)177Unnamed: 7 体重(KG)68Unnamed: 8 工衣尺码XLUnnamed: 9 领取签名
2025年新员工入职携带资料一览表-Sheet1 新员工入职携带资料一览表 序号1Unnamed: 1 需要携带的资料身份证原件Unnamed: 2 数量1Unnamed: 3 资料接收人前台人事Unnamed: 4 接收人工作卡位前台Unnamed: 5 备注说明前台复印5份
2024党支部谈心谈话记录表excel模板-Sheet1 党支部谈心谈话记录 时 间 约 谈 人 被约谈人 谈话内容： 一、结合自身情况，谈谈你对党的认识！ 二、你为什么要入党？ 三、党的宗旨是什么？ 四、中国共产党什么时候成立的？ 五、若党组织不能吸收或延期吸收你，你是怎么想的？Unnamed: 1 Unnamed: 2 地 点 工作项目 职 务Unnamed: 3 编号：
2025年新员工薪酬通知单-薪酬通知单 Unnamed: 0 新员工薪酬通知单填表时间： 年 月 日姓名试用期总薪资薪资结构 （单位：元）出勤时间 本人对上述内容已详细阅读、理解并接受。 本人对于薪资总额、薪资结构、薪资模式及月度出勤天数完全了解，并明白本表所列薪资为缴纳个人所得税前的总薪资。 员工本人确认签名： 。部门经理审
2025年职员工时加班计算管理系统-封面 基础薪资 Unnamed: 0 员工基础薪资表 员工工号S1453S1454S1455S1456S1457S1458S1459S1460S1461S1462S1463S1464S1465S1466S1467S1468S1469S1470Unnamed: 2 员工姓名王晓华1王晓华2王晓华3王晓华4王晓华5王晓华6王晓华7王晓华8王晓华9王晓华10王晓华11王晓华12王晓华13王晓华14王晓华15王晓华16王晓华17王晓华18Unnamed: 3 职位经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理Unnamed: 4 薪资300030003000300030003000300130023003300430053006300730083009301030113012Unnamed: 5 应出勤天数3030303030303
2025年新员工到岗通知单-Sheet1 新 员 工 到 岗 通 知 单 序号：2018-（ ） 部门： 今有新招聘入职员工 按公司规定经入职培训合格后到你部门报到，报道日期 年 月 日。此员工试用期 个月，请部门按照相关考勤制度管理规定开始记考勤。 特此通知 部门负责人： 行政部人力资源处： 年 月 日 年 月 日车间： 岗位： 签字： 备注： 1、本通知单一式两联，第一联由行政部人力资源处留存，第二联由报到部
2025年新员工培训记录-新员工培训1 新员工培训记录表 员工姓名：说明：培训后在相应的项目后方打√，无此项画○培训项目安全培训工艺培训技术质量 培训厂规厂纪 培训备注：Unnamed: 1 培训内容1、公司安全教育2、车间安全教育3、班组安全教育4、工序工艺5、操作设备6、技术文件学习7、质量培训8、学习厂规厂纪培训1、经培训，对公司各项规章制度已经全面了解并同意遵照执行。 2、愿意接受公司考核并认同考核结果。 3、 签字：Unnamed: 2 培训教材安全法规、公司性质生产特点、案例安全生产制度、安
2025年产品出入库日报表（移动加权法）-未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 产品出入库日报表（移动加权法计算库存金额）说明：本表格主要用于每日对本企业产品的库存情况进行跟踪记录和统计。具体包括数量、价格、金额等数据，其中出库单价（成本价）、结存单价以及金额数据为自动计算。注：本工具中的出库单价及每日结存单价采取的是移动加权法，即假设每日入库产品为新批次进货。计算方式仅供参考，也可以直接填入单价，或者不考虑统计金额、只统计数量。单位： 仓管负责人：
2025员工辞职移交物品明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职移交物品明细表员工姓名职称离职原因物品核对移交物品名称未完待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 2 物品数量计划完成时间Unnamed: 3 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 4 物品位置紧急程度Unnamed: 5 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 6 核对人备注
2025年职员工资条-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资条月份：姓 名周飞职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名职员工资条月份：姓 名Unnamed: 2 部 门生产 车间部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门部 门Unnamed: 3 工作 天数28工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数工作 天数Unnamed: 4 基本月薪5000基本月薪基本月薪基本月薪基本月薪基本月薪
2025年新员工岗前培训记录-Sheet1 Unnamed: 0 新员工岗前培训记录记录人:姓名刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 1 性别男男男男Unnamed: 2 培训人数入职部门营销营销营销营销Unnamed: 3 4培训部门营销营销营销营销Unnamed: 4 合格人数培训内容内容1内容2内容3内容4Unnamed: 5 3培训师刘大大刘大大刘大大刘大大Unnamed: 6 合格率考核结果合格合格合格不合格Unnamed: 7 0.75备注备注1备注2备注3备注4
2025年新员工入职培养计划-Sheet1 办公室新员工三个月培养计划 部门/地区时间第一个月跟进人评价：第二个月跟进人评价：第三个月跟进人评价：公司考核结果：Unnamed: 1 月 日~ 月 日 月 日~ 月 日 月 日~ 月 日Unnamed: 2 培养项目考核项目：Unnamed: 3 岗位具体方式要求培养对象感想：培养对象感想：培养对象感想：Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓名达标情况：Unnamed: 6 达标的要求培养对象个人下个月的计划：培养对象个人下个月的计划：培养对象个人下个月的计划：Unnamed: 7 入职时间Sheet2 Sheet3
2024简约素雅HR员工能力分析雷达图excel表格-雷达图4 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 80401155613989王五 114968914377143赵六 691088011198142Sheet1
2025生产员工月考勤明细表日报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒（上海）有限公司查询: 2018-3-01 至 2018-5-31工号10101010101010101010101010101010101010101010101010101010101010小计Unnamed: 2 姓名李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪李供洪/Unnamed: 3 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产
2024年工资条一键生成（一键打印，员工查询，工资项可改）exce表格-版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发
2025年新员工转正提醒-Sheet1 新员工转正提醒 姓名丁一王二张三李四丁A丁B丁C丁D丁E丁F丁G丁H丁I丁J丁KUnnamed: 1 部门销售部运营部财务部客服部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 入职时间2020-10-28 00:00:002020-10-31 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-29 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-27 00:00:002020-12-31 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-23 00:00:00Unnamed: 3 试用期(月)
