测试用例

2025年试验检测取样登记表 - 试验检测取样登记表 试验检测取样登记表 单位名称:XX有限责任公司序号123456789101112131415Unnamed: 1 样品名称水泥粉煤灰河砂Unnamed: 2 规格型号P.O 42.5II级中砂Unnamed: 3 批号123456123457123458Unnamed: 4 生产厂家淮南海螺XX电厂XX砂厂Unnamed: 5 代表数量500t50t582tUnnamed: 6 用途制梁制梁制梁Unnamed: 7 进场日期2020-10-27 00:00:002020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:00Unnamed: 8 取样日期2020-10-27 00:00:002020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:00Unnamed: 9

2025年试验检测留样登记表 - 试验检测留样登记表 试验检测留样登记表 试验室:XX检测有限责任公司序号12345678910111213141516Unnamed: 1 样品名称样品1样品2样品3Unnamed: 2 样品编号YP20102701YP20102702YP20102703Unnamed: 3 代表数量200t201t202tUnnamed: 4 取样日期2020-10-27 00:00:002020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:00Unnamed: 5 试验日期2020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:002020-10-30 00:00:00Unnamed: 6 试验结果合格合格合格Unnamed: 7 留样日期2020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:002020-10-30 00:00:00Unnamed: 8

2025年试验检测仪器计量管理情况登记表 - Sheet1 试验检测仪器计量管理情况登记表 试验室名称:XX检测有限公司序号123456789101112131415制表:Unnamed: 1 设备名称压力试验机Unnamed: 2 设备编号GL0204002Unnamed: 3 规格型号DYU-300SUnnamed: 4 计量管 理方式I类审核:Unnamed: 5 检定周期12个月Unnamed: 6 检定单位XX计量检定所Unnamed: 7 检定日期2020-10-12 00:00:00Unnamed: 8 有效日期2021-10-12 00:00:00日期:Unnamed: 9 是否需要 期间核查否Unnamed: 10 第 页备注Sheet2 Sheet3

2025年击实试验检测报告 - 击实试验检测报告 Unnamed: 0 击实试验检测报告 试验室名称:XXXX道路工程检测有限公司 施工/委检单位工程名称工程部位/用途试验依据检测仪器水泥品牌试验次数编号干密度(g/cm3)含水量(%)含水量与干密度关系曲线结果平均值检测结论备注试验:Unnamed: 1 Unnamed: 2 输入信息输入信息输入信息《公路工程无机结合料稳定材料试验规程》JTG E51-2009输入信息输入信息112.2623.8最大干密度:最大干密度:2.301g/cm³ 最佳含水量:4.5%经检测,水泥剂量为3.0%时,该无机结合料最大干密度为2.301g/cm³,最佳含水量为4.5%。1、该试验为送样委托检验

2025年工程报审表试验室控制测量成果免费下载 - B.1.1 Unnamed: 0 施工试验室报审表工程名称:致:         (项目监理机构) 我方已建成为工程提供服务的试验室,请予以审查。 附件: □ 试验室的资质等级及试验范围 □ 法定计量部门对计量设备、器具出具的计量检定证明 □ 试验室管理制度 □ 试验人员资格证书 □ 施工项目经理部(章):           项目经理或项目技术负责人(签字): 年 月 日项目监理机构签 收人姓名及时间审查意见: 项目监理机构(章):

2025试验检测委托台账(自动)免费下载 - 设置 Unnamed: 0 样品名称 P.C 32.5水泥P.C 42.5水泥砂浆钢筋原材砼抗压型钢聚乙烯电缆不锈钢焊接管抗折编号前缀 WYNKWYNK1WYSJWGLWHYWJXWDGWGWWKZ收费标准 50.050.020.015.040.0150.0300.0150.050.0收费单位 组组组根组组组组组工程名称 工程1工程2工程3工程4工程5工程6工程7工程8工程9工程10工程11工程12工程13工程14工程15工程16工程17工程18工程19工程20工程编号 123456

2025试验检测仪器设备一览表免费下载 - 试验检测仪器设备一览表 试验检测仪器设备一览表 单位名称:XX有限责任公司序号12345678910111213141516…Unnamed: 1 仪器设备编号BH2001BH2002BH2003Unnamed: 2 仪器设备名称压力试验机万能材料机万能材料机Unnamed: 3 规格型号XH2001XH2002XH2003Unnamed: 4 生产厂家XX有限公司1XX有限公司2XX有限公司3Unnamed: 5 购置日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:00Unnamed: 6 单价 (元)432003280040000Unnamed: 7 测量范围0-2000kN0-2001kN0-2002kNUnnamed: 8 准确度等级、最大允许误差、测量不确定度0.01

2025试验检测人员一览表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试验检测人员一览表试验室名称:序号1234567Unnamed: 2 姓名1234567Unnamed: 3 身份证号31xxxx19900412011131xxxx19891117182931xxxx19761013171231xxxx19910819271231xxxx19920715241231xxxx19861214162131xxxx199410281212Unnamed: 4 性别男女男男男女男Unnamed: 5 出生年月1990-04-121989-11-171976-10-131991-08-191992-07-151986-12-141994-10-28Unnamed: 6 年龄31324530293527Unnamed: 7测试用例

