2025年年度各职级培训费用统计分析图表 - 年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各职级类别培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度各职级类别人员培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例情况。（表格中含自动计算公式）项目年度计划培训费用(万元)计划占比年度实际培训费用(万元)实际占比同比增长Unnamed: 1 高层管理者600.24489795918367346650.250.08333333333333333Unnamed: 2 中层管理者400.16326530612244897480.184615384615384630.2Unnamed: 3 基层管理者700.2857142857142857650.25-
2025年年度培训总结——年度培训意见统计表 - 年度培训意见统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训意见统计表说明：此表格主要用于年度培训意见统计与分析，由培训专员填写。意见来源包括从问卷调查、访谈、座谈、观察等形式获得。最后要求进行综合分析，列出重点意见，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出解决思路或者解决方案。意见分类课程内容方面培训方式方面授课师资方面教学服务方面教学环境方面其它总结：（综合分析主要意见并列出重点，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出
培训效果综合评估统计分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
2025年人力资源主导培训执行状况统计表 - HR主导培训达成分析 人力资源主导培训执行状况统计表 序号123456789101112Unnamed: 1 计划课程Unnamed: 2 执行状况 （完成/延期/取消）Unnamed: 3 执行时间(YY/MM)Unnamed: 4 对象Unnamed: 5 讲师Unnamed: 6 时数Unnamed: 7 费用Unnamed: 8 实训 人数Unnamed: 9 应训 人数Unnamed: 10 出席率 (实训/应训)Unnamed: 11 总人时数 (时数*实训人数)Unnamed: 12 满意度Unnamed: 13 备注Sheet1
2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有
2025年年度培训计划及实施统计表 - Sheet1 年度培训计划及实施统计表 序号Unnamed: 1 培训班名称Unnamed: 2 培训对象Unnamed: 3 培训内容Unnamed: 4 使用教材Unnamed: 5 拟聘教师Unnamed: 6 主办单位Unnamed: 7 承办单位Unnamed: 8 办班时间Unnamed: 9 办班地点Unnamed: 10 实施情况（办毕/待办）
2025年年度培训总结——年度培训费用统计表 - 年度培训费用统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训费用统计表说明：此表格主要用于年度培训费用统计与分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的费用明细（含各项支出明细），并对总体培训费用进行统计，与上一年度培训预算进行对比分析。课程课程1课程2课程3课程4课程5课程6课程7课程8课程9课程10……合计本年度培训费用总计： ；上一年度获得的培训预算： 。 Unnamed: 1 课程师资费用课程单价（元/天）Unnamed: 2 实际天数Unnamed: 3 招待费用Unnamed: 4 小计Unnamed:
2025年企业新员工培训成绩统计表 - 企业新进员工培训成绩统计表 企业新进员工培训成绩统计表 编号1234567891011121314151617Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17Unnamed: 2 培训课程企业概况8569817282837783898080908880798092Unnamed: 3 规章制度8075898089797180858477897886827690Unnamed: 4 法律知识8384807479828076806884839081858389Unnamed: 5 财务知识8786789276888785757990846992768580Unnamed: 6 电脑操作7976839085828588698687758091788178Unnamed: 7 商务礼仪8880798489909186828084培训统计表
2025年个人培训课时成绩单统计表 - Sheet1 从业人员在职培训资历表 姓名： 职位： 部门：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 培训时职位Unnamed: 2 培训课程名称Unnamed: 3 课程编号Unnamed: 4 培训日期Unnamed: 5 时数1616834Unnamed: 6 累积时数32404347474747474747474747474747474747Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 评核记录
2025年员工培训登记统计表 - Sheet1 员工培训统计表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 培训课题Unnamed: 2 培训时间Unnamed: 3 培训课时Unnamed: 4 培训地点Unnamed: 5 培训讲师Unnamed: 6 培训人数Unnamed: 7 缺席人数Unnamed: 8 培训目的分析
