图表工具
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动） - 首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有
2025年鱼骨分析工具图 - Sheet1 鱼骨分析工具图 Fish bone analysis tool chart Unnamed: 1 织部门考核新员工培训Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资表报批召开工作例会Unnamed: 5 Unnamed: 6 出差X分公司Unnamed: 7 上周工作总结Unnamed: 8 Unnamed: 9 召开工作例会 下个月工作计划Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unna
鱼骨图分析工具 - Sheet1 鱼骨图分析工具 Fishbone chart analysis tool Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 因素1Unnamed: 5 因素2Unnamed: 6 因素3Unnamed: 7 Unnamed: 8 因素1Unnamed: 9 因素2Unnamed: 10 因素3因素3Unnamed: 11 因素1Unnamed: 12 因素2因素2Unnamed: 13 因素3因素1Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Un图表工具
2025年某岗位各员工业绩达成程度分析工具（专业系统特色图表免费下载 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月20日Unnamed: 1 某岗位各员工业绩达成程度分析Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统 特色图表 自动分析 灵活设置 拿来即用Unnamed: 4 以销售岗位为例 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 温馨提示：请先在“岗位各员工月度考核成绩总数据表”中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操作说
2025年某店铺销售转化率漏斗图表分析工具免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 某店铺销售转化率漏斗图表分析工具说明：这里的销售转化率是指在一个统计周期内，最终成交人数占总访问店铺主页人数的比率。有效入店人数是指访问店铺至少两个页面才离开的访客数。（注：填入数量即可，占比数据、图表为自动生成，右侧灰色字体数值为辅助列，请勿删除）填表日期： 年 月 日 统计分析项目访客人数有效访客人数咨询人数订单人数最终成交人数版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选
工程施工计划项目进度甘特图（可视化图表）excel表格 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 完成状态已完成进行中未开始合计完成率序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 4 数量523100.5项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10Unnamed: 5 分类分类1分类2分类3分类1分类5分类6分类1分类2分类3分类4Unn......
公司财务工资条生成工具 - 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Un......
超市出货单工具（自动填表、带存根） - 主页 送货单打印 订单号： 送货单号：发票信息：XXX送货单合计数量：合计金额：商 品 明 细序号12Unnamed: 1 3266.5商品名称清扬洗发水330ml 去屑止痒康师傅方便面 香辣客户名称： 合计数量：合计金额：订单号：送货单号：发票信息：客户名称：商品条码12345678901231234567890123Unnamed: 3 3266.5数量21Unnamed: 4 单价10066.5送货单 存根 小计20066.5商品明细表 Unnamed: 0 商品明细表 序号1234567891011121314151617181920
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
2024年销售数据可视化分析图表 - 数据表 Unnamed: 0 销售员销售情况序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......图表工具
2024年设备故障率统计分析图表（年度） - 设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间： 时间周
2025年销售图表分析（柱形图，散点图，组合图各种组合显示） - KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 5竖板1.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.15KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 51.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.151.03.05.07.09.0
2025年销售业绩可视化分析图表 - Sheet1 销售业绩可视化分析图表 业务员周一周二周三周四周五周六周日合计本周总计2353Unnamed: 1 谢菲42323639376552303Unnamed: 2 严畅49306639613427306Unnamed: 3 王清志40344226533637268Unnamed: 4 范爱61574046566661387Unnamed: 5 马晨44523341502137278Unnamed: 6 余龙美318358644150
2025销售业绩类型可视化数据图表免费下载 - Sheet1 销售业绩类型可视化数据图表 类型国企中小企业外企类型国企中小企业外企Unnamed: 1 韩壹白527026414900小计461632187240939Unnamed: 2 周邦美699015754784合计108974Unnamed: 3 姜繁408420665365Unnamed: 4 范武昌355915573882国企占比0.423614807201718Unnamed: 5 邱信强598721134950Unnamed: 6 赵先友753716023929中小企占比0.20070842586305Unnamed: 7 昌波447433574103Unnamed: 8 邹量343739684840外企占比0.375676766935232......
