国家基础性绩效工资标准表

2025年工资计算表（自动计算） - 工资 Unnamed: 0 工资表 月份：员工 姓名Unnamed: 2 基本 工资Unnamed: 3 加班 工资Unnamed: 4 餐费 补贴Unnamed: 5 其他Unnamed: 6 年终奖Unnamed: 7 应付工资000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 个人公积金Unnamed: 9 个人养老金Unnamed: 10 个人失业金Unnamed: 11 个人医疗金Unnamed: 12 计税 工资0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率

2025年月工资明细表模板 - Sheet1 月工资明细表 编制单位：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应发工资月工资标准Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 所属月份：保险补贴Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 小计000000000000000000Unnamed: 8 发放日期：应扣款项事（病）假/天Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 实发金额000000000000000000Unnamed: 11 金额单位：元签字Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工工资变更表 - Sheet1 员工工资变更表 年 月 日姓 名入职时间部门 / 职务 变更情况原工资标准部门主管店长人力资源部总经理意见根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资） 单位公章 年 月 日 员工工资变更表 年 月 日姓 名入职时间部门 / 职务 变更情况原工资标准部门主管店长人力资源部总经理意见根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更

工资明细表模板 - XXXX工资表 工资明细表 部门：姓  名合  计Unnamed: 1 出 勤天 数262727261911Unnamed: 2 基 本工 资198011601040104078019807980Unnamed: 3 岗位津贴180090060060020018005900Unnamed: 4 提成奖励08800000880Unnamed: 5 住房补贴03001501501500750Unnamed: 6 餐费补贴3003003003003003001800Unnamed: 7 话费补贴100100100100100100600Unnamed: 8 交通补贴5000505050200Unnamed: 9 全勤奖励0000Unnamed: 10 其他奖励03003000600Unnamed: 11 Unnamed: 12 应 发 工 资4230394021902540158042300000000018710Unnamed: 13 Unnamed: 14 未满勤14

2025年绩效考评评分表 - Sheet1 绩效考核评估表 姓名部门直接上司检讨期间第一部分年度评估三项最关键的具体工作的目标/指标:（由被考评人填写）指标1指标2指标3评价年度最关键的三个工作和目标达成：(由考核人填写)指标1指标2指标3在未来一年内具体的三个重要的工作目标/指标：（被考核人与考核人共同确认）指标1指标2指标3等级（说明）A = 优秀（90分以上）B = 良好（80-89分）C = 一般（61-79分）D = 不合格（60分以下）第二部分（由考评人员填写）A. 工作绩效123456789101112B. 态度1314151617C. 判断力1819202122D. 沟通力23242526E. 领导和监督能力（经理级及以上管理人员）2728

2025年工资统计表（带公式计算） - Sheet1 月工资统计表 5月份/2018年序号123Unnamed: 1 姓名张三李四王五Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 部门销售销售销售Unnamed: 4 职位普通职员普通职员普通职员本月天数： 周末天数：工作日天数：入职时间2015-02-01 00:00:002015-02-02 00:00:002015-02-03 00:00:00Unnamed: 6 离职时间Unnamed: 7 工资标准40004000400031 823出勤天数212021Unnamed: 9 出勤工资40003809.523809523814000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 绩效奖金200200Unnamed: 11 津贴电话费100100100Unnamed: 12 交通费200200200Unnamed: 13 午餐

2025年施工单位工资发放表 - Sheet1 工 资 表 单位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份号码Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 应发工资单位负责人签字：Unnamed: 6 年 月扣 款Unnamed: 7 实发工资Unnamed: 8 签字（盖章）Sheet2 Sheet3国家基础性绩效工资标准表

2025年工资发放表 - Sheet1 工资发放明细表 单位：序号12345678910111213分栏合计单位负责人：说明：1.2.3.4.Unnamed: 1 部门如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工资卡号Unnamed: 4 月工资标准Unnamed: 5 应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 6 考核工资Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 通讯补贴

2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职能？绩效管理 我们要展开那些绩效管理工作？学习与创新我们如何持续保持变革和提高的能力？其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、4、注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 1 指标名称计分总计主管领导：Unnamed: 2 单位评价评价评价评价Unnamed: 3 分值0Unnamed: 4 标准Unnamed: 5 结果Unnamed: 6 年度：差异值Unnamed: 7 20XX年

2025年月工资明细表 - Sheet1 月工资明细 编制单位： 所属月份： 发放日期： 金额单位：元序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 应发工资工资标准Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 保险补贴Unnamed: 7 交通补贴Unnamed: 8 通信补贴Unnamed: 9 加班补贴Unnamed: 10 小计00000000000000000000Unnamed: 11 应扣事（病）假/天Unnamed: 12 缺勤Unnamed: 13 实发金额00000000000000000000Unnamed: 14 实发金额00000000000000000000Unnamed: 15

