2025年工作复盘总结表
2025年工作计划总结（日历，按钮切换） - 2020-03-03 15:39:32.8900002020-03-03 00:00:002020日029162301019701901一031017240102二041118250201三05121926030四0613202704029五07142128050六18152229061序号1234567891011121314星期一年度奖金测算工作尤其是长期借调人员归属地的梳理核心岗位及普通岗位的招聘正常推进完成录用流程及合同签订手续 对接培训组，确定明年培训事宜春节前形成任职资格第一阶段文件定稿深入考察网络招聘系统并初步确定意向合作方案组织、权责手册的系统落地与总部各部门完成沟通工作，并上报审批更新HR系统中的组织、职位信息对总部员工进行制度变更的培
2025年工作计划总结（日历） - 2020-03-02 16:55:40.4900002020-03-02 00:00:002020日02916230备忘录：工作总结：701901一031017240102二041118250201三05121926030四0613202704029五07142128050六18152229061上周工作总结Work summary of last week 序号123456本周工作计划Work plan of this week 序号工作名称绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理计划工作协助人员王某孙某协助人员完成情况已经完成进行中预计完成时间未完成的原因需协调的工作遇到的问题拟解决办法备注本文档由儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。
2025年工作计划总结（日历） - 2019星期日181522290周总结： 1-召开工作例会 2-筹备年中会议 3-新员工培训 4-汇报上周工作总结 5-拟定下个月工作计划 6-考核指标数据收集 7-组织部门考核711901星期一291623300109星期二310172400201星期三41118250030星期四5121926004030星期五61320270050星期六71421280060周一1-召开工作例会1-筹备年中会议√√√√√√√√√√√√√√√周二1-新员工培训1-汇报上周工作总结1-核算月度工资×√√周三1-下个月工作计划1-组织部门考核1-工资表报批×√√周四1-出差X分公司1-召开工作例会1-进行员工绩效面谈√√×周五周六周日本文档由儿奋斗的小青年设计制作，盗
2025年工作计划总结（日历） - 2019星期日04111825070今日总结今日感悟读书计划1901星期一051219260108星期二061320270201星期三07142128030星期四1815222904131星期五29162330050生活，是一种经历，也是一种体验；生活是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活不需要答案。当生活即将不属于你时，你才会发现：生活仅仅是一个过程，而这个过程无论多么复杂，最终结局都是一样的。生活注重的是过程，而不是结局。星期六310172431060工作提示今天是2019-08-21 00:00:00工作计划1最近五天的工作计划2019-08-22 00:00:00工作计划22019-08-23 00:00:00工作计划32019-08-24 00:00:00工
2025年工作计划总结（日历） - Sheet1 工作计划总结（日历版） Summary of work plan (calendar edition) 2019星期日07142128070前期未完成工作编号12345678910Unnamed: 1 1901星期一18152229011工作内容组织部门考核统计计算考核结果制定绩效改进计划安排绩效结果反馈核算月度工资工资表报批出差X分公司审核年度培训计划Unnamed: 2 4星期二29162330020Unnamed: 3 1星期三31017240030Unnamed: 4 星期四4......
2025年工作计划总结（可备份） - 2020-03-11 16:10:35.2800002020-03-11 00:00:002020日02916230工作总结：701901一031017240102二041118250201三05121926030四0613202704029五07142128050六18152229061分类工作计划临时工作值得改进 的言行序号123451234512345工作名称绩效及信息化工作规划绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理工作内容绩效及信息化工作规划；签订完毕所有的绩效承诺书，包括各特殊机构下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕逐个机构梳理人事信息，并完
2025年工作计划总结版（重要紧急分类） - 当前日期编号1234567891011121314151617181920重要紧急情况重要紧急重要不紧急紧急不重要不重要不紧急2019-08-18 00:00:00工作名称绩效考核工作薪酬调整工作工作内容开展年度绩效考核调整工作开展年度薪酬调整工作责任人某莫某某开始时间2019-08-10 00:00:002019-08-07 00:00:00结束时间2019-08-24 00:00:002019-08-16 00:00:00完成情况按时完成延时完成滞后正常进行中变更按时完成延时完成滞后正常进行中变更按时完成延时完成滞后正常进行中变更按时完成延时完成滞后正常进行中变更完成描述备注本文档由儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。
2025年工作计划总结（日历版） - 2020-08-09 22:10:21.7400002020-08-09 00:00:002020日029162330已完成进行中701901一031017243121108二041118250201三05121926030四0613202704031五07142128050六18152229061序号12345678910111213141516工作名称绩效及信息化工作规划绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理工作内容绩效及信息化工作规划；签订完毕所有的绩效承诺书，包括各特殊机构下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕逐个机构梳理人事信息，并完善，预计4月份完成；以后2025年工作复盘总结表
2025年工作计划总结 - Sheet1 工作计划总结（万年历） 2019星期日18152229071时间9:00〜10:0010:00〜11:0011:00〜12:0012:00〜13:00Unnamed: 1 1901星期一29162330010Unnamed: 2 9星期二31017240020周一工作1工作2工作3Unnamed: 3 星期三41118250030Unnamed: 4 星期四51219260040周二Unnamed: 5 30星期五61320270
