部门绩效考核细则表格
2025年员工绩效考核统计表 - Sheet1 员工考核统计表 序号1234567891011121314151617181920212223备注：（1）当月分数须按照《员工系数评比规定》进行每日评分，每日分数不必相同，按员工实际表现评分 （2）对于个别各方面表现优秀的新进员工，在三个月后系数可达到0.95-1.00，以激励新员工努力工作制表：人事评审Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 入职日期Unnamed: 3 当月总分00000000000000000000000Unnamed: 4 考核内容综合评分主管：审核：Unnamed: 5 专业能力评分Unnamed: 6 其他能力评分Unnamed: 7 绩效奖金Unnamed: 8 业绩奖金Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
公司绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表项目及考核内容工作任务 30%工作能力 20%工作协调30%责任感20%Unnamed: 2 处理能力 10%工作技能 10%Unnamed: 3 能保质保量，提前完成任务（30分）能保质保量，按时按时完成任务（25-29）在监督下能完成任务（15-25）在指导下，偶尔不能完成任务（15以下）理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强（10分）理解力强，对事判断正确，处事能力强（8-9分）理解判断能力一般，处理事务不常有错误（7分）理解较迟钝，对复杂事务判断力不够（5-6分）迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务（5分以下）在工作作业改善方面，经常有创意
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核明细表姓名关键业绩占80%能力素质20%总得分=关键业绩得分×80%+能力素质×20%绩效考核等级部门负责人需说明事项： 日期：Unnamed: 4 序号12345关键业绩得分序号12345678910能力素质得分Unnamed: 5 岗位名称考核指标方格布销售收入短切毡销售收入到期货款回收逾期货款回收客户关系管理指标书面表达能力工作效率效果解决问题能力协调控制
2025年总监绩效考核明细表 - Sheet1 季度评定考核表 考核日期： 被考核人基本信息姓名所在部门计划关键任务记录序号计划外关键任务记录序号季度工作小结希望参加的培训活动和对岗位工作的建议季度工作评分情况综述评分项目领导能力（40分）季度工作评分情况综述评分项目领导能力（40分）部门工作完成总体状况（60分）总 分考核意见主管领导意见签名 ： Unnamed: 1 职责分类职责分类考核内容评估能力（10分）团队培训及建设（10分）考核内容工作态度与责任（10分）工作分配与监督（10分）项目总体时间
管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 1 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分
2025年月度绩效考核统计表 - Sheet1 月度绩效考核统计表 指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 1 所属部门人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源Unnamed: 2 考勤0.05指标10.05出勤 情况评分554545Unnamed: 3 专业知识和技能0.5指标20.2专业知识能力评分202020202020Unnamed: 4 指标30.1沟通及理解能力评分1091091010Unnamed: 5 指标4 0.05团队协作能力评分445444Unnamed: 6 指标50.05服务意识和亲和力评分555555Unnamed: 7 指标60.05创新 能力评分552525Unnamed: 8 指标70.05学习
2025年员工绩效考核评分表 - Sheet1 公司员工绩效考核评分表 姓 名考核负责人考核项目工作内容服务意识团队精神组织纪律考核总分建议或意见：Unnamed: 1 考核内容做出企业的发展方针和发展目标具体规划企业的日常经营管理组织企业的人力资源规划企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加薪、升职建议协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包合同对工程项目的施工管理进行监督、检查协助经理做好企业的财务规划，资金使用规划实施对公司职员的绩效评估行使其他经理特别授予的权限对客户热情礼貌对工作主动、积极、进取对本职工作尽职尽责对同事态度真诚热情积极配合其他部门员
2025年绩效考核-排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 排 班 表单位名称：工号H-001H-002H-003早班：8:00-17:00 晚班：12:00-22:00 注明：可自行修改班次时间，在早班选择的班次中划"√"，在晚班选择的班次中划"□"排班人：Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3Unnamed: 3 岗位服务员服务员服务员Unnamed: 4 合计151615161516000000000000000000Unnamed: 5 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 6 1√√√Unnamed: 7 2□□□Unnamed: 8 3□□□Unnamed部门绩效考核细则表格
2025年绩效考核量化表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工绩效考核表总分： 等级： 员工签字： 主管签字：编号日期工作相关标准工作责任感（15）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）工作品质（25）工作效率（10）工作技能（15）团队合作（10）Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名考核时间评价因素描述1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、