2025年培训行业学生报名费用统计表 - Sheet1 培训行业学生报名费用统计表 报名日期2021-01-23 00:00:002021-01-23 00:00:002021-01-23 00:00:002021-01-23 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-25 00:00:002021-01-25 00:00:002021-01-25 00:00:00Unnamed: 1 学生姓名李生海张应军金盛栋郑雄赵朋天赵国蒋里陶丽魏沫乐Unnamed: 2 家长姓名李彗张敏锋金懂吴金赵丽蒋文与蒋红彤喻翔魏发Unnamed: 3 联系电话簿150****4279130****3687154****6547137****3914153****2270158****0933159****5884130****2283136****6581Unnamed: 4 报名课程英语提升培训数学函数提
2025年培训机构老师课时统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训机构老师课时统计表机构名称序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142Unnamed: 2 教师姓名王铁柱Unnamed: 3 日期星期常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加常加Unnamed: 4 Unnamed: 5 2021-01-01 00:00:00631Unnamed: 6 Unnamed: 7 2021-01-02 00:00:00731Unnamed: 8 Unnamed: 9
2025年员工培训出勤统计表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训出勤统计表说明：该出勤统计表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由人力资源部使用。其中的缺勤统计，请将实际的缺勤时间统一换算成小时单位。(实际出勤小时数、出勤率为自动计算)培训课程 培训日期序号123456789101112131415Unnamed: 1 受训员工员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 培训缺勤统计（单位：小时）迟到0.5Unnamed: 5 授课老师应出勤小时总数早退1Unnamed: 6 旷
2025年培训成绩统计分析表 - 说 培训成绩分析表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“培训成绩统计分析表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的序号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的培训课时，考试成绩，那总分、排名以及达标与否，都自动生成了感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http:
2025年线上培训出勤统计表-自动统计 - 培训出勤 Unnamed: 0 线上培训出勤管理表 年2020Today姓名段小姐王小姐李小姐陈小姐刘小姐Unnamed: 2 月3√2020-04-06 00:00:00出勤1516141614Unnamed: 3 工作日22×缺勤76868Unnamed: 4 1438912020-03-01 00:00:00■■■■■Unnamed: 5 出勤√2438922020-03-02 00:00:00√√√√√Unnamed: 6 3438932020-03-03 00:00:00×××××Unnamed: 7 4438942020-03-04 00:00:00√√√√×Unnamed: 8 缺勤×5438952020-03-05 00:00:00√√√√×Unnamed: 9 6438962020-03-06 00:00:00√√√√√Unnamed: 10 7438972020-03-07 00:00:00■■■■■Unnamed: 11 休息■8438982020-03-08 00:00:0培训统计表
2025年员工培训成绩统计表 - 企业新进员工培训成绩统计表 企业新进员工培训成绩统计表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 培训课程企业概况856981728283778389808090888079809287Unnamed: 3 规章制度807589808979718085847789788682769083Unnamed: 4 法律知识838480747982807680688483908185838985Unnamed: 5 财务知识878678927688878575799084699276858081Unnamed: 6 电脑操作797683908582858869868775809178817865Unnamed: 7 商务礼仪888079848990918682808479838486678385Unnamed: 8 质量管理9078
2025年培训成绩统计明细分析表 - 培训成绩统计分析表 培训成绩统计分析表 序号123456789101112131415表格说明1、此次培训考试笔试分数权重40%，实际操作权重60%,并以此累计总分。2、培训结果成绩总分75分为达标，不足75分为不达标。Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 培训项目Unnamed: 4 培训课时Unnamed: 5 笔试分数Unnamed: 6 实际操作分Unnamed: 7 总分Unnamed: 8 成绩是否达标Unnamed: 9 排名Unnamed: 10 中国式排名Sheet2 Sheet3
2025年培训机构教师工资表（简洁大方自动统计） - Sheet1 工资发放表 所属月份：2018年 月序号1234567891011121314151617181920212223合 计Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 基本工资1500Unnamed: 3 应发工资岗位津贴200Unnamed: 4 课时费 （元/小时）60Unnamed: 5 发放日期：总课时30Unnamed: 6 课时费 小计180000000000000000000000001800Unnamed: 7 小计350000000000000000000000003500Unnamed: 8 应扣款项事（病）假100100Unnamed: 9 旷工 （违纪）100100Unnamed: 10 金额单位：元小计200200Unnamed: 11 实发金额330000000000000000000000003300Unnamed: 12 签名0
