2025年党内外重大事件表
2025年房地产来访客户分析表 - 房地产来访客户分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房地产来访客户分析表置业顾问：客户资料客户概括职业来访渠道意向户型第一次来访时间洽 谈 白 描（请详细填写）Unnamed: 2 姓 名联系方式购买用途看房工具从事行业派单朋友介绍Unnamed: 3 宅电： 手机： 办公室：介绍人姓名： 联系方式：Unnamed: 4 年 龄车号/品牌性质报纸Unnamed: 5 意向面积洽谈时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 意向类型：置业次数公务员个体户户外广告Unnamed: 8 性 别Unnamed: 9 Unnam
2025年部门季度数据分析图表模板 - Sheet1 部门季度数据分析图表模板 部门行政部财务部设计部技术部销售部运营部开发部运输部合计：Unnamed: 1 一季度2307247923962227322344893819Unnamed: 2 二季度7534533474756267022516104217Unnamed: 3 三季度4565823153403023713582542978Unnamed: 4 四季度5583423252765012237573713353Unnamed: 5 合计1997210117791487165120281600172414367
2025年学生考试成绩数据图表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 学生考试成绩数据图表模板 学校：科目语文数学英语文科综合理科综合Unnamed: 2 xxx有限公司平均分11211893104108Unnamed: 3 班级：最高分134149130141139Unnamed: 4 一年1班最低分7563829886Unnamed: 5 及格率0.920.860.830.90.88
2025年农产品收购费用统计表免费下载 - Sheet2 农产品收购费用统计表 农户姓名张三张三Unnamed: 1 商品名称土豆南瓜Unnamed: 2 重量20983630Unnamed: 3 重量单位斤斤Unnamed: 4 单价（元）0.80.5Unnamed: 5 金额1678.41815000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年精密五金加工件报价表模版 - 精密五金报价模版 精密五金件报价表 客户 A. 材料及模/治具费A1 材料费（元）单重(KG)油漆高温胶纸A1小计: B. 加工費 加工费（B1）NO12456789101112B1小计： C. 其它费用名称C1作业不良C2 包装费C3 运输费各项费用合计A. 材料及模具費B. 加工費C. 其它費用合 計:报 价：日 期：供应商签章：Unnamed: 1 材料单价3510工艺流程来料检查除油清洗烘烤摆网板喷油烘烤摆网板喷油烘烤全检包装Unnamed: 2 加工数量25004000Unnamed: 3 料号材料成本0.0140.00252.142.1565000000000003设备......
2025年业务员日常工作记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 业务员日常工作记录表部门：日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日费用合计说明业务主要 工作内容工作心得周工作 总结Unnamed: 4 业务员01、业务人员每日必须填写终端拜访工作记录表。 2、公司将根据本表对业务的工作进行检查。一、对上级提供意见。业务部门应该随时把实际的工作情形所遭遇的困难、执行的利弊得失报告上级长官，以提供决策工作的参考。 二、对业务设计执行。 三、对工作实际进行。 四、对于组织和方法的改进，组织和工作方法更有效
2025年运营一周用户数据图表分析 - Sheet1 运营一周用户数据图表分析 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 1 用户下单数117192162140185117191Unnamed: 2 下单金额59553968408197270280956455990499320Unnamed: 3 客单价509504.375506502517512520Unnamed: 4 本周总金额563514
2025年物业公摊水电费统计表 - 物业公摊费用明细表 XXX小区物业公摊费用明细表 所属期限：序号123456789101112131415Unnamed: 1 栋11111111111111111111Unnamed: 2 0000/00/00——0000/00/00房间号1701170217031704180118021803180419011902Unnamed: 3 费用项目梯灯5.35.35.35.35.35.35.35.35.35.3Unnamed: 4 电梯6.36.36.36.36.36.36.36.36.36.32025年党内外重大事件表
2025年智能化公司通用考勤表 （全勤自动统计+下拉框）免费下载 - 考勤上下午 智能考勤表（全勤人数自动统计+符号下拉框） 姓 名12345678910全勤人数统计迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.htmlUnnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 2018 年 2 月 出 勤 情 况1××√√√√√√√√√√√√√√√√√√9Unnamed: 3 2○......
