2025年事业单位基础绩效调整工资标准表
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2025年公司部门经理主管月度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司部门经理主管月度绩效考核表 部门负责人签字： 序号123456备注：1、自评分是部门经理对当月工作的自我评价，仅作为上级领导考核评分的参考。 2、考评分为本部门当月的最终考核评定分。 3、本考核表须与每月5日前由部门经理填好自评分上交人事部。Unnamed: 2 考核内容目标计划达成执行力 满意度下属督导力 满意度工作失误 安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别 评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnnamed: 5
2025年电商运营公司员工月份绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 电商运营公司月份绩效考核表 编号HM 号 部 门考核项目业务指标岗位职责工作计划民主测评总体评价或说明Unnamed: 2 电商部考核指标业务指标达成 万元是否按时到岗及具体工作完成情况团队的管理与建设：梯队健全，成员稳定，团结协作，效率高；货品的管理：卫生整洁、货品陈列、货品盘点周、月工作计划填写是否完整、规范；计划内容是否按时完成1.本岗位上级领导根据当月总体表现评分； 2.本岗位下属员工根据当月总体表现评分Unnamed: 3 Unnamed: 4 被考核人姓名Unnamed: 5 Unnamed: 6 评分标准（办法）当月实际销售额达成率
2025年在线销售人员（电话销售）绩效考核表免费下载 - Sheet1 营销实战工具——销售团队管理——销售团队绩效考核 在线销售人员绩效考核表说明：本表格适用于对一般行业销售部门在线销售人员或者电话销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考评对象考评负责人考核项目销售工作量完成情况销售目标实现
2025年汽车维修企业服务顾问绩效评分表 - Sheet3 Unnamed: 0 汽车维修企业服务顾问X月绩效评分表 考核指标收入指标管理指标Unnamed: 2 分值60分40分Unnamed: 3 考核项目维修产值 入厂台次工单完整率生产安全接待流程及八步预检执行率精品销售额施工检查结果及建议系统输入率保险信息登记率预约率准时完工率邮箱录入率续保单数5S责任区合格率对讲机的使用Unnamed: 4 考核目标当月任务当月任务11≥80%当月任务0.90.9≥40%≥80%0.5当月任务18:30--18:00畅通Unnamed: 5 权重0.20.150.0750.10.0750.0250.0250.050.050.050.050.050.050.05Unnamed: 6 得分Unnamed: 7 评分标准......
2025年车间部品配件主管月度绩效考核表 - Sheet1 公司车间部品主管月度绩效考核表 姓名类别管理指标指标顾客指标内部管理学习被考核人：Unnamed: 1 序号12345789101112131415Unnamed: 2 指标服务满足率昌河配件任务昌铃配件任务资金计划配件计划顾客满意度顾客投诉缺件处理库存金额入库手续库容库貌帐物差错率 合理化建议工作总结与计划Unnamed: 3 考核期标准0.960.70.95两次10按时及时规范 整洁0.0211Unnamed: 4 数据来源缺件记录表厂方月均任务厂方月均任务报表计划报表内部投诉抽查结果缺件记录表财务报表财务监督报告
2025年工程造价咨询单位资质管理系统 - 申请表目录 Unnamed: 0 工程造价咨询单位资质申请表管理系统封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程造价咨询单位资质等级申请书Unnamed: 2 XXX省建设厅制Unnamed: 3 申请等级：填报日期：申请单位：Unnamed: 4 临时乙级二00四年四月十六日xxx有限责任公司Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 （公章）第一页 Unnamed: 0 申 请 内 容 2004 年4月16日 第二页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基 本 情 况单 位 名 称详 细 地 址成 立 时 间联 系 电 话传 真邮政编码开户银行营业执照字号注册资金（大写）人员法人治理结构
2025年一周工作计划（单位公司版）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 第 X 周 工 作 计 划 （ 2019 年 6 月 3 日— 6 月 9 日）日期3日4日5日6日7日8日9日备 注 XX 办 公 室Unnamed: 2 星期一二三四五六日Unnamed: 3 时间14:30:0016:00:0016:00:0009:58:0015:30:0014:00:0009:00:0014:00:006月7日（周五）至6月9日（周日）端午节放假。Unnamed: 4 内 容儿例会2019年XX开幕式协调会膳食工作会议2019年XX开幕式院长办公会2019届结业2025年事业单位基础绩效调整工资标准表