2025年自动计算绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表考核部门:序号12345678910合计备注考核人：Unnamed: 2 考核内容工作业绩管理能力工作态度团队合作组织能力Unnamed: 3 考核权重0.30.30.20.10.111、优秀100、优良85、良好70、及格602、优秀比例不超过10%、优良比例不超过30%Unnamed: 4 考核对象:总分100100100100100/考核日期：Unnamed: 5 考核评分9090909090/Unnamed: 6 综合得分2727189990Sheet2 Sheet3
2025年员工绩效考核评分表 - 员工考评 Unnamed: 0 员工绩效考核评分表 序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 岗位产线A产线A产线A产线AUnnamed: 4 每 月 得 分1日5551Unnamed: 5 2日5515Unnamed: 6 3日5432Unnamed: 7 4日5555Unnamed: 8 5日5555Unnamed: 9 6日5555Unnamed: 10 7日5555Unnamed: 11 8日5432Unnamed: 12 9日5551Unnamed: 13 10日5555Unnamed: 14 11日5511Unnamed: 15 12日5555Unnamed: 16 13日5555Unnamed: 17 14日5555Unnamed: 18 15日5432Unnamed: 19 16日5555Unnamed: 20 17日5555Unnamed: 21 18日
2025年员工绩效考核评估表 - Sheet1 员工绩效考评表 姓名异常扣分项目项目工作 态度劳动 纪律加分项目项目12345当月总得分核准：Unnamed: 1 考评指标1.物料乱摆乱放，下班未关灯、窗、水。2.不听指挥么自抢拿，强占产品加工3.不服从工作分配或车间生产调度的工作安排，上班工作不认真，损坏公司材物的。1.迟到、早退（除按公司规定外罚外）2.不按规定或不及时参加会议、培训3.超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情4.出现打架斗殴事件（除按公司规定处理外）考评指标主动协助组长处理或承担困难工作发现质量隐患并主动汇报组长，并提出可行解决意见发现图纸或工艺错误 及时
2025年销售部绩效考核评分表 - Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年绩效考核-考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份：姓名 张三李四考勤表科目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 435561√√上班√Unnamed: 4 435572×√休假○Unnamed: 5 435583出√请假△Unnamed: 6 435594出√旷工xUnnamed: 7 435605外√出差出Unnamed: 8 435616√√外调外Unnamed: 9 435627√√Unnamed: 10 435638√√Unnamed: 11 435649出√Unnamed: 12 43565......
2025年绩效考核考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 本人签名 （代签无效）Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 准时Unnamed: 4 迟到Unnamed: 5 缺勤Unnamed: 6 时间
2025年绩效考核统计表 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核统计表业务经理 经理1 经理2 经理3 经理4 经理5 经理6 经理7Unnamed: 2 客户拜访（50分）出差天数Unnamed: 3 有效拜访数Unnamed: 4 得分0000000Unnamed: 5 机会新增（10分）新增数量Unnamed: 6 得分0000000Unnamed: 7 机会跟踪（10分）机会标红Unnamed: 8 得分0000000Unnamed: 9 有效沟通（10分）沟通数量Unnamed: 10 得分0000000Unnamed: 11 周计划（15分）Unnamed: 12 月总结（5分）......部门绩效考核细则表格
2025年绩效考核-排班表（6月早晚两班倒）免费下载 - Sheet1 绩效考核-排班表（6月早晚两班倒） 日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:0020
2025年年终绩效考核登记表 - Sheet1 XX公司年终绩效考核登记表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 考核内容民主 测评Unnamed: 4 个人 业绩Unnamed: 5 综合 评价Unnamed: 6 考核 级别Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年绩效考核-考勤表 - 按天符号与文字 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤明细表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名王林1王林2王林3王林4王林5王林6王林7Unnamed: 3 2020-05-01 00:00:00√√√√√√√Unnamed: 4 2020-05-02 00:00:00√√√√√√事Unnamed: 5 2020-05-03 00:00:00√休√√√√√Unnamed: 6 2020-05-04 00:00:00√√√√√√√Unnamed: 7 2020-05-05 00:00:00
