2025年教师工资标准表
2025年小额零星劳务工资领款表 - 领款表 小额零星劳务工资领款表 序号123456789101112Unnamed: 1 姓名刘备合计财务负责人：Unnamed: 2 务工项目硬化场地Unnamed: 3 务工内容做小工项目负责人：Unnamed: 4 单位天Unnamed: 5 数量3Unnamed: 6 单价100Unnamed: 7 金额30000000000000300经办人：Unnamed: 8 做工时间43232Unnamed: 9 领款人签章2020-10-13 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年行政人事员工工资调整表调薪表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表调薪表 制表日期：序号1234567891011121314151617制表： 审核： 批准：Unnamed: 2 姓名郑小婷郑小秋林小兰黄婷婷Unnamed: 3 部门客服部客服部客服部客服部Unnamed: 4 职务售前售前售前售后Unnamed: 5 基本工资2500250025002800Unnamed: 6 岗位津贴500500500500Unnamed: 7 入职时间2018-12-01 00:00:002018-12-01 00:00:002019-11-06 00:00:002019-06-25 00:00:00Unnamed: 8 最后高薪时间2019-12-01 00:00:002019-12-01 00:00:00无无
2025年员工考勤表及工资发放表 - 考勤表 Unnamed: 0 劳务人员考勤表 单位名称:序号123456789101112131415图例： 出勤√ 事假 ○ 病假● 公假□ 迟到△ 早退▲ 旷工× 考勤人： 施工单位负责人： 日期：Unnamed: 2 姓名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 出勤情况上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 （ 月份）1√√√√√√
2025年财务报表企业工资月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业工资月报表 制表日期： 月份： 单位：人民币元部门客服部客服部人事部合计制表： 审核：Unnamed: 2 姓名林小丽林佳丽李小芳Unnamed: 3 基本工资300030002500Unnamed: 4 岗位津贴200200200Unnamed: 5 平时加班Unnamed: 6 周末加班100100Unnamed: 7 迟到扣款50Unnamed: 8 支款Unnamed: 9 应发工资330031502800000000000009250Unnamed: 10 代扣社保6060Unnamed: 11 个人所得税Unnamed: 12 实得工资3240309028
2025年财务报表拖欠工资统计表 - Sheet1 财务报表拖欠工资统计表 拖欠月份12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月Unnamed: 1 员工姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 月度工资56645964506966165577591653176386647256475102656954686047Unnamed: 3 奖金提成工资20002000200020002000200013001300130013001300130013001300Unnamed: 4 总工资766479647069861675777916661776867772694764027869676873470000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年财务报表-员工工资提成表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资提成表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 基本 工资Unnamed: 5 全勤 奖Unnamed: 6 加班 补贴Unnamed: 7 业绩 超额奖Unnamed: 8 其他 补助Unnamed: 9 应发 工资00000000000000000000Unnamed: 10 缺勤 扣款Unnamed: 11 未打 卡扣款Unnamed: 12 罚款Unnamed: 13 实发 工资0......
