项目进度计划甘特图Excel表格 - Sheet1 XXX集团第二季度促销项目安排计划 项目任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8Unnamed: 1 开始日期2012-05-02 00:00:002012-05-05 00:00:002012-05-09 00:00:002012-05-10 00:00:002012-05-17 00:00:002012-05-23 00:00:002012-05-29 00:00:002012-06-05 00:00:00Unnamed: 2 持续时间59158819812Unnamed: 3 完成日期2012-05-07 00:00:002012-05-14 00:00:002012-05-24 00:00:002012-05-18 00:00:002012-05-25 00:00:002012-06-11 00:00:002012-06-06 00:00:002012-06-17 00:00:00Sheet2 Unnamed: 0 XX公司项目进度安排计划 项目
2025公司项目进度计划甘特图Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 时间2019-12-07 00:00:00主爆款次爆款Unnamed: 1 周数49项目市场分析选款打样生产拍摄图片制作上架测试推广期爆发期平稳期下降期退出市场选款打样生产拍摄图片制作上架测试推广期爆发期平稳期下降期退出市场招工Unnamed: 2 Unnamed: 3 更早Unnamed: 4 2019-02-09 00:00:00第7周Unnamed: 5 2019-02-16 00:00:00第8周1Unnamed: 6 2019-02-23 00:00:00第9周Unnamed: 7 2019-03-02 00:00:00第10周Unnamed: 8 2019-03-09 00:00:00第11周Unnamed: 9 2019-03-16 00:00:00第12周Unnamed: 10 2019-03-23 00:00:00第13周Unnamed:
2025年人力资源成本薪酬管理总结表格 - 人力成本总量 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本总额 人力成本总额时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年人力成本含量时间2012年2013年2014年2015年2016年2017年Unnamed: 3 人力成本总额324001324434522432335434456788总成本132444234332543445231222321444354333Unnamed: 4 在岗人数123313222343434423414312人力成本总额226002032823526366924636651320Unnamed: 5 人均人力成本26.27737226277372410.01815431164901714.7341015791720029.95234806629834223.214011106364813.169758812615955人力成本含量0.17063815650388090.0867
2025年人力资源管理系统（全套表格） - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
2025年人力资源企业培训系列表格 - 首页 销售人员培训内容表 Unnamed: 0 销售人员培训内容设置一览表 课程内容现代市场营销与销售销售基本概念和理论销售与社会、企业及个人的关系销售产品或服务所属行业的专业知识顾客类型及心理把握销售渠道的开发与管理销售人员的素质、品德与态度要求销售人员的仪表和礼仪技巧销售人员的自我目标和计划管理销售前的准备顾客约见与心理距离的拉近销售谈判艺术观察、倾听和询问技巧销售人员的时间管理促成销售的方法如何处理销售过程中的异议如何与顾客建立长久的业务关系怎样进行电话销售面对大客户的销售艺术销售人员的团队意识销售合同的
2025年处罚通知单-行政表格 - Sheet1 处罚通知单 通知日期： 年 月 日处罚姓名处罚事由处罚结果领导意见Unnamed: 1 经济行政Unnamed: 2 部门罚款 元 罚扣工资 元 罚扣资金 元通报批评 □ 警告 □ 记过 □ 记大过 □ 辞退 □Unnamed: 3 被处罚人签字Unnamed: 4 岗位Sheet2 Sheet3
2025年淘宝岗位面试表格 - Sheet1 淘宝岗位面试表格 （请将个人情况准确填写，根据表格完成情况安排面试） 姓名出生年月学历毕业院校目前住宿情况联系方式网购经验（无经验可不填）曾在哪些网站有过购物经历：在网上一般购买哪类商品：是否有过退换货经历：从哪年开始网上购物：购物时是否与商家客服聊天咨询：是否会使用支付宝：电脑/办公软件操作目前是否有笔记本电脑或者台式电脑：每日下班后，手机是否可以挂客服软件：每分钟打字速度： （ ）字/分钟 word文档是否会： 整理/应用/排版 （请直接在文字上勾选）excel表格是否会： 整理/应用/排版/简单公式 （请直接在
2025年员工通报批评范文（某位员工，表格版） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工通报批评范文（某位员工）说明：本表格一般用于针对某位员工违反公司管理规定或者工作失误的行为，已经给公司的管理或者运营造成负面影响甚至是损失，特向全体员工正式发出通报批评。要求明确具体的事由、处罚决定，并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。关于员工 违规行为的通报批评公司各部门及全体员工： 公司**部门某员工**年*月*日至**年*月*日期间，屡次违反公司管理规定，于正常上班时间玩游戏，不仅耽误自身工作，其行为还给公司的管理以及其他员工造成较大负面文字转表格