2025年工作计划总结（日历） - 2019星期日181522290工作总结： 1-召开工作例会 2-筹备年中会议 3-新员工培训 4-汇报上周工作总结 5-拟定下个月工作计划 6-考核指标数据收集 7-组织部门考核711901星期一291623300109星期二310172400201星期三41118250030星期四5121926004030星期五61320270050星期六71421280060编号1234567工作1-召开工作例会 2-筹备年中会议1-新员工培训 2-上周工作总结1-组织部门考核 2-核算月度工资1-工资表报批 2-出差X分公司1-召开工作例会 2-组织部门考核日期2019-10-01 00:00:002019-10-02 00:00:002019-10-03 00:00:002019-10-04 00:00:002019-10-
2025年工作周报总结模板免费下载 - Sheet1 工作周报总结模板 2020年第X周（5月4-5月9） 总结人：张三本周工作如下：序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 完成事项名称完成客户订单配送联系供货商供货每天做好门店卫生清洁消毒Unnamed: 2 存在问题说明个别订单没准时送达无角落清理不到位Unnamed: 3 改进措施提前2小时备货无死角全方位清洁
2025年工作计划总结（日历） - 2020Sun.051219260月度工作总结编号12345701901Mon.061320270工作总结组织部门考核统计计算考核结果制定绩效改进计划安排绩效结果反馈核算月度工资101Tue.071421280201Wed.18152229031Thu.2916233004031Fri.310172431050Sat.41118250060编号1234567891011121314151617计划内容召开工作例会筹备年中会议新员工培训拟定下个月工作计划考核指标数据收集责任人高飞高飞高飞高飞高飞目标设定重要性重要紧急重要不紧急紧急不重要不重要不紧急重要不紧急工作计划安排周一√√√√√周二√√√√周三√√√√√周四√√√√√周五周六周日完成进度未完成原因补救计划
2025年工作周报总结计划 - Sheet1 Unnamed: 0 工作周报总结计划 本周工作回顾（xx月xx日-xx月xx日）序号1Unnamed: 2 本周重点工作说明网站页面优化Unnamed: 3 存在问题说明支付接口未能成功构建UI图标不符合整体规范Unnamed: 4 解决方法说明需要提供支付宝的支付链接请设计提供扁平化风格图标Unnamed: 5 Unnamed: 6 下周工作计划（xx月xx日-xx月xx日）序号1Unnamed: 7 下周工作计划说明安排5.0版本上线前测试Unnamed: 8 注意事项说明打通移动支付（微信，支付宝）解决BUGUnnamed: 9 负责人张三李四
2025年工作计划总结（万年历） - 2021星期日051219260日常记录：701901星期一061320270109星期二071421280201星期三18152229031星期四2916233004030星期五31017240050星期六41118250060分类上周遗留工作本周新增工作工作总结：序号1234567123456工作名称召开工作例会进行员工绩效面谈审核年度培训计划出差X分公司工资表报批核算月度工资责任人计划开始时间2019-10-03 00:00:002019-10-02 00:00:002019-10-06 00:00:002019-10-05 00:00:002019-10-07 00:00:002019-10-08 00:00:00计划完成时间2019-10-05 00:00:002019-10-02 00:00:002019-10-07 00:00:002019-10-08 00:00:002
2025年工作计划总结（万年历） - Sheet1 Unnamed: 0 工作计划总结（万年历） 2019星期日04111825070Unnamed: 2 1901星期一051-进行员工绩效面谈 2-审核年度培训计划 121926010Unnamed: 3 8星期二06131-出差X分公司 1-筹备年中会议2027020Unnamed: 4 星期三071-汇报上周工作总结 2-拟定下个月工作计划141-制定绩效改进计划 2-安排绩效结果反馈21281-召开部门周例会 2-出差XXX分公司030Unnamed: 5 星期四11-召开部门周例会 2-审核年度培训计划 8151-组织部门考核 2-统计计算考核结果221-工资表报批 2-核算月度工资29041Unname......
2025年工作计划总结报告表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 作 计 划 总 结 表姓名日期本日完成情况本日临时事项Unnamed: 2 **2018-06-03 00:00:00序号12345678910123Unnamed: 3 本日计划事项Unnamed: 4 岗位星期准备资料Unnamed: 5 **星期*完成情况Unnamed: 6 总结Sheet2 Sheet32025年工作复盘总结表
2025年工作进度总结计划表 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作进度看板项目数量7Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 已完成数5Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 进行中数6Unnamed: 11 制表人：段飞 制表日期：20XX/X/XUnnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 完成率0.714285714285714Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 未完成率0.857142857142857工作进度 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作进度Unnamed: 5 序号12345678910111213141516171819202
2025年工作计划总结明细表 - sheet1 工作计划总结表 部门： 职位： 姓名： 填表日期：星 期星期一星期二星期三星期四星期五Unnamed: 1 工作安排Unnamed: 2 完成情况△完成 □未完成△完成 □未完成△完成 □未完成△完成 □未完成△完成 □未完成Unnamed: 3 未完成原因Unnamed: 4 当日奖罚Unnamed: 5 自我评价○优 △良 □差○优 △良 □差○优 △良 □差○优 △良 □差○优 △良 □差Unnamed: 6 总结
2025年工作计划总结明细表 - sheet1 工作计划总结表 部门： 职位： 姓名： 填表日期：日 期星期一星期二星期三星期四星期五Unnamed: 1 工作安排Unnamed: 2 完成情况□完成 □未完成□完成 □未完成□完成 □未完成□完成 □未完成□完成 □未完成Unnamed: 3 未完成原因Unnamed: 4 当日奖罚Unnamed: 5 评价□良好 □一般 □较差□良好 □一般 □较差□良好 □一般 □较差□良好 □一般 □较差□良好 □一般 □较差
