2025年教师工资调整对照表

2025年人事编制调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 用人部门Unnamed: 4 现有编制Unnamed: 5 增加人数Unnamed: 6 增加理由Unnamed: 7 审核人Unnamed: 8 审核意见Unnamed: 9 备注

2025年员工职位调整登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工职位调整登记表序号人员职位调整合计人数Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 员工职位调整登记表入职时间Unnamed: 4 原职务Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 调整部门Unnamed: 7 调整职务Unnamed: 8 报到时间Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 联系方式Unnamed: 11 备注

2025年教师教案检查登记表 - 教师教案检查登记表 XX中心学校教师教案检查登记表 姓名类别 王某Unnamed: 1 质 量目标√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 2 重难点√√√√√有的有√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 教学方法√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 授课内容分析√√√√√√√√√有的有√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√

2025年教师课时教案表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师课时教案表第 周 星期:课题教材目标教材重点教学难点基本材料 准备教学过程分步指导方法作业设计效果设计实际效果教学反馈改进意见备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 课型材料准备分步指导图示Unnamed: 7 第 节Unnamed: 8 年 月 日

2025年教师教学工作考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师教学工作考核表考核日期：教师姓名证件类型部门发表教学论文情况课程名称教案个数教学事故次数教学 内容考核项目序号12345合计78综合评价备注Unnamed: 4 一级二级三级教学方案改革思路教学实践教学特色教学不足教学小结 及改善措施考核项目教学态度教学内容教学方法教学效果教学小结£优秀 £良好 £一般 £差Unnamed: 5 性别岗位课程性质调课次数考核内容Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月证件号码职称全学期所获奖励旷课节数评分标准2020202020100Unnamed: 8 周课时总评分0Unnamed: 9

2025年教师周末家教排课表 - Sheet1 教师周末家教排课表 日期2021-02-27 00:00:002021-02-28 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-13 00:00:002021-03-14 00:00:002021-03-20 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-27 00:00:002021-03-28 00:00:00Unnamed: 1 数学喻丽丽上课Unnamed: 2 韩繁诸上课Unnamed: 3 孙首上课Unnamed: 4 魏花上课Unnamed: 5 韩繁上课Unnamed: 6 英语陈伦上课Unnamed: 7 钟简上课Unnamed: 8 黄可诚上课Unnamed: 9 骆濮上课Unnamed: 10 郑宫上课Unnamed: 11 语文陶传军上课Unnamed: 12 吴依上课Unnamed: 13 吴千合Unnamed: 14

2025年教师教学计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师教学计划表课题名称学习类型教学目标教学重点教学方法学习方法教学准备板书设计教学过程教学环节课后反思 与小结备注Unnamed: 3 □讲授法 □提问法 □讨论法 □欣赏法 □游戏法 □比较法 □观察法 □演示法 □实践指导□自主探究法 □合作探究法 □交谈展示法 □其他方法教具学具其它教学内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 教师活动Unnamed: 6 计划课时学习领域教学难点Unnamed: 7 第 课时 共 课时学生活动Unnamed: 8 Unnamed: 9 备课内容

2025年教师教学评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师教学评价表班级课题评价指标 及权重优点： 问题 与建议教学实践记录备注Unnamed: 3 教学目标 10分Unnamed: 4 年级教学内容 10分Unnamed: 5 教学实施 50分Unnamed: 6 学科课型教学效果 20分Unnamed: 7 月 日星期 第 节教师素养 10分评价人Unnamed: 8 授课老师综合评价评价结果Unnamed: 9 总得分0备注2025年教师工资调整对照表

2025年教师教学工作日报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学工作日报表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 考核内容 时间年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日Unnamed: 3 日常工作Unnamed: 4 Unnamed: 5 上课教师调整数量Unnamed: 6 原因Un

2025年教师教学业务考核表 - Sheet1 教 师 教 学 业 务 考 核 表 考核单位(公章)： 考核时间： 年 月 日姓 名考核得分考核 项目备课 （15分）上课 ( 20 ) 作业 ( 15 分）辅导学生 ( 10 分）教学效果 ( 30 分）教学研究（10 分）Unnamed: 1 考 核 内 容 1 、“三维目标”明确，教案环节全面，格式规范，过程设计合理，有实验的学科要体现实验教学。环节不全面扣2 分，格式不规范扣2 分，设计不合理扣2 分，未体现实验教学扣2 分。 2、适当超前备课《 一周内），不适当超前备课或超前备课时间太长扣5 分． 3、摘抄旧教

