2025绿色简洁风多人协助项目成员分工表免费下载 - 项目成员分工 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213合计Unnamed: 2 项目成员分工任务名称任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12任务13Unnamed: 3 计划完成日期2022-08-01 00:00:002022-08-05 00:00:002022-08-06 00:00:002022-08-07 00:00:002022-08-08 00:00:002022-08-09 00:00:002022-08-10 00:00:002022-08-11 00:00:002022-08-12 00:00:002022-08-13 00:00:002022-08-14 00:00:002022-08-15 00:00:002022-08-16 00:00:00Unnamed: 4 0.2307692307692310.769230769230769稻小壳1
客户回访意见表-六联 - 回访意见调查表 客户回访意见调查表 客户/公司名称：填表人：调查内容：服务质量咨询建议业务提供Unnamed: 1 服务态度办事效率服务人员的专业水平业务诊断经营建议执行过程执行效果Unnamed: 2 非常满意Unnamed: 3 满意Unnamed: 4 地址：联系方式：一般Unnamed: 5 不满意Unnamed: 6 非常不满意客户信息登记表 Unnamed: 0 客户信息登记表 客户/公司名称：淘宝店铺：客户/公司地址：邮编：QQ：公司性质经营范围与本公司业务往来Unnamed: 2 名称：时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 网址：联系电话:E-mail:企业规模：订购服务Unnamed: 5 金额客户投诉登记表 客户投
销售提成工资核算管理系统下载excel表模板管理系统下载 - 首页 销售明细记录表 Unnamed: 0 辅助列3-R14-R25-R36-R47-R58-R69-R710-R811-R912-R1013-R1114-R1215-R1316-R1417-R1518-R1619-R1720-R1821-R1922-R2023-24-25-26-27-28-29-30-31-32-33-34-35-36-37-38-39-40-41-42-43-44-45-46-47-48-49-50-51-52-53-54-55-56-57-58-59-60-61-62-63-64-65-66-67-68-69-70-71-72-73-74-75-76-77-78-79-80-81-82-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99-100-101-102-103-104-105-106-107-108-109-110-111-112-113-114-115-116-117-118-119-120-121-122-123-124-125-126-127-128-129-130-131-
2025年服务意见反馈单 - Sheet1 服务意见反馈单 项目 评价1.环境氛围2.员工形象3.前台服务质量4.顾问服务质量5.私教服务质量6.服务速度7.课程满意度8.其他您以前是本店会员吗？是否会再续卡？请问您的原因是？您的建议联系人Unnamed: 1 非常满意Unnamed: 2 满意Unnamed: 3 一般联系方式Unnamed: 4 不满意Unnamed: 5 非常不满意Sheet2 Sheet3
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年服务意见反馈单 - Sheet1 服务意见反馈单 项目 评价1.环境氛围2.员工形象3.前台服务质量4.顾问服务质量5.私教服务质量6.服务速度7.课程满意度8.其他您以前是本店会员吗？是否会再续卡？请问您的原因是？您的建议联系人Unnamed: 1 非常满意Unnamed: 2 满意Unnamed: 3 一般联系方式Unnamed: 4 不满意Unnamed: 5 非常不满意Sheet2 Sheet3
2025年业主意见调查分析报告 - Sheet1 小区业主满意度调查分析表 部门：序号1234567891011121314151617统计方法： 调查表共有（ ）项调查内容，每项有 种答复。统计分析计算每项及其综合满意率（各项计算公式为：该项满意数/回收调查表总数x100%=该项满意率）。根据各项满意率进行总结分析。质量管理部：日 期：Unnamed: 1 项目名称供水供电接待投诉维修速度维修质量服务态度公共卫生公共设施社区文化保安执勤园林绿化空调管理电梯管理 各项满意率之和 综合满意率= x100%= 项目总数Unnamed: 2 年班子及成员征求意见建议表怎么写
2025年厂区食堂意见登记 - Sheet1 厂区食堂意见登记表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 食堂 楼层Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 用餐窗口名Unnamed: 4 窗口号Unnamed: 5 菜名Unnamed: 6 意见菜品评分口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差Unnamed: 7 意见/建议Unnamed: 8 餐厅 管理确认Unnamed: 9 餐厅 责任人确
