2025年藏历功德殊胜表

2025年年休假申请表 - Sheet1 年休假审批表 部门：申请人参加工作时间计划休假天数实际休假天数部门经理审批人力资源部审批主管领导审批总经理审批 Unnamed: 1 自 年 月 日 至 年 月 日自 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 2 性别工龄Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位/职务享受年休假天数Sheet2 Sheet3

2025年全年收支明细统计表含分析 - Sheet1 财务收支统计分析表 收入总计日期2019-01-01 00:00:002019-02-03 00:00:002019-03-05 00:00:002019-04-04 00:00:002019-04-05 00:00:002019-05-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-08-10 00:00:002019-09-11 00:00:002019-10-12 00:00:002019-11-13 00:00:002019-12-14 00:00:002019-12-15 00:00:002019-12-16 00:00:002019-12-17 00:00:002019-12-18 00:00:002019-12-19 00:00:002019-12-20 00:00:002019-12-21 00:00:002019-12-22 00:00:002019-12-23 00:00:002019-1

2025年销售统计表(月份年度汇总表)自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 (NEW CHHO)销售数量金额统计表年度: 2018客户月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月小计(2018)月份合计Unnamed: 2 Unnamed: 3 数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量USD汇率RMBUnnamed: 4 ABL (USD)18006400800002100763950000000......

2025年月度工作计划（万年历） - 2019星期日061320270重要且紧急重要不紧急紧急不重要不重要不紧急月度工作总结： 1-核算月度工资 2-工资表报批 3-出差X分公司 4-审核年度培训计划 5-进行员工绩效面谈701901星期一0714212801010星期二181522290211星期三291623300303星期四31017243104031星期五41118250050星期六512192600601日1-召开工作例会 2-筹备年中会议8日1日15日1-组织部门考核 2-核算月度工资22日29日2日1-新员工培训 2-汇报上周工作总结9日2日16日1-绩效改进计划 2-

2025年度质量不良率推移表免费下载 - 年度质量统计表 QC轻微不良目标 ****ppm(**月)→****ppm(**月) QC重大不良目标 ****ppm(**月)→****ppm(**月)车间Unnamed: 1 组别Unnamed: 2 产线装配1装配2装配3装配4装配5装配6装配7装配8装配9装配10装配11装配12装配13装配14装配15装配16装配17装配18装配19装配20装配21装配22装配23装配24装配25装配26装配27装配28Unnamed: 3 总体生产主要机型蓝牙音响1蓝牙音响2蓝牙音响3蓝牙音响4蓝牙音响5蓝牙音响6蓝牙音响7蓝牙音响8小计蓝牙耳机1蓝牙耳机2蓝牙耳机3蓝牙耳机4蓝牙耳机5蓝牙耳机6蓝牙耳机7蓝牙耳机8蓝牙耳机9蓝牙耳机10蓝牙耳机11蓝

2025年年度人力资源需求补充计划 - 年度人力资源需求补充计划 ****公司**年度人力资源需求补充计划 部门II合计Unnamed: 1 部门III表格说明：Unnamed: 2 岗位1、针对补缺、扩编、替换、内部异动预测、人员标准、人员来源需做说明的，详见各栏右上角红心处批注。2、填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。3、此表格作为每月新员工入司之依据，计划每月稽核一次，年度内允许统一调整一次，每次调整后，上交企业人力资源中心备案。Unnamed: 3 原有编制人数Unnamed: 4 规划编制人数Unnamed: 5 现有人数Unnamed: 6 需求人员补缺Unnamed: 7 扩编Unnamed: 8 替换Unnamed: 9 离职人数预测Unnam

2025年员工年度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工年度培训计划表（含全年每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训年度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。时间周期及费用合计为自动计算。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-01-18 00:00:002016-01-20 00:00:0