2025年销售部绩效考核评分表 - Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完

2025年财务绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务绩效考核评分表被考核人：序号12345678910自查合计得分：经理：Unnamed: 2 考核指标遵守公司制度各项财务制度建立费用开支审批日常账目管理日常经营管理企业税务申报财务资料管理财务预算业务水平提升领导交办其他工作Unnamed: 3 标准分值10101010101010101010Unnamed: 4 实际完成情况Unnamed: 5 考核得分：考核人：Unnamed: 6 自查得分Unnamed: 7 考核期间：考核得分Unnamed: 8 评分标准

2025年工资明细表- - 工资发放明细表 工资明细表 公司名称：序号12345678910111213说明：1.2.Unnamed: 1 姓名单位负责人：夜班补贴、节假日补贴等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。Unnamed: 2 本月 上班 天数25262728293031323334353637Unnamed: 3 工资卡号Unnamed: 4 单价(天)100101102103104105106107108109110111112Unnamed: 5 应发工资合计2500262655002884301631503286342435643706888839964144Unnamed: 6 加班工资加班 时间10审核：Unnamed: 7 小时

2025年绩效考核评分表 - Sheet1 绩效考核评分表 姓名张三李四王五Unnamed: 1 工号102931593029133Unnamed: 2 部门财务部财务部行政部Unnamed: 3 个人素质（100）得分879490Unnamed: 4 权重0.20.20.2Unnamed: 5 工作态度（100）得分938680Unnamed: 6 权重0.20.20.2Unnamed: 7 专业能力（100）得分969565Unnamed: 8 权重0.40.40.4Unnamed: 9 团队合作（100）得分807276Unnamed: 10 权重0.20.20.2Unnamed: 11 总得分90.488.475.2000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年员工绩效考核评分表 - 员工年度考评分汇总表 Unnamed: 0 员工绩效考核评分表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 每 月 得 分1日Unnamed: 5 2日Unnamed: 6 3日Unnamed: 7 4日Unnamed: 8 5日Unnamed: 9 6日Unnamed: 10 7日Unnamed: 11 8日Unnamed: 12 9日Unnamed: 13 10日Unnamed: 14 11日Unnamed: 15 12日Unnamed: 16 13日Unnamed: 17 14日Unnamed: 18 15日Unnamed: 19 16日Unnamed: 20 17日Unnamed: 21 18日Unnamed: 22 19日Unnamed: 23 20日Unnamed: 24 21日Unnamed: 25 22日Unnamed: 26 23日Unnamed: 27 24日Unnamed: 28 25日Unnamed国家基础性绩效工资标准表

2025年生产制造部门员工绩效考核评价表 - Sheet1 生产制造部门员工绩效考核评价表 所属部门及小组：序号12345678910绩效得分到工月日考核意见和建议Unnamed: 1 考核项目工作品质工作量或速度责任心合作学习能力智能或技能守法安全意识自发自制仪态体能Unnamed: 2 评分标准10-9分特别标准，整洁美观超过定量，提前完成负责可靠，如期完成主动合作，协调密切接受能力强，无需教导绰有余裕守法守纪，且诱导别人警觉高，处处防范自动自发，律己克己仪容整洁，体能强健迟到早退Unnamed: 3 岗位：8-7分罕有错误，整洁美观达到定量，如期完成工作稳健，需监督自动助人进度超前胜任愉快自动遵守法令遵守

2025年外雇人员工资发放表 - 实用 外雇人员工资发放明细表 工程项目：姓　名123456789101112131415Unnamed: 1 合 计主 管：Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 日工资Unnamed: 6 年 月 日加班费Unnamed: 7 单位：元实领工资制 表：Unnamed: 8 领款人Unnamed: 9 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0

2025年月度绩效考核计划表-自动 - Sheet2 Unnamed: 0 月度绩效考核计划表-自动 评定期： 年 月考核内容工作态度岗位技能业务能力工作效率工作成果合计评价尺度参考: 优/5分,良/4分,一般/3分,较差/2分,差/1分本人签字:____________评 语：____________经理签字：____________说明:此表每月5日后的第一个周一交到经理办公室Unnamed: 2 对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守作息时间和各项制度。B．对本职工作态度积极，主动专研。C．工作努力，做事任劳任怨，踏实肯干，持之以恒。D．尊重领导，团结同事，对客户态度热情，诚恳。A．正确理解工作内容，制定合理的工作计划。B．主动开展

2025年工资结算表 - Sheet1 工资结算表 公司：序号1Unnamed: 1 姓名詹友民Unnamed: 2 部门财务部Unnamed: 3 工号246578Unnamed: 4 收入部分基本工资5000Unnamed: 5 奖金提成8900Unnamed: 6 工龄工资2000Unnamed: 7 补贴500Unnamed: 8 年月：扣款部分医疗保险79Unnamed: 9 生育保险135Unnamed: 10 工伤保险122Unnamed: 11 失业保险56Unnamed: 12 会计：养老保险348Unnamed: 13 住房公积金789.8Unnamed: 14 考勤扣款100Unnamed: 15 个人所得税189.36Unnamed: 16 财务经理：其他扣款0Unnamed: 17 实发工资打卡工资14580.8400000000000000000000000000000000000000000