2025年农产品质量检测月报表模板 - Sheet1 XXXX农产品质量检测月报表 XXXX 市场农产品质量安全检验检测室 年 月 日超标率 （%）制表：注： 1、阳性和抑制率同栏，抑制率用百分数比表示，如果产品检测数据在正常范围，可填“无”。检测数据超标，根据情况填写“超标”或者“严重超标”。 2、叶菜类蔬菜：大白菜、小白菜（油菜、上海青）、菠菜、空心菜、木耳菜、芹菜、甘蓝（卷心菜、洋白菜、包菜）等； 3、豆菜类蔬菜：扁豆、豇豆、荷兰豆等；瓜果类蔬菜：黄瓜、西红柿、茄子、辣椒等；根茎类蔬菜：萝卜、土豆等。Unnamed: 1 农
2025年工程合同应付款统计表-自动版 - Sheet1 Unnamed: 0 工程合同应付款统计表-自动版 单位名称： 年 月 日 单位：万元序号12345678910111213141516171819202122232425合 计 制表人：Unnamed: 2 单位、个人小星星有限公司小星星运输公司Unnamed: 3 项目名称Unnamed: 4 合同金额400000500000900000Unnamed: 5 已结累计金额上月累计3000030000Unnamed: 6 本月付出200000200000Unnamed: 7 本月累计230000000
2025年折线图柱形图组合图表 线柱图双轴图 - 线柱组合图6 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月数据1 858960548066844272675085数据2 858960548066844272675085
2025年度部门费用统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门费用统计分析表 Statistical analysis of department expenses部门行政部采购部销售部运维部技术部财务部合计Unnamed: 2 1月60775012561103476Unnamed: 3 2月1251863493499388Unnamed: 4 3月63104513006155634Unnamed: 5 4月11412532286220381Unnamed: 6 5月5793110842644414Unnamed: 7 6月45042675710764787
2025年人力部招聘工作日报表 - 招聘工作日志 人力资源部5月招聘工作日报表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930合计Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 招聘职位需求Unnamed: 3 计划招聘人数Unnamed: 4 查阅简历Unnamed: 5 推荐简历Unnamed: 6 计划到岗0Unnamed: 7 查阅简历数0Unnamed: 8 打电话数/推荐简历0Unnamed: 9 面试人数0Unnamed: 10 复试人数Unnamed: 11 录用人数Unnamed: 12 招聘负责人Unnamed: 13 备注
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底2025年党内外重大事件表
2025年人力资源考勤管理套表 - 员工信息表 员工信息表 员工编号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 姓名张静黄义王军李明明李涛孙晓晓李琴琴焦小宝张静0黄义0王军0李明明0李涛0孙晓晓0李琴琴0焦小宝0张静1黄义1王军1李明明1李涛1孙晓晓1李琴琴1焦小宝1张静2黄义2王军2李明明2李涛2孙晓晓2李琴琴2焦小宝2张静3黄义3王军3李明明3李涛3孙晓晓3李琴琴3焦小宝3张静4黄义4王军4李明明4李涛4孙晓晓4李琴琴4焦小宝4张静5黄义5Unnamed: 2 出生日期1991-12-09 00:00:001991-12-10 00:00:001991-12-11 00:00:
2025年人力资源求职图标图表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源求职图标图表模板英语80Unnamed: 2 PS70Unnamed: 3 Word80Unnamed: 4 PPT90Unnamed: 5 Excel60Unnamed: 6 AE70
2025年人力资源部年度预算表 - 20XX年人力资源部年度预算表 Unnamed: 0 20XX年人力资源部年度预算表 编制日期：编制人员：部门名称人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源
2025年行政部内部审核检查表 - Sheet1 行政部内部审核检查表 审核人员受审核部门检查项目---及方法123456789101112131415Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.是否以顾客为关注焦点施实开展工作。质量方针是否了解---抽问管理部1-2人公司从那些方面制定质量目标---对质量目标进行审查.部门人员的职责如何规定?权限是否适当?--沟通,并获取有关组织结构图/工作职责规定等文件.管理评审的时间间隔和评审的内容是否符合要求?---审查评审记录,查看是否符合标准要求.公司内的什么事项(或活动)需要沟通?沟通过程是如何建立
