公司绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表项目及考核内容工作任务 30%工作能力 20%工作协调30%责任感20%Unnamed: 2 处理能力 10%工作技能 10%Unnamed: 3 能保质保量，提前完成任务（30分）能保质保量，按时按时完成任务（25-29）在监督下能完成任务（15-25）在指导下，偶尔不能完成任务（15以下）理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强（10分）理解力强，对事判断正确，处事能力强（8-9分）理解判断能力一般，处理事务不常有错误（7分）理解较迟钝，对复杂事务判断力不够（5-6分）迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务（5分以下）在工作作业改善方面，经常有创意
管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 管理人员（ ）年度 第（ ）季度 绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 1 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分
2024年工资明细表（含个税计算） - Sheet1 Unnamed: 0 工资表 公司名称： 发放日期：工号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 薪水3500Unnamed: 4 综合补贴1000Unnamed: 5 出差津贴500Unnamed: 6 岗位津贴800Unnamed: 7 应发合计58000000000000000000000Unnamed: 8 代扣部分社保基数Unnamed: 9 养老金Unnamed: 10 医疗金Unnamed: 11 失业金Unnamed: 12 公积金Unnamed: 13 小计00000000000000000000Unnamed: 14 应
工资发放表（自动求和） - 工资表模板 (2) 工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122171819202122合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名小李Unnamed: 2 应发工资基本工资25002500Unnamed: 3 加班工资20Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计25200000000000000000000000000002520Unnamed: 7 其他应发电话费2020Unnamed: 8 加班补贴3030Unnamed: 9 小计50000000000050Unnamed: 10 其他应扣缺勤扣款天数0Unnamed: 11 扣款0
工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617合 计Unnamed: 2 部门行政人事部行政人事部行政人事部销售部销售部Unnamed: 3 工号12345Unnamed: 4 姓名kidshytianningjackloveUnnamed: 5 应 发 工 资基本工资4000400040003000300018000Unnamed: 6 津贴200200200150150900Unnamed: 7 提成000300030006000Unnamed: 8 其它应发000350350700Unnamed: 9 应 减借支000000Unnamed: 10 保险120120120120120600Unnamed: 11 其他000000Unnamed: 12 本月实发4080408040806380638000000000000025000Unname
2024年计件工资计算表（多工序） - Sheet1 Unnamed: 0 计件工资计算表（多工序） 员工员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 工序1数量200Unnamed: 3 工序2数量300Unnamed: 4 工序3数量500Unnamed: 5 工序4数量200Unnamed: 6 工序5数量230Unnamed: 7 工资合计（自动）590.4000000000Unnamed: 8 Unnamed: 9 各工序单价工序1单价工序2单价工序3单价工序4单价工序5单价Unnamed: 10 0.430.270.680.210.18
2024年员工工资调整表 - Sheet1 员工工资调整表 日期理由备注原工资处理意见部门经理：行政中心：Unnamed: 1 实习期通过（ ）Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门内部调整工作（ ）调整后工资Unnamed: 4 工作部 门Unnamed: 5 批准（总经理）：Unnamed: 6 岗位部门调动（ ）Unnamed: 7 调整额Unnamed: 8 入职时间晋升（ ）
2024年预支工资申请表 - Sheet1 工资预支申请表 申请人预支原因预支金额申请人确认领款签字申请人：备注：1.此表一式两份，申请人和财务各一份；2.预支工资不得超过当月工资的50%；工资预支申请表申请人预支原因预支金额申请人确认领款签字申请人：备注：1.此表一式两份，申请人和财务各一份；2.预支工资不得超过当月工资的50%；Unnamed: 1 Unnamed: 2 部 门还款日期财务部：部 门还款日期财务部：Unnamed: 3 从 年 月工资当中扣除借款全部金额日 期从 年 月工资当中扣除借款全部金额日 期Unnamed: 4 填表日期：职 务部门经理：填表日期：职 务部门2025事业单位绩效工资标准表最新
员工离职工资结算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职工资结算表姓名身份证号入职日期结算日期本人意见部门意见公司意见备注Unnamed: 4 自 年 月 日至 年 月 日本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。 员工签字： 日期：同意同意Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位工龄应发工资 总金额离职工资 结算时间
工资发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资发放表（自动求和）编制单位： 序号123456789101112131415161718192021合计Unnamed: 2 姓名总经理：Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发工资基本 工资0Unnamed: 5 津贴0Unnamed: 6 绩效 工资0Unnamed: 7 加班 工资0Unnamed: 8 小计0000000000000000000000Unnamed: 9 其他补助
员工工资发放表（自动计算） - 5月工资 Unnamed: 0 xxx公司xx年x月员工工资表 编号1234567891011121314151617181920分栏合计本页共计(大写):复核: 出纳: 制表:Unnamed: 2 姓名王宝宝李玉谭仁燕吴立阳吴登贤孙倩倩Unnamed: 3 部门秩序部秩序部保洁保洁电工电工Unnamed: 4 应发金额基本工资岗位工资332122333343334412241Unnamed: 5 全勤奖150150300Unnamed: 6 补助200200Unnamed: 7 合计（元）33210
绩效考核-考勤表 - Sheet1 考 勤 表 部门： 年 月 领导签字： 姓名出勤：√ 旷工：× 事假：△ 迟到：○ 调休： TUnnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 1
工厂计件工资统计表 - 计件工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工厂计件工资统计表月份姓名张三李四王五Unnamed: 2 3月班组A班A班A班Unnamed: 3 产品A计件数量500300800Unnamed: 4 产品工资>>计件单价21.50.8Unnamed: 5 产品A合计1000450640Unnamed: 6 2090产品B计件数量120018001300Unnamed: 7 产品B计件单价2.51.31.8Unnamed: 8 7680合计300023402340Unnamed: 9 产品C产品C计件数量160017501800Unnamed: 10 5947.5计件单价20.850.7Unn......
