2025年销售数据统计分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售目标40000Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 销售金额36760Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 完成率0.919销售明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售明细表序号12345678910Unnamed: 2 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9产品10Unnamed: 3 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格8规格9规格10Unnamed: 4 单位个个个个个个个个个个Unnamed: 5 数量12162025152016201821Unnamed: 6 单价150220150280190160180240230170Unnamed: 7 金额180035
2025年销售员一周业绩统计分析表 - Sheet1 销售员一周业绩统计分析表 销售1销售2销售3销售4销售5销售6销售7销售8销售9销售10Unnamed: 1 星期一542426353569309976429819480803Unnamed: 2 星期二851792398910330486476385761684Unnamed: 3 星期三961330456310883786670942738470Unnamed: 4 星期四848434671942752314801876435442Unnamed: 5 星期五446967936817977783834928708899Unnamed: 6 星期六2321563952574533765755783775494Unnamed: 7 星期日1231569747563919450787567822302本周销售总计Unnamed: 8 图表备注：辅助列可以自动计算判断的最大销售额Unnamed: 9 本周总计7
2025年学生成绩统计分析图表自动查询 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生成绩分析统计表 学生考试成绩明细表姓名小红小明小黄小花小黑合计各年级成线平均分年级一年级二年级三年级四年级五年级合计Unnamed: 4 数学9082806545362数学6742539287341Unnamed: 5 语文62921008975418语文9266429554349Unnamed: 6 英语4266927485359英语9889668959401Unnamed: 7 音乐8890478295402音乐9692668787428Unnamed: 8 平均分70.582.579.7577.575385.25合计3532892273632871519Unnamed: 9 Unnamed: 10 姓名小黑小红小花小黄小明总计年级二年级三年级四年级五年级一年级总计Unname
2025年电商双十一销售成本统计分析表（利润表) - Sheet3 Unnamed: 0 项 目办公费用快递费用利润平台费用人力费用刷单费用营销推广费用主营业务成本主营业务收入总计Unnamed: 1 求和项:本期数465751356818808216654365607400228692563525880601176120Sheet1 Unnamed: 0 电商双十一销售成本统计分析表 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用平台费用刷单费用快递费用办公费用人力费用利润Unnamed: 2 本期数58806025635222869166547400135684657536560188082Unnamed: 3 Unnamed: 4 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用刷单费用人力费用平台费用利润快递费用办公费用总
2025年营销管理店铺数据统计分析表 - Sheet1 营销管理店铺数据统计分析表 汇总：日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-14 00:00:00Unnamed: 1 36611765050A分店51043125318158574219557657795061470634705173623044873082Unnamed: 2 71780B分店37345217371356014024671742175506705152424843655935995757Unnamed: 3 73824C分店6710469837
2025年考勤表-自动统计分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司考勤表本月应出勤人数：公司名称： 星期 日期小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8Unnamed: 2 四2020-10-01 00:00:00√√√√√√√√Unnamed: 3 8五2020-10-02 00:00:00√√√√√√√√Unnamed: 4 六2020-10-03 00:00:00□×□○√√√√Unnamed: 5 日2020-10-04 00:00:00√□√√√√√√Unnamed: 6 应出勤天数：一2020-10-05 00:00:00√√□√√√√√Unnamed: 7 二2020-10-06 00:00:00√√√□√√√√Unnamed: 8 三2020-10-07 00:00:00√√√√□√√√Unnamed: 9 31考勤员：四2020-10-08 00:00:00○√√√√□√√Unnamed: 10 五2020-10-09 00:00:0
2025年员工考勤表（超实用-全自动计算-统计分析） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后
2025年会议考勤管理（大规模，分部门统计分析） - 会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（全自动，总体出席情况）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26美人鱼27美人鱼28美人鱼29美人鱼30美人鱼31美人鱼32美人鱼33美人鱼34美人鱼35美人鱼36美人鱼37美人鱼38美人鱼39美人鱼40美人鱼41美人鱼42美人鱼43美人鱼44美人计分表
