特种作业人员体检表

会议与会人员签到表 - Sheet1 会议与会人员签到表 会议名称：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 会议日期：个人签名Unnamed: 6 备注

2025电气停电作业安全技术交底免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电气停电作业安全技术交底工程名称施工单位设备名称停电日期设备作业 内容交底部门施工期限交底内容补充作业 指导内容备注Unnamed: 2 （1)安装工作宜从上至下进行，避免立体交叉作业，防止伤人和损坏设备。 （2)凡两人以上安装或操作同一设备时，应建立呼唤应答制。 （3)设置或就位设备时，不应将脚放在设备的下方，防止压伤。 （4)使用板手时，不准套上管子。 （5）在电压高干250V的设备上工作应停电作业，停电作业时，必须依顺序完成下列措施后方可在停电的设备上工作。年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 3 设备规格Unnam

2024养老院人员管理系统之数据可视化exce表格 - 1、首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 2、模拟数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnam

2025学生作业完成情况登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生作业完成情况登记表学校名称:授课老师：序号1234567Unnamed: 2 学号hb-1hb-2hb-3hb-4hb-5hb-6hb-7Unnamed: 3 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7Unnamed: 4 性别男女女男女男男Unnamed: 5 2021-12-01 00:00:0044531√√√√√√√Unnamed: 6 班级：科目:2021-12-02 00:00:0044532√√√√√√√Unnamed: 7 2021-12-03 00:00:0044533√

2025人员咨询接待表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员咨询接待表 咨询日期：咨询人联系地址工作/学习单位咨询方式咨询问题基本情况接待费用问题解答记录处理 意见处理 结果反馈与 建议备注Unnamed: 3 £亲子来访 £电话反映 £网络咨询 £其他形式Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄金额大写Unnamed: 7 联系方式零圆整Unnamed: 8 身份证号职称Sheet2

2025作业指导书免费下载 - 作业指导书 Unnamed: 0 XX（XX）有限公司 gongsiyingwenxinxi（公司英文信息）作 业 指 导 书产品名称：工序名称：操作人数：操作时间：工序示意图编制：Unnamed: 2 XX产品X工序1人20XX-4-30XXXUnnamed: 3 使用客户：工序号：使用 工具Unnamed: 4 外销一吸塑座Unnamed: 5 所用零件工序 内容注意 事项Unnamed: 6 日期：编号11、将蛋壳下盖从胶袋中取出，开口端朝上均匀放于流水线1、蛋壳取出后需检查蛋壳有无破裂、刮花，将不良品放于不良品胶框待退货更换Unnamed: 7 20XX-4-25产品XX零件审核：Unnamed: 8 物件吸塑座XXXUnnamed: 9 编号：物料编码XX-1-XX1

2025技术人员岗位测评表免费下载 - 内容页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名工作能力得分优秀临界值测评指标工作能力合计整体评价测评人签字说明： 1.共2个测评指标，每个测评指标的满分为50分，总分100分；， 2.每个测评指标有5个测评项目，每个测评项目分值为0-10分，根据平时的表现逐一进行评分，优秀为9-10分，良好为7-8分，一般为6-7分，不合格为0-5分。 3.测评结果：总得分大于或等于“优秀临界值”时为优秀，总得分大于或等于“合格临界值”且小于“优秀临界值”时为合格，总得分小于“合格临界值”时为不合格。Unnamed: 3 稻小壳4690测评项目编码水平文档编写水平建议或接受建议工作计

2025人员证件有效期管理到期提醒免费下载 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员证件有效期管理 到期提醒单位名称：制表部门：序号12345Unnamed: 2 部门财务部市场部售后部技术部开发部Unnamed: 3 姓名王**唐**李**郭**陈**Unnamed: 4 工号G***-01G***-02G***-03G***-04G***-05Unnamed: 5 联系方式130******01130******02130******03130******04130******05Unnamed: 6 制表人：证件名称注册安全工程师特种设备作业证A1A2D驾驶证**IE-RS**注册工程师Unnamed: 7 发证机关安监局质监局交警******Unnamed: 8 数据 查询证件号码**********************......特种作业人员体检表

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专业技术人员考核打分汇总表 - 考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位（盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：

简约财务部人员绩效考核表excel表 - Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记

公司各部门人员统计报告 - Sheet1 公式各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 1 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 2 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 3 女257279902391331311033654962Unnamed: 4 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 5 未婚22562

部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注

销售人员月薪统计表（底薪 提成） - 薪酬统计表 （底薪+提成制）销售员薪酬统计表 底薪2000姓名王五李四张三Unnamed: 1 员工编号101234510123461012347Unnamed: 2 月度销售额1000008000050000底薪200020002000------------------Unnamed: 3 以上（含）以上（含）以上（含）当月销售额100000850005000Unnamed: 4 对应计提比例0.080.050.03对应计提比例0.080.050-------------

高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计特种作业人员体检表

保安人员绩效考核表 - Sheet1 保安人员绩效考核表 考核时间：__________ 年 __________ 月 被考核人岗位：保安员被考核人姓名：序号123456710备注：考核评分说明考评结果：（在相应内容上打“√”） 优秀（90分及以上） 良好（80分及以上） 及格（60分及以上） 不合格（60分以下）主考人意见：主考人签字： 年 月 日Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 2、根据总评结果，连续3次绩效

销售人员外出差旅费模表 - 差旅费模表 差旅费报销明细表 填报日期 年 月 日姓名事由日期年小计以上单据共 张、金额合计实际核准报销金额备注：主管:Unnamed: 1 月Unnamed: 2 日Unnamed: 3 职别起讫地点起Unnamed: 4 讫Unnamed: 5 出差地点车船费类别Unnamed: 6 金额审核:Unnamed: 7 伙食补助费日数核销理由Unnamed: 8 出差日期随行人员金额Unnamed: 9 自 年 月 日至 年 月 日计 天 住宿费日数Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 差额补助 (州外出差)填报人:Unnamed: 12 小计经领人盖章Unnamed: 13 公杂费日费Unnamed: 14 金额

新参保人员登记表 - Sheet1 参保人员信息登记表 公司名称姓名性别学历户口所在地地址现居住地址定点医疗机构1定点医疗机构3填 表 说 明：1、2、声明：本人户口性质为 （本市城镇、本市农村、外埠城镇、外埠农村）参保人员请准备以下材料：曾经在本市参加过社保的人员: 从未在本市参加过社保的人员:1、2、3、兼职工伤的人员:1、2、Unnamed: 1 缴费基数为本人上年度平均工资数，刚入职本企业的为首月工资数；选择医院的原则：A、北京市基本医疗综合医院选择四家B、二级以上专科医院、中医医院不用选择，可直接就医C、以下为开放医院（A级定点）不用选择，可以携带医疗手册直接就

工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用) - 附表四 Unnamed: 0 交接单姓名交接原因1．工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42．办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43．待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44．物品实物文件移交名称5．与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 6．联系方式、固定住址 核实人： 日期： 备注：页面不够时可自行添加Unnamed: 1 Unnamed: 2 数