2025年教师岗位薪级工资对照表
2025年美术岗位表格求职简历 - Sheet1 我 的 简 历 基本资料求职意向姓名生日专业通讯地址技能证书兴趣爱好个人简历2012.01- 2012.9 武汉飞天印象设计 绘图师（实习） 协助同事完成日常广告设计活动，并定期检查广告数据； 融入同事群里，近距离了解工作意义及流程，并在实践中改进测绘方法； 2012.11 - 2013.04 武汉滨湖美术教育 助理 独立完成各类文宣品的设计与制作； 服从公司和部门的工作安排，严格根据班次安排，充分备课以完成教学任务； 布置并检查学员作业，与家长沟通学员学习情况；
2025年运营岗位求职-个人通用简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 注：因打印机设置不同，打印时请适当进行位置调整。Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育背景|Education20XX.XX-20XX.XX主修课程管理学、经济学、管理信息系统、政治经济学、基础会计、市场营销、统计学、高等数学、大学英语、国际经济与贸易等实习经历|Experience20XX.XX-20XX.XX1、网络推广渠道搭建，包括微博、抖音、微信等；2、负责软硬广投放，网络舆情监控，事件营销策划，可以适当增加一些其他工作内容；3、细化相关营运策划和方案，跟随团队实施计划。20XX.XX-20XX.XX1、网站常态运营活动规划和推广执行；2、相关数据报告和统计，为公司决
2025年美术岗位通用求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 墨若枫 应聘岗位：设计师Unnamed: 2 Unnamed: 3 籍贯：湖北省武汉市生日：1990年10月1日教育经验2011.09 - 2015.06 武汉美术学院美术系 本科 本专业主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能 主要课程有：中外美术史、美术概论、中外画论概要、古文字学与古代汉语、美术考古学基础、书画鉴定概论、美术与摄影基础。 主要实践性教学环节：包括绘画写生、摄影与暗房操作、古代美术遗迹考查及博物馆专业实习。教育经验2012.01- 2012.09 武汉飞天
2025年教师周工作量统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师周工作量统计表学校：序号12345678910111213141516Unnamed: 2 课程 名称Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 任课 班级数Unnamed: 10 任课课时数星期一Unnamed: 11 星期二Unnamed: 12 星期三Unnamed: 13 星期四Unnamed: 14 星期五Unnamed: 15 周总 课时数0000000000000000......
2025年教师课程表通用黄蓝风格免费下载 - Sheet1 教师课程表 课节 星期上午下午Unnamed: 1 一二三四五六七Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 星期一Unnamed: 4 星期二Unnamed: 5 星期三Unnamed: 6 星期四Unnamed: 7 星期五
2025年教师值日表 - Sheet1 教师值日表 单周双周值日教师职责： 1.早上7.30到校值岗，需佩戴值日袖套，检查学生进校门礼仪规范，交通车辆管理。检查各班早上学习活动纪律，检查教室、门前场地的卫生情况。 2.课间巡视全校，教育及督促学生并且及时制止不安全、不文明行为。随机处理偶发事件，如情况比较严重，须立即向向校领导汇报，请示解决。
2025年教师业务考察评分汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师业务考察评分汇总表教学单位：序号12345678910 统分员签字：日期： Unnamed: 2 试讲人 姓名Unnamed: 3 试讲 方向Unnamed: 4 教学单位考核评分汇总教学效果Unnamed: 5 科研成果Unnamed: 6 回答问题Unnamed: 7 总分监督员签字：日期： Unnamed: 8 专业外语考核评分汇总口语表达 准确性Unnamed: 9 专业掌握 程度Unnamed: 10 交流应变 能力Unnamed: 11 总分Unnamed: 12 相关职能部门考核评分汇总教学效果Unnamed: 13 科研成果Unnamed: 14 回答问题Unnamed: 15 总分核分员签字：日期： Unnamed: 16 考核意见票数统计
2025年内部岗位竟聘报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 内部岗位竞聘报名表填表日期：竟聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见： 行政部门意见： 用人部门考核意见： 竟聘人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历工龄行政部门经办人：Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间工作能力Sheet2 Sheet32025年教师岗位薪级工资对照表
2025年教师上课统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师上课统计表序号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 2 教师姓名张老师王老师Unnamed: 3 课别数学语文Unnamed: 4 常规上课0Unnamed: 5 实验课0Unnamed: 6 代课0Unnamed: 7 其他0Unnamed: 8 合计000000000000000000000Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3......
