2025年部门入职离职人员分析 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门入职离职人员分析 类型异动前人数入职人数离职人数变动人数异动后总人数离职率Unnamed: 2 研发部门55541560.0727272727272727Unnamed: 3 财务部门62422640.032258064516129Unnamed: 4 资讯部门75633780.04Unnamed: 5 物流部门58761590.103448275862069Unnamed: 6 采购部门65862670.0923076923076923Unnamed: 7 合计315302193240.0666666666666667Sheet2 Sheet3
2025年年度人员分析（岗位分析与费用） - Sheet1 营销实战工具——营销计划与控制管理——营销计划制定 年度人员分析（岗位分析与费用）说明：本表格适用于市场营销部根据公司战略规划对下一年度人员的岗位要求与费用情况进行分析与预测，是组织结构设计的重要内容之一。制表人： 部门： 日期： 岗位分类总监销售人员市场人员客服人员其他合计Unnamed: 1 经理主管市场专员经理主管销售代表经理主管客服代表财务行政/文秘仓管司机Unnamed: 2 经验要求Unnamed: 3
2025年会议人员到场情况分析报告 - Sheet1 会议人员到场情况分析报告 光明集团2016年第一次全员大会于2016年6月8日召开，本次大会只要围绕“打造更为便捷的网络支付”为主题展开。现将会议参与人员情况分析如下：预计到会人数200男士人数100迟到人数24Unnamed: 1 实际到会人数182女士人数82早退人数12Unnamed: 2 比例0.91比例0.82未到人数18Unnamed: 3 Unnamed: 4 2002025党的七届二中全会参加人员表
2025年公司人员统计报告 - Sheet1 Unnamed: 0 **公司人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 人事部2165Unnamed: 3 财务部1245Unnamed: 4 销售部681012Unnamed: 5 研发部2356Unnamed: 6 生产部5689Unnamed: 7 生产车间1043024Unnamed: 8 总 计26246361
2025年在职人员登记花名册（自动选择） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位在职人员登记花名册（自动选择）单位名称：员工工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男男男男男男男男男男男男男男男Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 身份证号码Unnamed: 6 所属部门Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 合同开始日期Unnamed: 9 登记人：合同终止日期Unnamed: 10 合同期限Unnamed: 11 工资Unnamed: 12 合同编号Unnamed: 13 日期户籍Unnamed: 14 2020-04-17 00:00:00用工性质临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时临时
2025年辞职人员档案转递通知单存根 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 辞职人员档案转递通知单存根已将 同志的档案材料共 册转往 。 发出机关（盖章）： 签发人： 年 月 日辞职人员档案转递通知单存根 ： 兹将
2025年科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） 类型管理意识管理方法管理方法员工管理Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 问题您认为“管理”究竟是什么？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为经理最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。您从您原来的单位
2025年管理人员工资条 - Sheet1 ××公司工资条 部门： 年 月 日 制表人： 第 页月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份Unnamed: 1 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基本 工资基
2025年物业管理年度（季）度人员编制汇 - 目录 物业总部 年 季度人员编制汇总表 序号12管理层小计3456789综合管理部小计10111213财务管理部小计141516市场经营部小计17181920212223品质管理部小计242526272829专业技术部小计303132智慧社区运营部小计合计Unnamed: 1 部门管理层综合管理部财务管理部市场经营部品质管理部专业技术部智慧社区运营部Unnamed: 2 岗位名称总经理副总经理经理招聘调配岗薪酬福利岗员工关系岗培训岗行政管理岗党群岗经理会计核算岗报表管理岗资金管理岗......
2025年增加人员招聘申请书 - 增加人员招聘申请书 Unnamed: 0 增加人员招聘申请书 申请人申请日期增加（补充）人员理由：增加（补充）人员到岗时间：补充人员其它事项需求人员一岗位名称工 作 内 容需求人员二岗位名称工 作 内 容人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月
2025年人员招聘录用流程图 - Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者2025党的七届二中全会参加人员表
2025年人员招聘、录用流程 - 人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人
2025年人员编制及到岗计划 - 1.人员编制及到岗计划 人员编制及到岗计划（行政人事部） 公司名称：部门总经办人事行政部信息部企划部招商营运部财务部工程部物管部合计Unnamed: 1 岗位常务副总经理企划总监招商营运总监工程物业总监在岗人数经理人事主管行政主管行政助理人事助理 在岗人数经理基础设施主管系统应用主管在岗人数经理企划主管企划专员在岗人数在岗人数经理会计出纳在岗人数经理文员强电主管弱电主管暖通主管综合维修主管强电班长弱电班长暖通班长综合维修班长强电技工弱电技工暖通技工综合维修技工在岗人数经理文员安保主管环境主管安保班长环境助理车管班
2025年年度入职与离职人员统计 - Sheet1 公司入职离职人员对比分析表 序号12345678合计Unnamed: 1 部门人事部销售部技术部售后部财务部总经办客服部市场部Unnamed: 2 入职人数3485716236Unnamed: 3 离职人数1232254221Unnamed: 4 人员变动数22535-42015Sheet2 Sheet3