2025年年度员工调薪登记表 - 员工调薪登记表 Unnamed: 0 20XX年度员工调薪登记表 核算期限：截至日期：编制人员：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77丁88丁99丁10丁21丁32丁43丁54丁65丁76丁87丁98丁29丁23Unnamed: 3 2020/1/1-2020/12/312020-12-31 00:00:00丁美美工号TL00234TL00334TL00434TL00534TL00634TL00734TL00834TL00934TL01034TL01134TL01234TL01334TL01434TL01534TL01634TL01734TL01834TL01934TL02034TL02134Unnamed: 4 所在部门行政部行政部行政部策划部策划部策划部人力资源部人力资源部人力资源部人力资2025年藏历功德殊胜表

2025年年度工作计划表模板(总结和计划) - 工作总结表 《xx集团 年工作总结表》 编制单位：一、重要工作计划（会议计划、专项计划等）编号123456二、一般性工作计划12三、房地产项目开发一级节点计划（不涉及该项的单位，不用填写）编号1234填报说明： 1、由总部各中心、置业集团、酒店集团、各直属公司兼（专）职计划专员填报、本单位第一负责人审核，于每月25日前报总裁办。 2、“完成标准”需准确描述，需有明确的衡量标准和可检查物（包括文件审批情况、文字证照资料、图片照片等）。 3、责任单位、配合单位，统一为总部各中心、置业集团、酒店集团、各直属公司名称，不出现次级部门

2025年员工年度流动离职分析图表 - 员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un

2025年日历日程表-万年历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2020星期一2020-03-30 00:00:002020-04-06 00:00:002020-04-13 00:00:002020-04-20 00:00:002020-04-27 00:00:002020-05-04 00:00:001、2、3、4、5、Unnamed: 2 年星期二2020-03-31 00:00:002020-04-07 00:00:002020-04-14 00:00:002020-04-21 00:00:002020-04-28 00:00:002020-05-05 00:00:00Unnamed: 3 4星期三2020-04-01 00:00:002020-04-08 00:00:002020-04-15 00:00:002020-04-22 00:00:002020-04-29 00:00:002020-05-06 00:00:00Unnamed: 4 月星期四2020-04-02 00:00:002020-04-09 00:00:002020-04-16 00:0

2025年公司年度培训计划安排表 - Sheet1 公司年度培训计划安排表 Annual training schedule of the company 序号12345678910111213Unnamed: 1 培训类型制度培训安全培训礼仪培训职业化培训管理技能培训Unnamed: 2 培训课程安全法规及安全知识培训消防安全知识培训生产部人员安全知识及操作规程培训职业心态培训职业礼仪培训团队意识培训岗位职责培训执行能力培训安全法规及安全知识培训消防安全知识培训职业心态培训职业礼仪培训岗位职责培训Unnamed: 3 组织部门人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人

2025年人力资源部年度工作计划表 - 年度工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 201X年度人力资源部重点工作事项管理计划职能培训招聘薪资总务其它审批： 审核： 制订：Unnamed: 3 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 4 工作事项年度培训计划制订及实施基层线组长专案培训策划实施CNC生技人员校企合作培训策划实施模修技术员校企作合培训策划实施品管专案培训策划实施；生管专案培训策划实施；内部讲师管理及培养方案修订实施基层人员“传帮带”师徒制策划实施标干班组、精英班组制度化管理校企合作、

2025年可查询年假管理（可设参数，自动工龄、年假） - 主页 员工年假表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 年 假 表编号100110021003Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 性别男女男Unnamed: 4 部门财务部人力部技术部Unnamed: 5 入司日期2000-01-01 00:00:002015-01-01 00:00:002017-01-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄/年1720Unnamed: 7 年假天数1050Unnamed: 8 已休天数Unnamed: 9 剩余天数1050查询 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 假 查 询 编号1001输入员工编号后，自动显示该员工年假信息。Unnamed: 2 姓名姓名1Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 请输入员工编号：部门财务部Unnamed: 5 入司日期2000-01-