2024员工证件有效期管理exce表格-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工证件有效期管理今天是2022-03-04 00:00:00序号1234Unnamed: 3 证件CA证书（1-6）CA证书（1-6）市政二某某证Unnamed: 4 有效期2022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-04-03 00:00:002022-05-19 00:00:00Unnamed: 5 失效倒计天数-103076--------------------------------------......
2025紫色员工业绩统计堆积柱形图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比柱形图用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 张三36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 李四25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 王五39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.817816666666667Unnamed: 5 赵六36896320382474085880511371328
2025年新员工三级安全教育培训表-Sheet1 新员工三级安全教育培训表 姓名健康情况 厂级主要培训内容：安全生产方针、安全生产的意义，有关的安全生产法规，从业人员安全生产方面的权利和义务，本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危险效果，特殊危险场所，危险部位，安全用电，防火防爆，防止机械伤害，防尘防毒知识。 本单位安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。使他们对生产中所存在的危害有一个基本的了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。
2025年新员工转正流程图-新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年新员工入职登记台账-明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职登记台账序号12345678910111213Unnamed: 2 应聘编号YP12503YP12504YP12505YP12506YP12507YP12508YP12509YP12510YP12511YP12512YP12513YP12514YP12515Unnamed: 3 姓名权豪杨滨帆刘风洋杨晶晶一个娟段玉娇程思涵1程思涵2程思涵3程思涵4程思涵5程思涵6程思涵7Unnamed: 4 身份证号510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814
2025年新员工入职工作流程图免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职工作流程图 分管领导Unnamed: 4 人力资源部Unnamed: 5 用人部门Unnamed: 6 新员工入职管理
2025企业员工月工资清单-保安工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 工资清单序号12345678910111213141516合计审核人： 制单： 日期: 备注：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 加班工资（1）Unnamed: 8 加班工资（2）Unnamed: 9 加班工资（3）Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 工龄工资Unnamed: 12 奖励Unnamed: 13 社保补贴Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 派工Unnamed: 16 伙食补贴Unnamed: 17 满勤奖Unnamed: 18 应发金额Unnamed: 19
员工加班费统计与计算表（小时工资计算）-加班费计算表 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费统计与计算表（小时工资计算）说明：本工具按照小时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：小时工资=基本工资/(21.75*8)；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915
2025年财务报表-移动支付进账统计表-Sheet1 财务报表-移动支付进账统计表 公司：月8Unnamed: 1 某某公司日1Unnamed: 2 项目A商品销售Unnamed: 3 年：微信支付进账3000Unnamed: 4 2018年支付宝支付进账4821Unnamed: 5 银联支付进账200Unnamed: 6 金额单位：QQ钱包支付进账360Unnamed: 7 元其他移动支付86Unnamed: 8 合计846700000000000000000000000000000000000000
2025年075员工月度业绩比较图-员工月度业绩比较图 Unnamed: 0 员工月度业绩比较图 序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩Unnamed: 3 1月56000356002850062400356003250062000157000180000500002680035600280007580065800Unnamed: 4 2月7400026800265003264026800382005980014450096800635002700025880350008250068210Unnamed: 5 3月685905640035680562002450063500268009589965710250006680024850369806570028500Unnamed: 6 4月5698059874475833568052847359204580078950856
2025年新员工入职工资单-新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起，鉴于医院规章制度本人郑重承诺： 1、试用期第一个月如请事假，试用期顺延一个月； 2、如试用期第一个月内辞职，不予结算工资； 3、试用期第一个月月休2天，第二个月开始每周休1天； 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信，经批准后办理离职手续，否则不予结算当月工资和任何福利遇； 5、本人遵守院方规章制度、保密制度，服从院方岗位调整，愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字： 院长签字： Unnamed: 1 Unnamed: 2
2025年新员工入职培训管理系统-Sheet1 新员工名单汇总表 新员工名单汇总表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期 Unnamed: 2 所在分/子公司Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 员工姓名Unnamed: 6 备注新员工入职培训签到表 新员工入职培训签到表 培训时间： 年 月 日 参加人数：序号1234567891011121314151617181920......