2025年公司会议纪要表格 - Sheet1 xxxxxxxx有限公司 会议记录会议类型会议时间会议地点参会部门参会人员缺席人员会议目录生产部行政部财务部销售部Unnamed: 1 1.02.03.04.05.01.02.03.04.05.01.02.03.04.05.01.02.03.04.05.0Unnamed: 2 □每周 例会 □月高层管理会议 □部门专题会议 □其它□会议室 □其他：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 主持人记录人迟到人员Unnamed: 6 完成时间Unnamed: 7 完成人Unnamed: 8 编号： 协调人Unnamed: 9 监督人Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025年客户联系人表格 - Sheet1 客户联系人表格 客户 IDUnnamed: 1 公司名称Unnamed: 2 联系人姓名Unnamed: 3 居住地址Unnamed: 4 邮政编码Unnamed: 5 联系人职务Unnamed: 6 电话号码 Unnamed: 7 传真号码Unnamed: 8 电子邮件 Unnamed: 9 备注
2025年行政管理表格 - 首页 行政管理表格 订阅刊物表 订阅刊物表 序号Unnamed: 1 刊物名称Unnamed: 2 订阅日期Unnamed: 3 订阅期数Unnamed: 4 单价Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 送刊单位Unnamed: 7 接刊部门Unnamed: 8 备注会议记录表 会议记录表 时间Unnamed: 1 地点Unnamed: 2 主席Unnamed: 3 参加人员Unnamed: 4 参加人数Unnamed: 5 会议名称Unnamed: 6 会次Unnamed: 7 主要内容车辆管理表 车辆管理表 序号Unnamed: 1 车辆类别小客Unnamed: 2 大客Unnamed: 3 小货Unnamed: 4 大货Unnamed: 5 车牌号Unnamed: 6 驾驶人Unnamed: 7 购买日期Unnamed: 8 购买价格Unn
2025年人事档案表格 - Sheet1 人事档案表 个人资料联系方式主要家庭成员资料学历工作经历Unnamed: 1 姓名性别籍贯身高血型现在住址家庭电话电子邮箱亲属称谓学校名称高中大学曾工作过的公司/单位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 出生日期民族身份证号码体重婚姻状况手机政治面貌自何年何月至何年何月自何年何月至何年何月Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作单位专业离职原因Unnamed: 6 职务所获学历、学位等Unnamed: 7 照片联系电话备注Unnamed: 8 证明人Sheet2 Sheet3
2025年人力资源成本统计通用表格 - Sheet2 2019年 月度人力成本分析 Unnamed: 1 摘要：此表格的制作原因是为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化 类型 项目上月费用上月各项费用所占比例本月费用本月各项费用所占比例增减额费用浮动比例各项费用所占比例浮动额Unnamed: 2 人工成本200000.319091228182137120000.25-8000-0.666666666666667-0.0690912281821373Unnamed: 3 社保费136780.218226490953764110000.229166666666667-2678-0.2434545454545450.010940175712903Unnamed: 4 住房公积金50000.079772807045534
2025年库存盘点表格式 - 盘点报表 库存盘点表 部门名称: 库别(或线别): 储位: 日期: 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 1 物料名称Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 计量 单位Unnamed: 4 帐面数量Unnamed: 5 实盘数量初盘Unnamed: 6 复盘Unnamed: 7 抽盘Unnamed: 8 盘差分析盘差数量Unnamed: 9 盘差原因及分析Unnamed: 10 备注Sheet1 库存盘点表 部门名称: 库别(或线别): 储位:
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年行政人事表格求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Personal Resume 墨若枫教育背景2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 文字转表格
2025年员工入职担保书（表格模板） - 入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担
2024年专利管理台账(表格) - Sheet1 知识产权台账-专利 年 月 日序号 编制： 审核： 总经办： Unnamed: 1 专利名称Unnamed: 2 申请号Unnamed: 3 专利类型Unnamed: 4 发明人Unnamed: 5 申请日期Unnamed: 6 专利权人Unnamed: 7 状态Unnamed: 8 代理机构Unnamed: 9 缴费情况Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2024年人力资源详细常用表格管理系统 - 目录 1.部门招聘申请表1-1 员工招聘申请表 申请部门：需求岗位岗位1部门/工作组现有工作分配岗位2部门/工作组现有工作分配行政经理意见财务经理意见总经理 审批注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料： 1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等） 2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等） 3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表 4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部 门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位