2025年小学五年级水平检测成绩分析表 - Sheet1 小学五年级水平检测成绩分析表 学校洒力池下马家上马家祁家羊羔滩联合上宣胡家杨家湾巴一巴二凉尔湾老官坪麻家湾大焦土漫湾合计Unnamed: 1 人数应考人数Unnamed: 2 实考人数Unnamed: 3 缺考人数Unnamed: 4 参考率%Unnamed: 5 语文及格人数Unnamed: 6 及格率Unnamed: 7 85分以上人数Unnamed: 8 优秀率%Unnamed: 9 平均分Unnamed: 10 最高分Unnamed: 11 最低分Unnamed: 12 名次Unnamed: 13 数学及格人数Unnamed: 14 及格率Unnamed: 15 85分以上人数Unnamed: 16 优秀率%Unnamed: 17 平均分Unnamed: 18 最高分Unnamed: 19 最低分Unname

2025年年度培训计划表 - 总表 年培训计划表 序号12345678910公司负责人：Unnamed: 1 培训实施部门人力资源部Unnamed: 2 培训课程名称两化融合标准解读 人力负责人:Unnamed: 3 受训对象中层以上管理人员Unnamed: 4 授课人管理者代表制表人:Unnamed: 5 培训方式内训√Unnamed: 6 外训Unnamed: 7 考核方式现场提问Unnamed: 8 培训时间（月）1表单编号：Unnamed: 9 2√Unnamed: 10 3.0Unnamed: 11 4.0Unnamed: 12 5.0Unnamed: 13 6.0Unnamed: 14 7.0Unnamed: 15 8.0Unnamed: 16 9.0Unnamed: 17 10.0Unnamed: 18 11.0Unnamed: 19 12.02025年藏历功德殊胜表

2025年年度计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度计划表年度：月份销售额运营目标预计广告投入运营阶段备注说明：公式：销售额=流量*转化率*客单价Unnamed: 3 流量转化率客单价推费占比第一阶段推广调整期（1-3）过年淡季，店铺调整期，急需能量。Unnamed: 4 1月份0Unnamed: 5 2月份0Unnamed: 6 3月份0第二阶段推广发力（4-5）基本没有季节性产品，加大推广投入，尝试更多的推广方法。Unnamed: 7 4月份0Unnamed: 8 5月份0Unnamed: 9 6月份0Unnamed: 10 7月份0第三阶段推广发力（6-8）经过第二阶段后，存在各种问题，进行总结，分析，学习，同时为下一阶段的爆发

2025年人事信息档案表-年龄分析图 - 人事信息管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事信息档案表-年龄分析图序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 员工编号BH001BH002BH003BH004BH005BH006BH007BH008BH009BH010BH011BH012BH013BH014BH015Unnamed: 3 姓名庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫王琪陈潇杨浪张点点于青青邓兰兰罗羽杨宽金鑫刘猛郑淑娟Unnamed: 4 性别女女女男女男女女男男男男女女女-------------Unnamed: 5 身份证号码3402221998050650003400252006051625223420011980112025283400011982030884523400251993110432243400251979022812353400311983030262853

2025年年度日历计划表 - 日历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Mon√×Unnamed: 4 年度日历计划表2021-03-01 00:00:00计划事项1计划事项22021-03-08 00:00:002021-03-15 00:00:002021-03-22 00:00:002021-03-29 00:00:00Unnamed: 5 TueUnnamed: 6 2021-03-02 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-23 00:00:002021-03-30 00:00:00Unnamed: 7 Wed√√Unnamed: 8 2021-03-03 00:00:002021-03-10 00:00:00计划事项3计划事项42021-03-17 00:00:002021-03-24 00:00:002021-03-31 00:00:00Unnamed: 9 ThuUnnamed: 10 2021-03-04 00:00:00202

2025年全年销售利润统计表 - 销售利润表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全年销售利润表 月份 项目销售额毛利润Unnamed: 2 1.05500.01100.0Unnamed: 3 2.01560.0312.0Unnamed: 4 3.05920.01184.0Unnamed: 5 4.01904.0580.0Unnamed: 6 5.03507.0800.0Unnamed: 7 6.02420.0600.0Unnamed: 8 7.07020.01300.0Unnamed: 9 8.02458.5600.0Unnamed: 10 9.04368.0900.0Unnamed: 11 10.02760.0650.0Unnamed: 12 11.04944.6988.9200000000001Unnamed: 13 12.06416.01283.2Unnamed: 14 全年48778.110298.12销售统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售统计表序号12345678910111213Unna