收入成本费用明细及汇总表（可视化图表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXXX有限公司收入成本费用明细表日期0-1110-10-1110-10-1110-110-10-1110-1Unnamed: 2 2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-09 00:00:002021-04-10 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-12 00:00:002021-05-13 00:00:002021-05-14 00:00:002021-05-15 00:00:002021-06-16 00:00:002021-06-17 00:00:002021-06-18 00:00:002021-07-19 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-2
2024年外贸订单项目跟进甘特图(今日线) - 项目跟进表 Unnamed: 0 订单号：号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 项目询 盘过 滤报 价跟 进签 单生 产验 货发 货回 款完成使用说明：月份可选Unnamed: 2 PO20207分项目接触客户背景调查客户建档意向确认决策确定询价单报价单供应商确定跟进计划销售材料解决问题样品确认PI定金收取采购合同产前样交期跟进大货样验货验货报告订舱运输单据报关尾款
2024人力资源人力成本分析图表excel表格 - 分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
2024年血压记录监测表（自动图表分析） - 血压记录 Unnamed: 0 血压记录监测表 姓名出生日期标准高压标准低压标准脉搏Unnamed: 2 张三1967-07-12 00:00:001208060Unnamed: 3 年龄mmHgmmHg 自次/分 至Unnamed: 4 1950-03-03 00:00:002017-09-01 00:00:002017-09-30 00:00:00Unnamed: 5 日期 2017-09-01 00:00:002017-09-02 00:00:002017-09-03 00:00:002017-09-04 00:00:002017-09-05 00:00:002017-09-06 00:00:002017-09-07 00:00:002017-09-08 00:00:002017-09-09 00:00:002017-09-10 00:00:002017-09-11 00:00:002017-09
2024年产品质量分析（可视化图表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品质量分析表编号GE-56474GE-56475GE-56476GE-56477GE-56478GE-56479GE-56480GE-56481GE-56482GE-56483GE-56484GE-56485GE-56486GE-56487GE-56488GE-56489GE-56490GE-56491Unnamed: 2 名称A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13A14A15A16A17A18Unnamed: 3 抽检样本100100100100100100100100100100100100100100100100100100Unna......
2025年直方图数据图表自动化生成（含教程讲解） - Sheet1 完美数据自动化直方图 组号12345678总计送配套相关直方图教程·精细化讲解·简洁易驾驭Unnamed: 1 频数f119162273160Unnamed: 2 累计频数1211274956596060这里是把上述画框表格数据整理成下图组界119.5-123.5123.5-127.5127.5-131.5131.5-135.5135.5-139.5139.5-143.5143.5-147.5147.5-151.5Unnamed: 3 频率0.0166666666666666660.0166666666666666660.150.266666666666666660.366666666666666640.116666666666666670.050.016666666666666666Unnamed: 4 累计频率%0.0166666666......
2024HR人力资源员工能力分析雷达图 图表报表excel表格 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142
2024生产管理-可视化图表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产管理-可视化图表日期2021-12-01 00:00:002021-12-02 00:00:002021-12-03 00:00:002021-12-04 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-06 00:00:002021-12-07 00:00:002021-12-08 00:00:002021-12-09 00:00:002021-12-10 00:00:002021-12-11 00:00:002021-12-12 00:00:002021-12-13 00:00:00Unnamed: 2 累计产量：生产产品产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品2Unnamed: 3 1975计划产量100120150180200170200200200200200200200Unnamed: 4 完成率：实际产量85......excel图表
2024父系族谱图表excel表格 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 父系族谱图表世别始祖一世二世三世四世Unnamed: 3 父辈姓名姓名姓名姓名二姓名二姓名二姓名三姓名三姓名三姓名四姓名四姓名四姓名五姓名六姓名七姓名八姓名九姓名十姓名十一姓名十二姓名十三姓名十四姓名十五姓名十七姓名十七姓名十八姓名十九姓名二十姓名廿一姓名廿二Unnamed: 4 排行一二三一二三一二三一二三一二三一二三一二三一一一二一一一