临时工计时工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 临时工计时工资明细表编制单位：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 2 临时工方志平万子红桐肆数叶志梅方自然万香港姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 主要工作内容检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌Unnamed: 4 单价1212
202520XX年终绩效考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年终绩效考核评分表部 门：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名王小年年宵1年宵2年宵3年宵4年宵5年宵6年宵7年宵8年宵9年宵10年宵11年宵12年宵13年宵14年宵15年宵16年宵17年宵18年宵19年宵20Unnamed: 3 WB-1部性别女男女男女男女男女男女男女男男男男男男男
2025IQC绩效考核对照表免费下载 - Sheet1 深圳市XX科技有限公司 IQC绩效考核扣分明细姓名： IQC来料检验及工作品质 工 作 态 度 表 现 工 作 能 力 劳 动 纪 律总分品质组长Unnamed: 1 IQC考核具体项目明细1：未按来料检验标准进行检验物料导致异常的2：来料检验出现漏测，误测，误判现象3：来料检验拖拉，检验不及时，不快速。4：因来料检验而影响生产进度（特殊情况除外）5：因来料检验不细心失误而导致生产返工6：来料检验时，同样的不良现象2次未能检验到的7：同样的不良现象第二次来料不给予加严抽检的8：因仪器设备参数设置错误而导致误判的9：来料检验时未核对2025事业单位绩效工资标准表最新
2025IPQC绩效考核对照表免费下载 - IPQC绩效考核对照表 深圳市XX科技有限公司 IPQC绩效考核扣分明细姓名： IPQC制程检验及工作品质 工 作 态 度 表 现 工 作 能 力 劳 动 纪 律总分品质组长Unnamed: 1 IPQC考核具体项目明细1:首件确认的及时性，准确性，是否有误判，误测，未检出等2:是否按规定时间频率，标准，方法进行巡检， 3:IPQC因上线物料确认的失误导致生产批量返工的4:IPQC发现品质异常时未及时跟踪处理，未及时向上级反馈5:未对品质异常改善措施进行跟踪结果，导致异常二次出现6:当生产制程中出现大批量不良时，IPQC未及时发现反馈的7：制程中同样的不良
员工绩效考核评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评估表 （ ）年（ ）月份姓名项目 项目 总分数例举受考人突出的事项面谈交流摘要Unnamed: 1 分类要素（1）维护公司利益（2）奉献精神（3）作风正派、诚实善良（4）个人修养（5）廉洁自律（1）专业知识（2）社交能力（3）理解能力及表达能力（4）责任感（5）团队精神分类要素（1）考勤（2）卫生及着装（3）遵章守制 （1）工作目标完成量（2）工作效率与质量健康与精神面貌Unnamed: 2
员工绩效考核评分表 - 员工绩效考核评分表 员工绩效考核评分表 考评时段 自 2019 年1月1日至 2019 年5月31日考评类别 ■年中考核 □年终考核员工姓名所属部门项目效率30%能力30%项目品德15%学识15%项目其他10%初评主管考评总分：初评主管：说明：一、主管评核时，在评估项目内容对应栏内打“√”，并汇总总分。考核以两级审核为原则。二、评分主管与被考评人之间要进行双向沟通，使被考评人详细了解主管对其工作要求与最终得分。三、在试用期内最终得分低于七十分的为试用期不合格予以终止试用。年
