人员招聘需求表
2025年增加人员招聘申请书 - 增加人员招聘申请书 Unnamed: 0 增加人员招聘申请书 申请人申请日期增加（补充）人员理由：增加（补充）人员到岗时间：补充人员其它事项需求人员一岗位名称工 作 内 容需求人员二岗位名称工 作 内 容人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月
2025年人员招聘录用流程图 - Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者
2025年人员招聘、录用流程 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人
2025人员招聘情况对比图-漏斗图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员招聘情况统计表类型招聘初试复试入职转正Unnamed: 3 人数10070604020Unnamed: 4 辅助列015203040说明
2024人员招聘入职流程图Excel模板excel表格 - 人员招聘、录用流程 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2025年应聘招聘人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 应 聘 人 员 登 记 表 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 姓名可可皮皮豆豆花花董董Unnamed: 3 性别女男男女女Unnamed: 4 年龄2824232226Unnamed: 5 联系方式136XXXXXXXX137XXXXXXXX138XXXXXXXX139XXXXXXXX140XXXXXXXXUnnamed: 6 毕业院校山西师范大学陕西科技大学石家庄铁路运输学校石家庄铁路运输学校河北经济大学Unnamed: 7 学历大专中专中专
2025人力资源管理人员招聘记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘记录与分析表部门生产部物料部包装部行政部业务部品质部设计部技术部售后部维修部合计Unnamed: 2 19拟招人数男性553123336334Unnamed: 3 女性1026286703044Unnamed: 4 合计157931091039378Unnamed: 5 69面试人数男性188161089589697Unnamed: 6 100......人员招聘需求表
人员招聘、调岗、离职流程图 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员
2025年人员招聘配置计划表 - 人力资源配置计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源配置及招聘计划职员 分类管理、专业类操作类管理处职员合计所有职员合计人力资源招聘费用预算表序号123Unnamed: 2 职位名称总经理销售部经理品类经理商务专员管理部经理行政人事专员行政司机财务主管出纳仓管业务主管小计小计费用项目网站招聘现场招聘其他招聘小计Unnamed: 3 区域总经理销售部销售部销售部管理部管理部管理部财务部财务部财务部销售部Unnamed: 4 月度计划（人）1月11111112151501515月度计划（人）1月300300Unnamed: 5 2月111111121515015152月30010001300Unnamed: 6 3月11111
人员招聘调岗离职流程图excel表格下载表格 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申
2025年部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年招聘人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 招聘人员登记表填表日期：姓名民族婚姻状况专业身份证号户籍所在地参加工作时间现居地址目前状况家庭情况姓名紧急联系人紧急联系人个人 工作 简历求职信息登记求职类型求职岗位薪资要求是否接受调配自我评价备注Unnamed: 6 □应届毕业生 □失业/待业 □兼职 □其他年龄起止年月（可添加其他需说明情况）Unnamed: 7 性别籍贯健康状况毕业时间称谓关系关系求职部门□愿意 □不愿意Unnamed: 8 工作单位工作单位Unnamed: 9 出生年月政治面貌文化程度毕业院校曾任职
2025年招聘人员信息表 - Sheet1 招聘人员信息表 编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 身份证号Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 从业经历Unnamed: 6 联系电话Unnamed: 7 应聘职务Unnamed: 8 面试成绩
2025年单位招聘人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位招聘人员登记表登记日期：用人单位经济类型单位地址单位情况单位负责人招聘条件招聘职业招聘总人数文化要求年龄要求薪资要求经验要求其它要求用工形式个人经历用人单位 意见职介机构 审批意见备注Unnamed: 4 £调入 £聘用 £合同制 £兼职 £其它 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 5 职业分类男Unnamed: 6 单位编号招聘地区类型电话邮编单位电话Unnamed: 7 等级女人员招聘需求表
2025年人员招聘情况明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员招聘情况情况表序号1234Unnamed: 3 投递时间44132441324415544156Unnamed: 4 投递岗位财务岗财务岗项目经理项目经理Unnamed: 5 投递渠道前*拉*拉*拉*Unnamed: 6 求职者老陈老张AAAAUnnamed: 7 手机13000*******13000*******13000*******13001*******Unnamed: 8 邮箱*****@**.com*****@**.com*****@**.com*****@**.comUnnamed: 9 目前状态已离职-随时到岗在职-1个月到岗在职-1个月到岗在职-2个月到岗Unnamed: 10 首次联系时间2020-11-20 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-01 00:00:002020-
2025年人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员招聘申请表申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用 人员 条件直接主管核示承办Unnamed: 4 □原有 □新增姓名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 5 职位名称试用期间种类Unnamed: 6 程度或年数审核Unnamed: 7 □永久 □临时正式年龄拟到职日期Unnamed: 8 申请日期原有人数种类Unnamed: 9 □职员 □工人津贴程度或年数申请人
2025年人员招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员招聘计划表序号12345678合 计 人 数 批准： 填表： 日期： 1 说明：1．由部门主管提出； 2．定期每月28日前将下月招聘计划上报人事部，如没有需求请填无；Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 计划需求到岗时间Unnamed: 3 需要理由Unnamed: 4 需求人员岗位Unnamed: 5 人数Unnamed: 6 招聘要求学历Unnamed: 7 职业技术要求Unnamed: 8 专业要求、研究方向Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 备 注Sheet2 Sheet3
