2025年藏历功德殊胜表
2025年人事管理之提取出生日期并计算年龄 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471员工基础资料表 员工基础资料表 员工代码1600116002160031600416005Unnamed: 1 姓名卞悦涵陈鸿博陈泽宇方艺瞳何汶泽Unnamed: 2 性别女男男女男Unnamed: 3 部门财务部人力资源技术部财务部工程部Unnamed: 4 职务部门主管职员部门主管部门主管部门主管Unnamed: 5 身份证号3207051975080103698411156197403154
2025年年度招聘计划表 - Sheet1 年度招聘计划表 序号Unnamed: 1 招聘 岗位Unnamed: 2 招聘 人数Unnamed: 3 岗位要求性别Unnamed: 4 专业 职称Unnamed: 5 学历 学位Unnamed: 6 工作 经历Unnamed: 7 服务 年限Unnamed: 8 招聘方式现场 招聘Unnamed: 9 网络 招聘Unnamed: 10 内部 招聘Unnamed: 11 其他 招聘Unnamed: 12 经费 预算Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3
2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表 - 年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所
2025年年度人事管理系统统计分析 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数54234384Unnamed: 2 离职人数65210077Unnamed: 3 人员变动-1121-637
2025年带薪年假天数统计表 - 设计说明 年假统计表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件您需要做的是直接自动生成……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作填写员工的基本信息，如：员工代码、姓名、入职时间等工龄及带薪年假天数自动生成感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注年假统计表 年假统计表 员工代码16001160021600316004160051600616007160081600916010160111601216013160141601516016160171601816019Unnamed: 1
2025年员工年假每月公布数据统计表 - Sheet1 员工年假每月公布数据统计表 部门财务部Unnamed: 1 员工编号30209Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 本年度年假总小时52Unnamed: 5 已休年假（小时）18Unnamed: 6 剩余年假（小时）340000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年年终奖核算明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终奖计算模板部门合计西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记Unnamed: 2 职位天蓬元帅齐天大圣Unnamed: 3 员工姓名猪八戒孙悟空Unnamed: 4 入职日期2012-12-01 00:00:002001-11-01 00:00:00Unnamed: 5 员工编号5201213Unnamed: 6 月基本工资10001200Unnamed: 7 年终奖（N个月工资）36Unnamed: 8 年终奖金额10200300072000000000000000000000000Unnamed: 9 备注说明2025年藏历功德殊胜表
2025年排班表（2019年6月） - Sheet1 排班表（2019年6月） 日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:002019-06-25 00:0
2025年员工年会中奖名单 - Sheet1 员工年会中奖名单 奖项：奖品：数量：姓名张三Unnamed: 1 一等奖现金2万5部门开发部Unnamed: 2 工号2348Unnamed: 3 Unnamed: 4 奖项：奖品：数量：姓名李四Unnamed: 5 二等奖苹果XS10部门财务部Unnamed: 6 工号10298Unnamed: 7 Unnamed: 8 奖项：奖品：数量：姓名Unnamed: 9 三等奖小米850部门Unnamed: 10 工号Unnamed: 11 Unnamed: 12 奖项：奖品：数量：姓名Unnamed: 13 四等奖美的电饭锅100部门Unnamed: 14 工号Unnamed: 15 Unnamed: 16 奖项：奖品：数量：姓名Unnamed: 17 安慰奖500红包没中奖员工部门Unnamed: 18 工号
2025年工资发放年度统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 工 资 发 放 年 度 统 计 表 单位： 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计 主管 会计 制表 填表日期： 年 月 日Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发工资Unnamed: 4 加班费Unnamed: 5 年 月 日奖金Unnamed: 6 福利费Unnamed: 7 扣款Unnamed: 8 共 页 第 页实发工资000000000000Unnamed: 9 部门领导确认Sheet2 Sheet3