2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算） - 加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例2025年教师工资标准表
2025年员工职级工资分类标准-含公式 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职级工资分类标准 （人民币：元）级别ABCDEFUnnamed: 2 工种职务部门经理部门副经理主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员清洁工、存包处员工、
2025年标准工资条（简洁大方） - Sheet1 工资单 年 月 工资工号制单:工资单 年 月 工资工号制单:工资单 年 月 工资工号制单:工资单 年 月 工资工号制单:Unnamed: 1 姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 3 在职天数在职天数在职天数在职天数Unnamed: 4 应发工资工资审核:应发工资工资审核:应发工资工资审核:应发工资工资审核:Unnamed: 5 奖金奖金奖金奖金Unnamed: 6 补贴补贴补贴补贴Unnamed: 7 应扣工资天数应扣工资天数应扣工资天数应扣工资天数Unnamed: 8
实用标准工资表模板Excel表 - 201209 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒科技有限公司工资表年 月工号总经理：Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本 工资80008000Unnamed: 7 奖金0部门经理：Unnamed: 8 通讯费0Unnamed: 9 电脑 补贴0Unnamed: 10 加班工资0Unnamed
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
2025年教师一周教育纪要 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一周教育纪要周别：教育 单位工种本周教育重点本周教育主题星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计安全 教育 记录备注Unnamed: 4 教育感恩话题，让大家了解和学会感恩。感恩大家1、交通安全教育。 2、消防安全教育。 3、食品卫生安全教育。 4、防触电，防溺水教育。 5、幼儿园玩具安全教育。 6、幼儿生活教育。 7、自然灾害自救教育。Unnamed: 5 教育内容学做家务活为爸爸做的事为妈妈做的事学会自己穿衣洗漱学会自己看书阅读....本周小结Unnamed: 6 Unnamed: 7 教员姓名日期与 时间Unname
标准工资表自动计算扣税 - Sheet1 XXX月份工资表 编制单位：xxxxxx科技有限公司序号1234567891011121314151617181920212223242526金额合计：Unnamed: 1 姓名慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵Unnamed: 2 部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部
2025年教师讲课评分标准 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学竞赛评分表教师：项 目学生学习表现（40）教师教学行为（60）最后得分Unnamed: 2 学习方式参与程度学习效果教学目标教学内容教学方法学法指导语 言板 书Unnamed: 3 科目：自主合作探究广度深度知识技能能力情感态度Unnamed: 4 分值5555555551015105578Unnamed: 5 课题：评分内容与要求学生在学习时间、内容、方式等方面拥有较大的自主性，有自我评价的机会。能积极主动地和其他同学开展合作学习，能够相互协作、互相帮助，共同提高。通过探究活动获取知识、训练技能，学习科学研究的方法，形成科学的态度、观念。各类学2025年教师工资标准表
2025年教师课时量统计（单人单科） - 分周课时 2016年4月份分周课时量统计（单人单科） 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11Unnamed: 2 科目语文数学英语办公自动化礼仪营销数控编程上机辅导车工工艺C语言美术Unnamed: 3 类别公共课公共课公共课公共课公共课公共课专业课实习课专业课专业课专业基础课Unnamed: 4 第一周4.3-4.10108122412142010182018Unnamed: 5 第二周4.11-4.171010122012142010182021Unnamed: 6 第三周4.18-4.2488102410122212201817Unnamed
2025年教师花名册 - 教师花名册 教师花名册 序号1234567891011121314Unnamed: 1 输入姓名查询1姓名123Unnamed: 2 性别籍贯性别男男男Unnamed: 3 男北京籍贯北京北京北京Unnamed: 4 年龄学历年龄282930Unnamed: 5 28大学本科学历大学本科大学本科大学本科Unnamed: 6 毕业院校政治面貌毕业院校XX师范学院XX师范学院XX师范学院Unnamed: 7 XX师范学院党员政治面貌党员党员党员Unnamed: 8 职称教学科目职称一级教师一级教师一级教师Unnamed: 9 一级教师科目1、科目2教学科目科目1、科目2科目1、科目3科目1、科目4Unnamed: 10 所属院系入职时间所属院系XX学院XX学院XX学
2025年教师阅卷快速登分系统 - 学号姓名姓名拼音成绩备注说 明Step1：启用宏，复制“学号”，“姓名”列至A、B列。（选择性粘贴 ）Step2：点击左侧按钮 “1.姓名拼音”：（1）自动生成C列（汉字转拼音首字母）（2）自动检查重名学生，规则：重名学生将重新编号，例如 张三1、张三2，并在备注中显示”与学号为n的学生张三重名“注意：Step3：点击左侧按钮 “2.录入成绩”，出现窗体（1）在第一行输入学生姓名的拼音首字母；（2）在第二行选择学生姓名的汉字；（如无姓名，请检查拼音错误）（3）在第三行输入学生成绩；（4）点击按钮 “Next”，输入成绩并提示输入成功；（5）点击按钮 “清除”，清除当前输入数据；（6）点击按钮
