2025年山东省事业单位管理岗岗位工资标准
2025年公司常用物料采购申请单自动管理模板 - 付款单 LOGO 采 购 申 请 单编号:部门序号12345678910合计申请 理由部门批准LOGO采 购 申 请 单编号:部门序号12345678910合计申请 理由部门批准Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 GSSDF00001名称GSSDF00002名称上海XXX实业有限公司 上海XXX实业有限公司Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Un......
2025年仓库进销存统计表（公式自动化管理）免费下载 - 进销存表 仓库进销存统计表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374
2025年公司绩效考核月度统计表绩效管理免费下载 - Sheet1 公司绩效考核 月统计表 年 月 日姓 名Unnamed: 1 分值Unnamed: 2 自评分Unnamed: 3 互评分互评分Unnamed: 4 *20%得分Unnamed: 5 直接领导评分直接领导评分Unnamed: 6 *80%得分Unnamed: 7 绩考审核评分Unnamed: 8 绩考小组确认分Unnamed: 9 绩考标薪=月工资额*20%Unnamed: 10 绩效系数Unnamed: 11 绩效工资=绩效标薪*绩效系数Unnamed: 12 出勤记录出勤Unnamed: 13 事假Unnamed: 14 病假Unnamed: 15 日休假Unnamed: 16 旷工Sheet2 Sheet3
2025年装箱计划-装箱单-销售报表-客户管理免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 装箱计划-装箱单序号总计Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 规格型号Unnamed: 4 pcs/箱Unnamed: 5 纸箱规格长(m）Unnamed: 6 宽(m）Unnamed: 7 高(m）Unnamed: 8 立方/箱000000000000000000000Unnamed: 9 箱/托Unnamed: 10 pcs/托00000000000000000000000Unnamed: 11 G.W0......
2025年生活用品进销存明细全自动化管理 - Sheet1 Unnamed: 0 生活用品进销存明细 初期总量：初期总额：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970
2025年财务现金收支记账表（自动查询管理） - Sheet1 Unnamed: 0 收支现金日记账明细 按日期查询：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970712025年山东省事业单位管理岗岗位工资标准
2025年财务现金收支记账表（自动查询管理） - Sheet1 Unnamed: 0 收支现金日记账明细 按日期查询：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2025年指令单制程(裁断,准备)途程条码管理(半成品)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 指令号:型体:配色:每包:*SG00101000350020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000360020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000370020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000380020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000390020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000400020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000410020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000350020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000360020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000370020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000380020*
2025年收入支出表（多种功能查询自动管理汇总） - Sheet1 Unnamed: 0 收入支出明细表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
2025年收入支出表（多种功能查询自动管理汇总） - Sheet1 Unnamed: 0 收入支出表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......
部直属企事业单位情况统计表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部直属企事业单位情况统计表填报单位（盖章）：项 目 类 别部直属单位直属企事业单位省级部门直属企事业单位说 明： ⑴本表统计部直属单位直属企事业单位、省级部门直属企事业单位情况。1、2、7、8、14、15栏填写年末数据。Unnamed: 2 事业单位个数1Unnamed: 3 在岗职工人数2Unnamed: 4 按经费来源分类财政补助单位3Unnamed: 5 经费自理单位4Unnamed: 6 按规格分类司局级5Unnamed: 7 县处级6Unnamed: 8 企 业个数7Unnamed: 9 在岗职工人数8Unnamed: 10 按规模分类大型9Unnamed: 11 中型10Unnamed: 12 小型11U
企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款2025年山东省事业单位管理岗岗位工资标准
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025财务管理岗位廉能表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预