2025年物业服务标准评分及专家意见表 - Sheet1 Unnamed: 0 物业服务标准评分及专家意见表 项目名称企业行为标准物业服务标准人员行为标准合计专家意见Unnamed: 2 标 准 内 容1．签订规范的物业服务合同,承接物业项目有验收手续,接管新建住宅物业有招标投标备案文件。2．持有效的物业管理资质证书经营；客服办公场所悬挂（或张贴）物业企业资质证书正本（复印件）、营业执照正本（复印件）；3．物业设备管理档案、业主资料档案等建立完善齐全,分类保存。4. 企业管理制度健全并在工作场所明示,工作标准及岗位责任制明确并公示。5.在住宅区明显位置公示合同约定服务标准、服务内容及收
2025年面试及聘用意见表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试及聘用意见表姓名应聘部门考核项目部门意见：部门意见1： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 □备选 签名： 日期： 部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 □备选 签名： 日期： 人力资源部意见：部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差
2025年环保问题处理意见单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 环保问题处理意见单单位工程名称单位地址负责人申请处理日期环保问题部位环保问题情况说明拟采取的补救措施有关措施的附件施工单位申报记录备注Unnamed: 3 项目总工： 日期：Unnamed: 4 年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 分部工 程名称单位 编码联系电话环境监理部门审批Unnamed: 7 □按报送措施计划执行 □其他意见 审批人： 日期：
2025年员工劳动合同续签审核意见书免费下载 - 续签合同通知书 员工劳动合同续签审核意见书 编号：姓 名入职日期上期合同周期内工作自评备注：此处如写不下可附纸另写。本人申请□同意续签劳动合同 □不同意续签劳动合同 □同意续签,员工提出相关需求备注:如员工提出相关需求,请详细说明部门主管意见1、员工上一合同期的工作评价总体评价：□优 □良 □ 合格 □差2、部门建议：□续签劳动合同 □不续签劳动合同 □续签,部门提出相关要求备注:如部门提出相关要求,请详细说明所属副总经理意见总经理审批注：收到此表请于2个工作日内将此表交予总经办。Unnamed: 1 Unn
2025学院内部意见问题联络处理单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学院内部意见问题联络处理单学院名称负责人电子邮箱提出人 身份提出日期问题归类事由问题经过解决措施其他说明以下由受理部门填写受理日期定类限办日拟办意见备注Unnamed: 2 £集体 £教职工 £学生 £其他£教务 £科研 £学工 £人事 £财资 £后保 £行政 £党建 £其它Unnamed: 3 职称Unnamed: 4 受理人督办Unnamed: 5 学院地址联系电话传真问题类型领导审核Unnamed: 6 Unnamed: 7 编号经办人
2024年进销存系统及应收账款管理（含销售分析图表）exce表格 - 目录 进销存系统及应收账款管理（含销售分析图表） 采购明细表 Unnamed: 0 8.09.010.0采购明细表 日期427504275042750427504275042765427654276542781427814278142781Unnamed: 2 采购单号A2017001A2017001A2017001A2017002A2017002A2017002A2017003A2017003A2017003A2017003A2017003A2017003Unnamed: 3 产品名称N1N2N3N4N5N6N7N8N9N10N11N12Unnamed: 4 规格包包包包台台台台套套套套Unnamed: 5 单价......
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款班子及成员征求意见建议表怎么写
2025年面试聘用意见表 - Sheet1 面试及聘用意见表 姓名应聘部门考核项目 部门意见： 部门意见1： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 人力资源部门意见： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门计划入职日期： 年 月 日 入职岗位： 签名： 日期： 主管副总意见： □优秀
2025年面试评估意见表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表面试考官：应聘姓名：毕业院校：应聘要求应聘职位：聘用建议¨ 聘用应聘者情况专业技能相关工作经验教育或培训主动性交流/沟通能力态度仪容仪表优点： 缺点： 岗位意见： Unnamed: 2 性 别：学 历：期望薪资：¨ 不聘用较差□□□□□□□Unnamed: 3 一般□□□□□□□Unnamed: 4 面试日期：年 龄：联系电话：期望工作时间¨ 待通知基本满意□□□□□□□Unnamed: 5 优秀□□□□□□□