202520XX年费用预算分析图表免费下载 - 总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年费用预算分析表费用类别本年预算额（万元）本年实际额（万元）执行率%去年实际额（万元）同比变动率%说明118.3费用明细预算科目人工薪酬能源费公关拜访办公用品租金保洁费利息费消防器材新品A项目团建费用新品B项目新品C项目Unnamed: 2 成本费用28033.30.11892857142857143168-0.8017857142857142人员同比减少10人215费用类别成本费用成本费用销售费用管理费用销售费用管理费用财务费用安全费用项目费用其他费用研发费用研发费用Unnamed: 3 销售费用186.8130.069593147751606138.5-0.906137184115523535业务活
2023年度运营数据分析图表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度运营数据分析图表项目订单数量访客数量订单金额推广费用老客户数量新客户数量Unnamed: 2 年度合计6263809565386830414219Unnamed: 3 1月66335443210253333Unnamed: 4 2月8844566784444532Unnamed: 5 2.02.02.00.02.00.0Unnamed: 6 3月9922255697367825Unnamed: 7 2.00.00.02.02.00.0Unnamed: 8 4月44667658511433316Unnamed: 9 0.0
图表模板通用面积折线图 - sheet1 姓名 张琳王斌黄晓琳陈志礼陈冬张艾嘉王芳谢林奈黄忠吴仪习近霖总计一月 804479521202075441103597756二月 392350203827436611590120631三月 397934276164394980120133725总计 158146163992191111571593052453502112
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2025年考试成绩平均分动态分析图表 - Sheet1 xxxx中学2021学年第一学期1月月考平均分统计 Unnamed: 1 销售组语文平均分数学平均分英语平均分政治平均分历史平均分物理平均分化学平均分体育平均分总分3Unnamed: 2 1班88.7666.9585.456410256410366.3366.2359.169.9765.8384615384616568.63487179487285.4564102564103Unnamed: 3 2班98.3773.3396.697674418604767.8669.2866.671.363.87607.30767441860596.6976744186047Unnamed: 4 3班82.3160.7484.565789473684263.6662.8258.3766.7467.6546.80578947368484.5657894736842Unnamed: 5 4班83.1557.4675.210256410256459.4963.875
2024年公司员工入离职分析图表（可视化） - 员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2024年项目收支管理系统-带多栏账-收支图表 - 总裁办公室赵钱 一二三四五六日List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李 二三四五六日一出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田 三四五六日一二物资公司 四五六日一二三物业公司 五六日一二三四综合管理部 六日一二三四五人力资源部 日一二三四五六法律事务部 审计监察部 计划财务部 ......excel图表
2025年产品销售分析仪表(图表联动，选择分析) - Sheet1 按产品销售额分析仪表(图表联动，选择分析) Sales by product analysis Δ数据来源：本分析表数据来源于公司营销部所选择产品在各公司的销售总额占比分析总结： 文本表述：Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品3在华北公司--华南公司--华东公司------的销售情况展示图Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 单位：万元人民币Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 2
2025年帕累托图分析图表模版 - 录入数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 帕累托图-销售差原因分析项目价格高环境差服务差产品单一交通不方便售后差其他Unnamed: 3 次数10080605030105Unnamed: 4 累计00.298507462686567140.53731343283582090.71641791044776120.86567164179104470.95522388059701490.98507462686567161Unnamed: 5 占比0.298507462686567140.238805970149253730.17910447761194030.149253731343283570.089552238805970140.0298507462686567160.014925373134328358图表展示 图表说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 在实际生活中，我们经常会遇到在
2025年工作计划甘特图表 - 制表人：序号12345类别绩效IT工作绩效及信息化工作规划绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理工作内容绩效及信息化工作规划；签订完毕所有的绩效承诺书，包括各特殊机构下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕逐个机构梳理人事信息，并完善，预计4月份完成；以后每半年度梳理一次，保证人事系统中的信息准确。完成进度0.80.50.100责任人示意图备注1.02.03.0筹备中45.06.07.08.09.010.0工作进行中1112.013.014.015.016.017.0已经完成1819.020.021