2025试验检测仪器设备一览表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试验检测仪器设备一览表检测设备数:设备所属单位序号12345Unnamed: 2 设备名称设备1设备2设备3设备4设备5Unnamed: 3 型号规格TS01DT00-1LF-3SCJ-5-56JYT-5Unnamed: 4 5生产厂家厂家1厂家2厂家3厂家4厂家5Unnamed: 5 购置日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 登记日期规格规格1规格2规格3规格4规格5Unnamed: 7 设备总值:精度YG011YG012YG013YG014YG015Unnamed: 8 数量22222Unnamed: 9

2025细集料试验检测台帐 - 细集料试验检测台帐 Unnamed: 0 Unnamed: 1 细集料试验检测台帐施工单位:监理单位:序号123456789101112131415填表: 复核: 日期:Unnamed: 2 报告编号BG-22XJL01BG-22XJL02BG-22XJL03Unnamed: 3 试验日期2022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:002022-09-03 00:00:00Unnamed: 4 规格型号0-4.75mm0-4.75mm0-4.75mmUnnamed: 5 代表数

2025土工类试验检测台帐 - 土工类试验检测台帐 Unnamed: 0 Unnamed: 1 土工类试验检测台帐承包单位:监理单位:序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 报告编号BG-22TGJ01BG-22TGJ02BG-22TGJ03Unnamed: 3 试验日期2022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:002022-09-03 00:00:00Unnamed: 4 施工路段K26+700~K28+500K26+700~K28+501K26+700~K28+502Unnamed: 5 取样地点K27+700K27+701K27+702Unnamed: 6 土样名称低液限黏土(CLS)低液限黏土(CLS)低液限黏土(CLS)Unnamed: 7 检测结果液限WL (%)393236Unnamed: 8 塑限WP (%)24......

2025水泥试验检测台帐 - 水泥试验检测台帐 Unnamed: 0 Unnamed: 1 水 泥 试 验 检 测 台 帐施 工 单 位 名 称:监 理 单 位 名 称:序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 试验日期2022-08-01 00:00:002022-08-02 00:00:002022-08-03 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-05 00:00:00Unnamed: 3 XX快速通道改建工程项目经理部XX公路工程监理有限公司进场批量(t)120.6201261.3201365.3Unnamed: 4 批号NF0801NF0802NF0803NF0804NF0805Unnamed: 5 水泥产地南方水泥南方水泥南方水泥南方水泥南方水泥Unnamed: 6 水泥品种及强度等级P.0 42.5P.0 42.......

人事用员工对比比例图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内容员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 3 数值230004000300052006000110004000800060003000Sheet2 Sheet3

销售提成工资核算系统(按比例提成) - 首页 销售明细记录表 Unnamed: 0 辅助列3-R14-R25-R36-R47-R58-R69-R710-R811-R912-R1013-R1114-R1215-R1316-R1417-R1518-R1619-R1720-R1821-R1922-R2023-24-25-26-27-28-29-30-31-32-33-34-35-36-37-38-39-40-41-42-43-44-45-46-47-48-49-50-51-52-53-54-55-56-57-58-59-60-61-62-63-64-65-66-

薪酬等级设计及工资标准计算表(示例) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)说明:以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”,其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例,企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准,并按不同级差得出不同序列的标准值,然后按照不同等级得出相应的薪资标准。(内含自动计算公式)表一: 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

人事用员工对比比例图excel模板包含测试用例

用户画像分析报告表excel模板 - Sheet1 用户画像分析报告表 学历博士硕士本科专科高中初中小学未知Unnamed: 1 人数(万)25281197556862520Unnamed: 2 占比0.05760368663594470.064516129032258060.274193548387096750.17281105990783410.129032258064516130.198156682027649770.05760368663594470.04608294930875576Unnamed: 3 年龄70岁以上61岁-70岁51岁-60岁41岁-50岁31岁-40岁21岁-30岁11岁-20岁0岁-10岁Unnamed: 4 人数(万)2.53.463.985.491920353Unnamed: 5 占比0.027047495401925780.037433733636265280.043059612679865840.059396299902629010.205560965054635920.

2025年评分值转换加权分值工具(以试用期员工考核为例) - 转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评分值转换加权分值工具(以试用期员工考核为例)说明:本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格(颜色标注部分无需录入数据),即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法:先在以下表格上方,设置好各项指标内容及其权重值(本表格以试用期员工绩效考核指标为例,已经设置好),然后在表格右侧进行等级评分标准说明,最后填入评分值即可。注意:表格上方的指标权重值可以随便调整,只要保证数值科学合理即可,但是如果要增减指标项目,请注

2025年评价等级转换加权分值工具(以试用期员工考核为例) - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具(以试用期员工考核为例)说明:本工具主要用于将绩效考核等级评价结果(各项指标的考核评价为等级评价方式)直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息(各项指标评价后等级)录入以下表格中,即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法:先在以下表格上方,设置好各项指标内容及其权重值(本表格以试用期员工绩效考核指标为例,已经设置好),然后在表格右侧设置好等级评分标准,最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意:表格上方的指

2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析 - 年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明:此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析,由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明:由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程,培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如:以价值观培育为主的企业文化类课程,各职位人员都有参与,该职位本课程的培训费用应该是:(本职位实际参加人数÷

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