人力资源部常用表单
2025年部门人员增减人力资源统计表 - 部门人员增减人力资源统计表 部门人员增减人力资源统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 1 公司：现有员工统计正式1110151014111115Unnamed: 2 实习14133421Unnamed: 3 兼职31320231Unnamed: 4 临时10002000Unnamed: 5 合计1615191519171617Unnamed: 6 增加人员统计正式2310......
人力资源各部门人员统计报告 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 开发部3108289Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部131012Unnamed: 5 财务部64108Unnamed: 6 设计部2389Unnamed: 7 运营部12105048Unnamed: 8 总计3435210211
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源管理各部门员工配备一览表 - Sheet1 人力资源管理各部门员工配备一览表 部门编号23780Unnamed: 1 部门名称开发部Unnamed: 2 2019部门人数配备50Unnamed: 3 现状经理级人数1Unnamed: 4 主管级人数3Unnamed: 5 普通员工人数40Unnamed: 6 需招聘经理级人数0Unnamed: 7 总价主管级人数1Unnamed: 8 备注普通员工人数5Unnamed: 9 备注说明
人力资源学历结构分析图表（部门维度） - Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
年度人力资源流动分析图表（部门维度） - 《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed人力资源部常用表单
不同部门人力资源投入产出比分析图表 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同部门人力资源投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同部门（尤指平行部门，例如事业部）的人力资源投入产出比情况。（含自动计算公式及分析结果图表）部门营销部/事业部1营销部/事业部2营销部/事业部3营销部/事业部4营销部/事业部5合计Unnamed: 1 人数2025201819102版权所有： 北京未名潮
2025年请假单(人事常用表格) - Sheet1 Unnamed: 0 XXX股份有限公司 请假单姓名请假事由假 别请假期间经理XXX股份有限公司请假单姓名请假事由假 别请假期间经理XXX股份有限公司请假单姓名请假事由假 别请假期间经理Unnamed: 2 □事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时 分□事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时 分□事假□家庭照顾假起 年 月 日 时 分讫 年 月 日 时
2025电商常用表-订单退换登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商常用表-订单退换登记表Unnamed: 3 序号12345678Unnamed: 4 订单数量：订单日期2021-10-15 00:00:002021-10-16 00:00:002021-10-17 00:00:002021-10-18 00:00:002021-10-19 00:00:002021-10-20 00:00:002021-10-21 00:00:002021-10-22 00:00:00Unnamed: 5 8订单编码101001101002101003101004101005101006101007101008Unnamed: 6 已处理订单：产品名称产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品E产品GUnnamed: 7 5订单金额250012001700220015001300......
2025年人力资源员工请假单 - 员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天
2025年人力资源-工资计算单 - 工资计算单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资计算单序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940备注：表格设置公式，写入保护，如需撤销，请在工具栏中点击“工作表”中的“撤销保护”即可备注：如需制作工资条：1.请选中表头“ ” 2.点击工具栏中的”HR助手“ 3.点击”工资条生成器“即可完成Unnamed: 2 人 员 信 息工号100188100189100190100191Unnamed: 3 职位主管行政专员行政专员实习生Unnamed: 4 姓名......
物资管理常用表格 - 材料需用计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中国二十冶集团有限公司 材 料 需 用 计 划填 报 单 位工 程 系 统本材料需用计划对应的全部材料预算编号交 货 联 系 人材料需用计划简述：材料名称物资部门负责人（签章） 编制人（签章）本表由用料单位材料人员编制，物资部门负责人审核后供料物资部门。本计划要求各用料单位进行汇总，并予每月10日和25日分两次报物资采购部门。遇到特殊情况发生紧急采购，要经过项目经理或分公司经理审批后报物资
会计做账常用表格 - 资产负债表 资产负债表 编制单位:资 产流动资产： 货币资金 交易性金融资产 应收票据 应收账款 预付款项 应收利息 应收股息 其他应收款 存货 一年内到 期的非流动资产 其他流动资产流动资产合计非流动资产： 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期应收款 长期股权投资 投资性房地产 固定资产 在建工程 工程物资 固定资产清理 生产性生物资产 油气资产 无形资产 开发支出 商誉 长摊待摊费用 递
2025年人力资源排班表（简单实用）免费下载 - 考勤1 排 班 表 部门：姓名Unnamed: 1 日期星期Unnamed: 2 1五√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2六休休休休休休休休休休休休休休休休Unnamed: 4 3日休休休休休休休休休休休休休休休休Unnamed: 5 4一√√√√√√√√√√√√......
2025年物品借用单（常用） - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 说明：本物品借用单适用于一般物品的借用管理，可通用于物品借用申请、审批、借出执行。物品借用单借用部门：联系电话：物品编号MG001NG002NG002NG002NG002备注： 审核：唐三藏 仓管员：李四 部门主管：张三 领取人：胡小武 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 类别类别1类别1类别2类别2类别3Unnamed: 2 品名物品
2025年用款申请单(常用) - Sheet1 Unnamed: 0 用款申 请 单 用 款 公 司用 款 原 因用 款 金 额收款单位审核：用款申 请 单用 款 公 司用 款 原 因用 款 金 额收款单位审核：Unnamed: 2 全 称帐 号开户银行全 称帐 号开户银行Unnamed: 3 年 月 日填人民币(大写) 年 月 日填人民币(大写)Unnamed: 4 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 出纳： 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 出纳：Unnamed: 5 经手人用款方式制单：经手人用款方式制单：Unnamed: 6 Unnamed: 7 总经理审批总经理审批Unn