2025年销售计划表-业绩分析表 - 业绩规划表 营销部 月销售分析表 部门:营销部序号客户名称1234567891011完成总计Unnamed: 1 每月目标客户10011002100310041005100610071008其他注：每周六下班前提交给上一级管理层Unnamed: 2 新增客户名20012002Unnamed: 3 业务员：月度合计目标理想目标：1200200200100100100100505050502001200Unnamed: 4 李小明完成000000000000Unnamed: 5 完成比000000000000Unnamed: 6 第一周目标5040205020200.00120302030300.001Unnamed: 7 完成000000000000Unnamed: 8 完成比000000000000Unnamed: 9 第二周目标30302020202030200.0010.0010.00119
2025年出纳会计绩效考核评分表 - 出纳会计绩效考核评分表 出纳会计绩效考核评分表 姓名项目工作态度（20）岗位要求（40）能力考评（20）成绩考评（20）经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为：______________，双方签字生效。被考核人（签字）：Unnamed: 1 考评内容遵守各项规章制度对本职工作认真、负责做事敏捷、效率高服从管理，与领导保持良好的沟通具有良好的服务意识及时办理现金收支事项做好公司现金、票据及银行存款的保管和记录审核现金收付单据，并对发现的问题及时报告登记现金日记账和银行存款日记账积极配合好开户行做好对账、报账工作每日核对现金帐实情况定期核对银行
2025年供应商考核评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 供应商考核评分表-自动计算 供应商基本情况评审内容综合项检验与试验过程控制出货安排现场评审分数达到70分以上为合格评审结论Unnamed: 2 名 称厂 址联系人主要生产设备主要检测工具1．质量政策是否明确，目标是否量化2．特殊岗位的操作人员是否得到适当的培训3．工作场地是否清洁、整齐、定置摆放1．进料检验是否有检验规范、检验记录2．过程检验是否有检验规范、检验记录3．最终检验是否有检验规范、检验记录4．是否有标识来标明检验与试验状态5．不合格品是否有处理程序并按程序处理6．质量出现异常时是否有信息反馈、纠正措施7．计
2025年工程部目标统计分析表 - Sheet1 深圳市信威实业投资有限公司 目标统计分析部 门：统计项目资料正确份数正确份数不合格份数资料正确率 %不符合率%不符合事项分析记录：纠正措施：深圳市信威实业投资有限公司目标统计分析部 门：统计项目样品检验总份数合格份数不合格份数合格率%不合格率%不符合事项分析记录：纠正措施：Unnamed: 1 工 程 部统 计：日 期：工 程 部统 计：日 期：Unnamed: 2 1月份85850101月份8585010Unnamed: 3 2月份666510.9850.0152月份666510.9850.015Unnamed: 4 统计目标：3月份797450.93670886075949370.0633统计目标：3月份797450.936708860
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级） - 工具表格 生产管理工具——生产物料管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总经理
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级） - 工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总
2025年转正答辩评分表（自动化计算） - 转正答辩评分表 新员工转正答辩评分表 评委： 一、转正报告（PPT） 50% （必填）评分内容转正报告述职小计得分二、现场答辩 50% （分模块填写）考核人部门领导评分（40%）经营层评分（40%）人力资源部评分（20%）小计得分转正答辩成绩（转正报告得分+现场答辩得分）*50%Unnamed: 1 评分项目对市场/客户的了解，包括生产品种、产量对竞争对手的了解。包括对手销售额、重点产品信息。对达威产品的了解。包括达威产品的市场占有率（如果对市场不熟悉，可选择自己熟悉的客户），本区域达威重点销售产品信
2025年供应商交货情况统计分析表 - 工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商交货情况统计分析表说明：本表格主要用于对供货商的交货情况进行统计和分析，便于对供应商的交货工作进行监控管理，具体包括交货的质量情况、数量情况、准时率等关键信息。（内含自动计算公式，表格中数据为模拟数据）编制人采购项目名称序号12345678910审核意见备注Unnamed: 1 供应商编号Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 所属行业Unnamed: 4 合作时间Unnamed: 5 部门主要交货方式Unnamed: 6 交货总批数25252525252525252525Unnamed: 7 应交货量2000200020002000200020002000200020002000Unna计分表
2025年培训成绩统计分析表 - 说 培训成绩分析表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“培训成绩统计分析表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的序号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的培训课时，考试成绩，那总分、排名以及达标与否，都自动生成了感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http:
2025年销售业绩明细查询分析（任一期间所有员工，含统计分析 - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一时间段所有员工，含员工统计排名）说明：本工具主要用于查询任一时间段所有员工的销售数据明细，并统计分析该该时间段各员工的销售数据、占比及其排名。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据
2025年自动计算绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表考核部门:序号12345678910合计备注考核人：Unnamed: 2 考核内容工作业绩管理能力工作态度团队合作组织能力Unnamed: 3 考核权重0.30.30.20.10.111、优秀100、优良85、良好70、及格602、优秀比例不超过10%、优良比例不超过30%Unnamed: 4 考核对象:总分100100100100100/考核日期：Unnamed: 5 考核评分9090909090/Unnamed: 6 综合得分2727189990Sheet2 Sheet3
