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2025年生产管理业务流程图(白酒行业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产管理业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年(零售)销售业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年销售退货退款业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售退货退款业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年销售退货换货业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售退货换货业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年模拟报价业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 模拟报价业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年环形图（10套配色方案） - 温馨配色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 2 销售额400466686674Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 冷暖双色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 2 销售额420466686674优雅配色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 2 销售额420466686674年轻活力 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 2 销售额420......
5维度能力雷达图（7种配色方案） - 绿色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025蓝色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025青色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025黄色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025......
2025年成本计算业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成本计算业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3华表图案
2025年合同结算业务流程图(实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 合同结算业务流程可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年需求计划业务流程图(制造业实践实施方案) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 需求计划业务流程图可自行调整(使用VISIO调整或取消组合转化为xlsx对象)Sheet2 Sheet3
2025年薪酬方案审批流程图 - 薪酬方案审批流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬方案审批流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 薪酬方案审批流程图相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部财务部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
2025年培训方案制定流程图 - 培训方案制定流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训方案制定流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训方案制定流程图各用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部（培训主管）审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源负责人Unnamed: 5 受控状态控制部门分管总监批准人员批准日期Unnamed: 6 人力资源总监总经理
2025年档案工作流程图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 档案工作流程图 档案收集↓1、收集本单位的业务归档材料。 2、收集上级机关的公文文件等。↓1、归档的文件材料齐全完善。 2、载体和书面材料等符合标准。Unnamed: 2 →Unnamed: 3 档案整理↓1、分类 2、组卷 3、卷内目录编制 4、案卷目录编制↓1、分类适当 2、组卷合理 3、目录清晰 4、案卷整洁、体系统一 5、编号准确 6、移交清册与实物相符Unnamed: 4 →Unnamed: 5 档案保管↓1、档案的库房管理。 2、档案的安全保护。↓1、库房符合“九防”要求。 2、
2025市场营销方案思维导图免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 市场营销方案思维导图Thinking map of marketing plan使用说明
2025万年历日历表（自动图片文案） - 万年历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 MON2022-12-26 00:00:002023-01-02 00:00:002023-01-09 00:00:002023-01-16 00:00:002023-01-23 00:00:002023-01-30 00:00:00Unnamed: 3 12023-01-01 00:00:00TUE2022-12-27 00:00:002023-01-03 00:00:002023-01-10 00:00:002023-01-17 00:00:002023-01-24 00:00:002023-01-31 00:00:00Unnamed: 4 WED2022-12-28 00:00:002023-01-04 00:00:002023-01-11 00:00:002023-01-18 00:00:002023-01-25 00:00:002023-02-01 00:00:00Unnamed: 5 THU2022-12-29 00:00:002023-01-05 00:00:002023-01-12 00:0华表图案
重点人才培养档案简历 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋
产品运营计划方案 - 整体思路 整 体 思 路 周期 特别说明:产品研发期/种子期的运营工作不仅仅存在于这个阶段，而是存在于产品每一个版本迭代的过程。阶段性运营目标运营节点运营思路传播形式传播目的版本时间阶段性运营工作内容运营线上活动 (以产品为承载介质)渠道活动 (APP STORE) (安卓渠道)各阶段持续日常运营工作 （官方自媒体部分）社区内容运营各阶段持续日常运营工作 （线上活动） 线下活动待定各阶段内月目标(KPI待定) KPI：新增用户数、用户留存、日/周/月活跃用户数、营收指标等Unnamed: 1 产品研发期产品上线前渠道整理 目标用户抓取、预热-社交平台、