2025年教师教学考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学考核评分表评价内容师德师风出勤教学任务教育教学过程教育教学成果奖励分学年总得分基层校评定综合评定Unnamed: 2 评价要素认真贯彻党的路线方针、政策； 遵守《中小学生教师植业道德规范》，为人师表，教书育人； 遵守法律、法规和学校的规章制度； 关爱学生，因人施教； 坚守岗位，旅行职责； 尊重家长，廉洁从教； 重视教育，确保安全。出满勤； 上班、上课不迟到，不早退； 按时参加各项活动。完成定额的工作量； 完成规定的听课量； 按时上交各种材料； 按规定做好值日工作。备课上课批改作业辅导考试期末考试培养特长生

2025年教师教案及作业批改情况检查登记表 - 教师教案及作业批改情况检查登记表 教师教案及作业批改情况检查登记表 教师姓名： 年级： 科目： 检查时间Unnamed: 1 应完成教案课时数Unnamed: 2 实完成教案课时数Unnamed: 3 终止号Unnamed: 4 作业应批(次)Unnamed: 5 作业实批(次)Unnamed: 6 终止号Unnamed: 7 作业应批(次)Unnamed: 8 作业实批(次)Unnamed: 9 终止号Unnamed: 10 作业应批(次)Unnamed: 11 作业实批(次)Unnamed: 12 终止号Unnamed: 13 备注

2025年（薪资、岗位调整）人才异动表 - Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3

2025年员工薪酬调整通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注员工薪酬调整通知单姓名工号调整说明调整方案生效时间部门审批财务核对备注Unnamed: 3 岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日岗位级别原薪酬级别调整薪酬 级别年 月 日Unnamed: 4 性别年薪总额分管领导行政人事性别年薪总额分管领导行政人事Unnamed: 5 月基本 工资月基本 工资Unnamed: 6 部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认部门入职时间月绩效 工资总经理本人确认Unnamed: 7 保险基数保险基数Unnamed:

2025年薪资异动调整表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 薪 资 异 动 调 整 表 申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见薪 资 异 动 表申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见Unnamed: 2 □降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名： 年 月 日□降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名：

2025年员工薪酬调整审批表 - Sheet9 员工薪酬调整审批表 公司ID入职时间申请薪酬调整调整原因部门负责人 意见部门分管领导 意见人力资源部 意见人力分管领导 意见总经理意见Unnamed: 1 原有薪酬拟调薪酬1：上一次薪酬调整时间__________;调整幅度__________。 2：最近三次考核结果______________________________。 3：审批意见：Unnamed: 2 部门姓名开始工作时间Unnamed: 3 薪酬等级拟调登记Unnamed: 4 岗位申请时间学历Unnamed: 5 税后薪酬税后薪酬2025年教师工资调整对照表

2025年薪资岗位调整记录表 - Sheet1 薪资/岗位调整记录表 序号12Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 工号00020150Unnamed: 3 调整前部门技术部产品部Unnamed: 4 岗位初级技工产品专员Unnamed: 5 薪资5000Unnamed: 6 调整后部门技术部运营部Unnamed: 7 岗位中级技术运营专员Unnamed: 8 薪资7000Unnamed: 9 生效日期2020-01-01 00:00:002019-12-01 00:00:00Unnamed: 10 备注

2025年教师教学计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教师教学计划表学生科目课题教学 重点教学 难点教学 目标教学步骤 及 教学内容附注 说明管理员签字：Unnamed: 5 一,课前热身二，内容讲解三，课堂小结四，作业布置五，作业讲解六，教学小结Unnamed: 6 学校教师Unnamed: 7 Unnamed: 8 年纪日期 Unnamed: 9 日期：Unnamed: 10 次数时段

2025年教师教研活动签到表 - Sheet1 教师教研活动签到表 活动地址：序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 教师姓名Unnamed: 2 签到登记Unnamed: 3 签退登记Unnamed: 4 日期：备注

2025年教师一周教育纪要 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一周教育纪要周别：教育 单位工种本周教育重点本周教育主题星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计安全 教育 记录备注Unnamed: 4 教育感恩话题，让大家了解和学会感恩。感恩大家1、交通安全教育。 2、消防安全教育。 3、食品卫生安全教育。 4、防触电，防溺水教育。 5、幼儿园玩具安全教育。 6、幼儿生活教育。 7、自然灾害自救教育。Unnamed: 5 教育内容学做家务活为爸爸做的事为妈妈做的事学会自己穿衣洗漱学会自己看书阅读....本周小结Unnamed: 6 Unnamed: 7 教员姓名日期与 时间Unname