2025年工资表新个税公式计算专项扣除自动生成工资条 - Sheet2 Unnamed: 0 姓名 陶叶利好赵1赵2赵3赵4赵5赵6赵7赵8赵9出勤天数 3000.03000.03000.03000.03000.03000.03000.03000.01980.03500.05000.0应发工资 基本工资300020005008001380170070058207000Unnamed: 4 加班工资256611617102333198412801280859010000Unnamed: 5 绩效工资365452539626713800887974106111481235Unnamed: 6 其它应发1001050500500Unnamed: 7 小计60313613175937594127378033672415106128481735专项扣除 子女教育1995001000Unnamed: 9 继续教育2005011001Unnamed: 10 房贷利息2015021002Unnamed: 11 房租2025031003Unna
2025年劳务派遣用工单位信息统计表免费下载 - Sheet1 劳务派遣用工单位信息统计表 XXX劳务派遣有限公司 20XX年5月2日序号Unnamed: 1 用工单位信息名称Unnamed: 2 地址Unnamed: 3 联系人Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 需要劳务 派遣人数Unnamed: 6 劳务派遣时间开始Unnamed: 7 结束Unnamed: 8 劳务派遣 合同情况Unnamed: 9 备注
2025年多颜色标注版单位考勤表 - 1月 Unnamed: 0 2020年职工考勤表-01月份 №1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 工号A001A001A002A002A003A006A007A008A009A010A011A012A013A014A015A016A017A018A019A020A021A022A023A024A025A026A027A028A029A030
2025年工资表范本(已设计好公式自动计算-考勤表&工资表) - sample 工资表 姓名xxxxxxendgzUnnamed: 1 职称员工员工共2人Unnamed: 2 月薪13201320合计：会计：Unnamed: 3 时薪7.5862068965517247.586206896551724Unnamed: 4 出勤时间应出勤天数2121Unnamed: 5 出勤天数2121Unnamed: 6 平时加班时数1626Unnamed: 7 周末加班时数00Unnamed: 8 国假天数00Unnamed: 9 所得薪资正班薪资13201320Unnamed: 10 平时加班薪资182.0689655172414295.86206896551727Unnamed: 11 周末加班薪资00Unnamed: 12 国假薪资00Unnamed: 13 岗位津贴00Unnamed: 14 全勤补贴Unnamed: 15 全勤奖30Unnamed: 16 扣款事假缺勤扣款
2024年进销存管理系统（零基础通用版） - Index Unnamed: 0 使用说明 Sheet2 Sheet1 使用说明 ChuKuJi Unnamed: 0 Unnamed: 1 领用单位：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364
2025年送货单-事业单位 - 销售出库单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 送货单客户名称：联系人：商品名称人民币（大写）：单位名称：经营部 单位地址：xxxx工商行政管理机关提示：该销售单可以作为进货台账，请注意保存2年 。制单员：Unnamed: 2 Unnamed: 3 规格型号壹万陆仟捌佰元整业务员：Unnamed: 4 客户地址：联系电话：单位Unnamed: 5 数量20304050607080Unnamed: 6 单价10203040506070配送员：Unnamed: 7 金额20060012002000300042005600Unnamed: 8 单据号：开单日期：备注总计：收货单位（签字）：Unnamed: 9 16800.0Unnamed: 10 存根（白）客2025年事业单位基础绩效调整工资标准表
2025黑色工资核算标准表excel表模板 - 工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2025年岗位调整审批单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产
大学优秀学生申请校内专业调整拟录取名单公示xecl表格 - Sheet1 ××大学××级优秀学生申请校内专业调整拟录取名单公示 序 号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546××大学学工部（处） 年 月 日 Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 年级Unnamed: 4 原所在学院专业Unnamed: 5 绩 点Unnamed: 6 拟转入学院Unnamed: 7 拟转入专业Unnamed: 8 拟转入班级Unnamed: 9 住宿变动情况Sheet2 Sheet3