2025年年度考核登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 度 考 核 登 记 表（2018年度）单 位：被考核人政治面貌被考核人 个人总结 (可另附页）其他人 评议意见部门领导 评鉴意见考核小组 领导意见被考核人 意 见复合意见Unnamed: 2 签名： 年 月 日签名： 年 月 日签名： 年 月 日Unnamed: 3 性 别文化程度Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表日期：出生年月现任职务Unnamed: 6 年 月 日
2025年年人工成本统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全 年 人 工 成 本 统 计 表统计期间：分类销售基础薪资销售业绩薪资管理人员薪资财务部薪资行政部薪资物流部薪资技术部薪资生产部薪资临时人员薪资合计Unnamed: 2 1月0Unnamed: 3 2月0Unnamed: 4 3月0Unnamed: 5 4月0Unnamed: 6 5月0Unnamed: 7 6月0Unnamed: 8 7月0Unnamed: 9 8月0Unnamed: 10 9月0Unnamed: 11 10月0Unnamed: 12 11月0Unnamed: 13 12月0Unnamed: 14 合计0000000000Unnamed: 15 占比---------0
2025年年会员工签到表 - Sheet1 年会员工签到表 员工姓名Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 本人签到Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工姓名Unnamed: 5 工号Unnamed: 6 本人签到Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工姓名Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 本人签到
2025年年会签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 年会签到表 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 签名Unnamed: 5 序号26272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 日期:姓名Unnamed: 8 签名
2025年职工年度绩效考核表 - Sheet1 花果山水帘洞股份有限公司 职工年度绩效考核表部 门：姓名猪八戒Unnamed: 1 各季度考核得分满分（80分）一10Unnamed: 2 二15Unnamed: 3 三15Unnamed: 4 四11Unnamed: 5 合计（1）51Unnamed: 6 职工奖惩次数嘉奖1Unnamed: 7 记功1Unnamed: 8 满分100分记大功2Unnamed: 9 警告2Unnamed: 10 记过2Unnamed: 11 记大过2Unnamed: 12 评分（满分20份）基础分15Unnamed: 13 考核人：奖惩得分1Unnamed: 14 合计（2）16Unnamed: 15 总得分67Sheet2 Sheet32025年藏历功德殊胜表
2025年考勤表（带万年历） - Sheet2 Unnamed: 0 考 勤 表 备注：考勤月数：工号000001000002000003000004000005000006000007000008000009000010000011000012000013000014000015000016Unnamed: 2 公式已写好，修改年份与月份主表栏日期自动变更，并且会自动提示周末，自动统计出勤与缺勤；出勤数据会根据姓名列自动判断是否显示，并且隐去0值；请勿修改表格公式部分，否则将造成表格不可用。姓名李华Unnamed: 3 7月部门人事部Unnamed: 4 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下
2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析 - 年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷
2025年员工年度总结及绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工年度绩效考核表 姓名考核期间考核标准优秀10分，良好8分，一般6分，差4分，较差2分自我考核占比20%，直管领导占比60%，分管领导占比20%考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力合计Unnamed: 2 1、个人素养、品德修养、礼貌礼仪2、团队意识，能以集体利益为重3、主动发现问题解决问题的态度4、责任心5、遵守法律法规及公司规章制度6、出勤情况7、对待工作的责任心8、工作热情9、寻求更好的办法来完成工作10、积极主动配合其他岗位的同事，与同事及协作部门保持良好的协作关系11、专业业务知识12、相关专业知识13、计算机应用知识14、英语知
2025年考勤表（万年历+自动统计） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表序号123456789101112131421考勤员： Unnamed: 2 2019姓名Unnamed: 3 年 日期 星期Unnamed: 4 21五√Unnamed: 5 月2六△Unnamed: 6 今天3日△Unnamed: 7 4一■Unnamed: 8 5二■Unnamed: 9 2019-02-20 00:00:006三√Unnamed: 10 7四√Unnamed: 11 8五□Unnamed: 12 9六□Unnamed: 13 10日□Unnamed: 14 11一■Unnamed: 15 12二■Unnamed: 16 13三√Unnamed: 17 14四√Unnamed: 18 15五◎部门经理：Unnamed: 19 16六◎Unnamed: 20 17日▼Unnamed: 21 18一■Unnamed: 22 19二■Unnamed: 23 20三√Unnamed: 24 21四
