2025年工资表（人力资源管理） - Sheet1 工 资 表（人力资源管理） 序号12345678910111213141516171819202122232425合计Unnamed: 1 姓 名大卫Unnamed: 2 基本工资38003800Unnamed: 3 加班费25002500Unnamed: 4 养老保险235235Unnamed: 5 失业保险5656Unnamed: 6 医疗保险8585Unnamed: 7 工伤保险6565Unnamed: 8 生育保险7878Unnamed: 9 公积金685685Unnamed: 10 考勤扣款5050Unn......
2025年工资表（人力资源）免费下载 - Sheet1 20XX年X月工资表 时间：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 工号MK005负责人：Unnamed: 2 姓名李明Unnamed: 3 基本工资2500Unnamed: 4 补贴合计1000Unnamed: 5 工资收入合计3500Unnamed: 6 养老保险224Unnamed: 7 失业保险36Unnamed: 8 医疗保险79审核人：Unnamed: 9 工伤保险56Unnamed: 10 生育保险35Unnamed: 11 公积金366Unnamed: 12 个人所得税0Unnamed: 13 工资扣款合计796Unnamed: 14......
2025年工资表（人力资源管理）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表(人力资源管理) 部门：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2025员工工资表（人力资源管理表格）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号1234567891011汇 总Unnamed: 2 姓名小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛Unnamed: 3 部门研发部技术部研发部Unnamed: 4 应 发 工 资 明 细基本工资58004300280012900Unnamed: 5 绩效工资35003680386011040Unnamed: 6 补贴2000200003800060000Unnamed: 7 其他8008008002400Unnamed: 8 小计1210027980446600
2025年度人力资源人效分析表免费下载 - 人效分析看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人 效 数 据员工 总数54Unnamed: 4 人力 成本691670.2Unnamed: 5 人力资本 投资回报率2.36948360649338Unnamed: 6 人力资本 效率0.0185185185185185Unnamed: 7 人均 营业收入42791.5925925926Unnamed: 8 人均 净利润17541.3148148148人效分析表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度人力资源人效分析表项目部门项目部1项目部2项目部3项目部4项目部5项目部6项目部7项目部8项目部9项目部10合计姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳
销售用公司报价单范本 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司报价单收件人：(TO)公司：(COMPANY)电话：(TEL)传真：(FAX)报 价 单No.12345678910备注：Unnamed: 2 品名 / 型号 DESCRIPTION & SPEC总计 TOTAL AMOUNT以上报价税率：Unnamed: 3 零分外加Unnamed: 4 内含Unnamed: 5 单位 UNIT货期：Unnamed: 6 单价 UNIT PRCUnnamed: 7 发件人：(FROM)日期：(DATE)页数：(PAGES)Unnamed: 8 2018-05-31 00:00:0011报价单数量 QUANTITYUnnamed: 9 金额 AMOUNT0报价有效期：Unnamed: 10 备注 MENUSheet2 Sheet3
人事用员工对比比例图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内容员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 3 数值230004000300052006000110004000800060003000Sheet2 Sheet3人力资源报表
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本
年度行业数据分析excel表格下载 (2) - Sheet1 Unnamed: 0 年度行业数据分析 企业A企业B企业C企业D企业合计Unnamed: 2 2013年87410186169363444Unnamed: 3 2014年1102122456011404026Unnamed: 4 2015年1448146480012004912Unnamed: 5 2016年17041720145616006480Unnamed: 6 2017年18741892160217607128Unnamed: 7 2018年（预计）20622081176219367841Unnamed: 8 18年增长率0.1003201707577370.09989429175475690.09987515605493130.10.100028058361392
可视化图形化产品数据分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 图形化产品数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六Unnamed: 3 总成本297464349883497834519884469791519873Unnamed: 4 总销量49761968297996413651097Unnamed: 5 销售单价194516351920467491098Unnamed: 6 总成交金额96783203207841546101197234410223851204506Unnamed: 7 盈亏9380856-2909910482671452460552594684633Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，
2025可视化地区数据分析excel模板表格 - Sheet1 可视化地区数据分析 地区华南华北华东西南西北东北30199882015年全国总销售额突破300万元大关，创造历史新高1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 1 销售总金额854900218200481800517002250006698080Unnamed: 2 总金
2025简约目标实际数据分析excel表格模板 - 目标数据分析1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 目标数据分析 科目男生女生合计Unnamed: 10 科学9280172Unnamed: 11 数学8050130Unnamed: 12 语文88110198Unnamed: 13 生物7450124Unnamed: 14 计算机11090200Unnamed: 15 历史6660126Unnamed: 16 化学554095Unnamed: 17 体育12080200
2025盈利数据分析excel表格模板 - 店铺盈利1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2019年上半年惠生活盈利分析表 列1网络销售商家联盟店铺销售经销商总计净利润Unnamed: 5 列280㎡102030107040Unnamed: 6 列3150㎡2030502012070Unnamed: 7 列4（单位：万元）250㎡5010025030430200
目标达成数据分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 2 2017年1501400.9333333333333330.0666666666666667Unnamed: 3 2018年2201800.8181818181818180.181818181818182Unnamed: 4 2019年2652360.8905660377358490.109433962264151Unnamed: 5 2020年3002980.9933333333333330.00666666666666671Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。人力资源报表
目标实际完成数据分析图表excel模板 - Sheet1 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 1 2014年1501400.93333333333333330.06666666666666665Unnamed: 2 2015年2201800.81818181818181820.18181818181818177Unnamed: 3 2016年2652360.89056603773584910.10943396226415092Unnamed: 4 2017年3002980.99333333333333330.00666666666666671Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。
绿色可视化地区数据分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 可视化地区数据分析地区华南华北华东西南西北东北30199882015年全国总销售额突破300万元大关，创造历史新高1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 2 销售总金额854900218200481800517002250006
2025月经营数据分析excel表格 - Sheet1 年 月 商场月经营分析 一、基础数据(楼层列到商品部、商品部列到柜组）表1 销售分析销售功劳计划销售（万）计划完成%占商场比%环比增长%9月-3月累计销售（万）全年功劳计划完成%表2 毛利分析毛利毛利计划（万）毛利（万）毛利率占商场比%环比增长%9月-3月累计毛利 (万)9月-3月平均毛利率表3 本月促销活动销售(阶段销售)分析(各商场根据自己的活动和商场整体活动填写此表)活动
年度行业数据分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 年度行业数据分析 细分种类A类产品B类产品C类产品D类产品合计Unnamed: 2 2013年94429344315163196Unnamed: 3 2014年119035340318473793Unnamed: 4 2015年156442257619444506Unnamed: 5 2016年1841495104825925976Unnamed: 6 2017年2024545115428516574Unnamed: 7 2018年（预计）2227599126931367231Unnamed: 8 18年增长率0.1002964426877470.09908256880733950.09965337954939340.09996492458786390.0999391542439915