2025年职员工资单-XXX公司 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资单姓名：NO1姓名：NO3姓名：NO4姓名：NO5姓名：NO6姓名：NO7姓名：NO8姓名：NO9Unnamed: 2 姓名陶A1姓名陶A3姓名陶A4姓名陶A5姓名陶A6姓名陶A7姓名陶A8姓名陶A9Unnamed: 3 级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别AUnnamed: 4 出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数Unnamed: 5
2025年新员工培训期试用期评审表-新员工培训期 试用期评审表 新员工培训期/试用期评审表 姓名岗位出勤状况（天、次）员工自评与意见{综合能力评价考核表}考核项目工作业绩（30分）工作态度（40分）工作能力（30分） 注：考核结果平均综合得分低于60分为不合格，不予录用。评审分数由组长初评，经部门主管与总经办评审人给分同时需签名确认，不同意请提出意见，最后交与人事部审核批准，方正式录用。 综合平均得分：（ ）培圳期试用期部门 主管评审意见培圳期试用期品质 部门评审意见类别培训期试用期Unnamed: 1 病假新员工对公司的建议及意见：（含公
2024成本核算表（移动加权平均法）excel表格-商品A Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品成本核算表（移动加权平均法）Unnamed: 2 商品名称：日期2022-01-01 00:00:002022-05-04 00:00:002022-05-05 00:00:002022-05-06 00:00:002022-05-07 00:00:002022-05-07 00:00:00Unnamed: 3 ***单据号-C-1002C-1003C-1004C-1005C-1006Unnamed: 4 供应商 / 客户-***************Unnamed: 5 Unnamed: 6 规格型号：Unnamed: 7 500ml摘要期初结转采购入库零售出库团购出库零售出库采购入库Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 库存量：入库数量5065Unnamed: 11 94单价2724.5Unnamed: 12 金额
2024年员工计件工资管理系统表格-基础数据-产品类 Unnamed: 0 基础数据-产品工序价格信息 NO:123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
员工考勤工资结算明细表（详细版-含考勤扣款加班工资）-Sheet1 人力资源管理工具——员工关系 员工考勤工资结算明细表（详细版，含考勤扣款及加班工资）说明：本表格主要用于统计员工考勤明细并进行考勤工资及加班工资结算，主要针对缺勤、迟到早退或者加班有记录的员工，如果员工为满勤，也没有加班记录，无需录入此表。工具使用方法：表格设置了自动计算公式，彩色标注部分无需录入数据，其他空白处请按照对应项目填入相关数据即可。需要注意的是:1.缺勤是指半天以上的缺勤，通常是长期请假、长时间倒休或者长时间无故旷工；2.缺勤、迟到、早退是否扣款及原因都需要填写清楚，涉及到考勤扣款结算问题；3.迟
2025年新员工入职考核单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新入职员工考核单________部： 请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名见习期考核试用期考核Unnamed: 4 见习期工作内容工作表现是否转入试用期 部门经理意见行政经理意见员工签字确认第一个月是否转入第二月的试用Unnamed: 5 性别综合评价：□优秀 □良好 □一般 □正常转入 □延迟转入 □辞退 考核成绩总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认□是 □辞退Unnamed: 6 理论考核 __________分实操考核 __________分日常评价 __________
2024年青岛员工体温情况每日一报-Sheet1 青岛员工体温情况每日一报 非常时期，请各位工作人员，每天12:00前测好上午体温，18:00前测好下午体温，并如实上报，谢谢配合。序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 性别男女Unnamed: 3 工号12Unnamed: 4 联系电话138xxxxxxxx138xxxxxxxxUnnamed: 5 时间段上午下午上午下午Unnamed: 6 44119.037.036.536.836.7Unnamed: 7 44120.036.537.836.736.8Unnamed: 8 44121.0Unnamed: 9 44122.0Unnamed: 10 44123.0Unnamed: 11 44124.0Unnamed: 12 44125.0Unnamed: 13 44126.0Unnamed: 14 44127.0Unnamed: 15 44128.0Unnamed: 16