2025年教师名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师名册学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 籍贯Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 党派Unnamed: 7 专业技术职务及时间Unnamed: 8 最后学历及时间Unnamed: 9 最后学位及时间Unnamed: 10 系（教研室）Unnamed: 11 任教时间Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年部门岗位设置与人力配置表免费下载 - Sheet1 部门岗位设置与人力配置表 单位：序号1234567891011121314合計Unnamed: 1 岗位部门主管Unnamed: 2 职务课长Unnamed: 3 编制人员11审核：Unnamed: 4 部门：实际人员11Unnamed: 5 人员姓名制表：Unnamed: 6 差异人数10Unnamed: 7 备注
2025年行政岗位求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 行政经理 1、企业文化及内外宣管
2025年招聘岗位需求表免费下载 - Sheet1 招聘岗位需求表 年度：序号Unnamed: 1 招聘部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 学历要求Unnamed: 4 公司：性别要求Unnamed: 5 工作经验要求Unnamed: 6 技能要求Unnamed: 7 地址：婚姻要求Unnamed: 8 其他要求Unnamed: 9 招聘人数Unnamed: 10 简历邮箱：联系电话Unnamed: 11 备注说明
2025年招聘岗位需求表免费下载 - Sheet1 招聘岗位需求表 公司：序号1Unnamed: 1 招聘岗位物流搬运工Unnamed: 2 所属部门后勤部Unnamed: 3 所需人数5Unnamed: 4 最低学历要求中学Unnamed: 5 联系电话：年龄要求22-40Unnamed: 6 性别要求男Unnamed: 7 其他要求身体健康，无不良嗜好，身强力壮Unnamed: 8 地址：Unnamed: 9 Unnamed: 10 工资待遇面议Unnamed: 11 备注说明
2025年专业岗位人才储备统计 - Sheet1 专业岗位人才储备统计 公司名称：金山儿有限公司部门总经办人力资源部财务部质量部信息部行政部营运部销售部采购部生产部生管部技术部合计Unnamed: 1 岗位办公室主任HRBP成本会计总账会计税务材料会计QAQCQEUnnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 学历博士0Unnamed: 5 硕士0Unnamed: 6 本科0Unnamed: 7 大专0Unnamed: 8 中专及以下0Unnamed: 9 年龄30岁以下0Unnamed: 10 30-35岁0Unnamed: 11 35-40岁0Unnamed: 12 40-50岁0Unnamed: 13 50岁以上......2025年教师岗位薪级工资对照表
2025年员工岗位分析表免费下载 - Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意
2025年部门岗位人员招聘申请表免费下载 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称HR:Unnamed: 1 用人岗位Unnamed: 2 XX股份有限公司编制人数Unnamed: 3 现有人数Unnamed: 4 拟招聘人数总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 工作地点总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历Unnamed: 11 备注
2025年重点岗位人员情况记录表 - 报销单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用报销单填报日期：所属部门序 号1234567合计金额部门领导签字：会计签字：Unnamed: 2 费用说明吃饭住宿打车2793.4出纳签字：Unnamed: 3 职工姓名费用类别餐补费住宿费交通费人民币（大写）财务签字：Unnamed: 4 编号：票据数量(张)255报销人签字：Unnamed: 5 岗位名称金 额1023.412105602793.4经理签字：Unnamed: 6 备 注Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 重点岗位人员情况记录表公司名称：序号1234567891011......
