申请说明表
2025年测试技术员任职资格说明书 - 测试技术员 Unnamed: 0 测试技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025年仓管员岗位职责说明书 - Sheet1 仓库仓管员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块来料收料管理发料盘点仓库7S管理仓库数据准性库存预警呆滞物料处理退货处理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责来料收料、送检及接收品质检验合格以及其他需要入库的物品，核对实物与采购订单的符合性负责根据PMC生产计划和磁料发料清单及各部门领料单,遵循先进先出原则发料,并反馈欠料情况负责协助进行年、月度物料盘点,对差异原因进行分析并进行对策,提高物料管理精度;负责落实仓库
2025年检具使用说明书 - 检具使用 检具使用说明书 零件简图检具图示定位要求测量版次Unnamed: 1 Unnamed: 2 发行日期文件填写说明编号检定周期零件名称零件编号编 制审 批适用车型顾客检具图示定位要求测量要求版次发行日期标记更改说明Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记Unnamed: 6 Unnamed: 7 更改原因所编制的文件编号，以零件编号+顺序号（同一表单格式文件顺序号从01到99）检具需进行检定的周期,一般为1年(从开始量产进行时间统计)顾客给定的零件名称，顾客给定英文的零件名称时，以立项申请表定义的零件名称为准顾客给定的零件编号文件的编写人员，一般为
2025年检治具使用说明书模板 - Sheet1 检具使用说明书 Usage Specification 检具编号/类型 Gauge Number/Type检测方式 Gauge Style测试尺寸 Gauge Item图纸 Drawing工作内容 Job Content1.左手拿产品，右手拿起检具放置待测未在附近（如图一所示）； 2.将检具轻轻垂直向下插入待测位置（如图二所示）； 3.若检具可插入测量位置，则产品OK，反之NG（如图三所示）； 4.测量完毕，轻轻将检具取出，避免碰划伤（如图四所示）。 核准/ApprovedUnnamed: 1 步骤（Step）： 审核/CheckUnnamed: 2 使用工站 Apply Station检验频率 Frequency Of Indpection编修/EditedUnnamed: 3 注意事项 Notes1.作业
2025年维护技术员任职资格说明书 - 维护技术员 Unnamed: 0 维护技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025年设备工程师任职资格说明书 - 设备工程师 Unnamed: 0 设备工程师任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025年研发工程师岗位职责说明书 - Sheet1 研发工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块产品设计样机解析新物料确认BOM清单制作样机调试核算成本指导文件编写信息收集改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人进行产品设计，完成输出相关设计文件协助项目负责人解剖参考样机、高频件，并做好相关的记录协助项目负责人对新物料进行确认协助项目负责人制作BOM清单协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详
2025年品质课长任职资格说明书 - SQM课长 Unnamed: 0 品质课长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准申请说明表
2025年电子修理员任职资格说明书 - 电子课电子修理员 Unnamed: 0 电子修理员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技
2025年保安队长任职资格说明书 - 保安队长 Unnamed: 0 保安队长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准
2025年设备课课长任职资格说明书 - 设备课课课长 Unnamed: 0 设备课课长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判
2025年保员安、监控员任职资格说明书 - 保安 Unnamed: 0 保员安、监控员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025年任职资格说明书填写模版 - 说明书 Unnamed: 0 任职资格说明书填写模版 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根
2025年电工任职资格说明书 - 电工 Unnamed: 0 电工任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根据掌握
2025年服务组长任职资格说明书 - 服务组长 Unnamed: 0 服务组长任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准
2025年事务员任职资格说明书 - 事务员 Unnamed: 0 事务员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根据申请说明表
2025行政文员岗位说明书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政文员岗位说明书基本信息单位名称隶属部门直接上级职位编制岗位职责 概要主要任职要求学历身高证书要求知识技能主要工作关系对内关系对外关系主要岗位 职责其他 要求备注Unnamed: 2 语言证书计算机专业资格/职称其它证书业务知识范围核心能力素质1、主要负责行政事务的管理和汇总。 2、负责部门工作的规划和落实。 3、负责办理新入职员工的信息登记。 4、负责部门文件的打印、复印等工作。 5、服从公司领导安排的其他工作。Unnamed: 3 专业体重Unnamed: 4 职务名称下属人数职务编码Unnamed: 5 单位性质性别视力Unnam
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载 - 招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025实用岗位说明书（HR专用精美可打印）免费下载 - Sheet1 岗位说明书 单位：岗位直接下级岗位工作概要： 一、任职条件年龄计算机水平二、技能要求： 三、工作经验要求：四、工作态度要求：
2025IOS职位说明书免费下载 - iOS高级 Unnamed: 0 岗位说明书 岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位关系内部关系外部关系岗位职责岗位职责概述岗位职责业务了解业务开发软件测试其他工作任职资格1、5年以上软件开发经验，具有良好的英文阅读能力； 2、精通Objective-C语言及iOS开发相关技能，包括iOS UI渲染机制、iOS动画原理等 ；具备熟练的系统设计经验，具备一定的大局观，能够从整体上考虑设计问题； 3、精通UIKit、Cocoa Touch、Core Frameworks等框架，熟练使用CocoaPods、git； 4、熟练使用Instruments等工具对iOS APP进行性能优化和内存泄漏检查； 5、有完整的iOS项目经验
