2025年行政管理公司车辆驾驶登记表 - Sheet1 行政管理公司车辆驾驶登记表 驾驶日期2020-04-20 10:00:002020-04-21 10:00:002020-04-21 20:00:00Unnamed: 1 驾驶人黄静黄静万员员Unnamed: 2 工号6026021042Unnamed: 3 归还日期2020-04-20 17:00:002020-04-21 12:00:002020-04-22 22:00:00Unnamed: 4 驾驶用途说明接待来宾（李总）送李总到机场送货到客户家Unnamed: 5 归还时车辆状况正常正常正常Unnamed: 6 签名
2025年行政执法受理中心接待登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政执法受理中心接待登记表 编号：来访日期被接待人姓名被举报单位 （全称）被举报单位 电话营业执照住所地在被举报单位 工作时地址请 求 内 容Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 接待人数Unnamed: 7 年龄负责人Unnamed: 8 Unnamed: 9 电话
2025年中小企业行政专员绩效考核表 - Sheet1 行政专员绩效考核表 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计Unnamed: 1 考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故，做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证
2025年行政管理物品分批领取计划表 - Sheet1 行政管理物品分批领取计划表 第一批 （9：00-10：00）李恬/祝锐菲/陈东/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名Unnamed: 1 学历学历学历学历学历Unnamed: 2 第二批 （10：00-11：00）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名第x批 （xx：xx-xx：xx）姓
2025年员工通报批评范文（某位员工，表格版） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工通报批评范文（某位员工）说明：本表格一般用于针对某位员工违反公司管理规定或者工作失误的行为，已经给公司的管理或者运营造成负面影响甚至是损失，特向全体员工正式发出通报批评。要求明确具体的事由、处罚决定，并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。关于员工 违规行为的通报批评公司各部门及全体员工： 公司**部门某员工**年*月*日至**年*月*日期间，屡次违反公司管理规定，于正常上班时间玩游戏，不仅耽误自身工作，其行为还给公司的管理以及其他员工造成较大负面
2025年装订复印制作工作进度监控表 - 进度监控表 项目管理工具 装订复印制作工作进度监控表今天是序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 客户名称Unnamed: 2 2016-03-16 00:00:00项目名称/文件名称 Unnamed: 3 计量单位本套Unnamed: 4 任务数量10001000100010001000100010001000100010001000100010001000100010001000100010001000Unnamed: 5 说明：本工具主要用于监控装订复印等制作工作的进度情况（适合可数字量化管理的工作项目）。特点：突出的提示功能。醒目提示可能延迟完成的天数（表格中提前完成天数为负值）、距离交付日剩余天数。需要录入数据：任务数量、
2025年生产车间每月排班值班计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广东科技有限公司 第一生产车间每月排班计划表 2016 年 3 月早班（A班）时间：_____________ 中班（B班）时间：_____________ 晚班（C班）时间：_____________ 休息（D班）时间：_____________序号1填写方法： 1.每周周六前编写下一周的员工的排班表； 2.非特殊情况，每周班表确定后，不能随意删改； 3.填写清晰、字迹工整； 4.组
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，2025年全国31省省委书记表
2025年员工提升预审考核面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价
2025年单位分级扣税自动计算工资表(含扣减社保等) - Sheet2 工资表 编制单位： 序号01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 姓名合计Unnamed: 2 基本工资1000010000Unnamed: 3 假日加班工时Unnamed: 4 平时加班工资Unnamed: 5 法定节假日期加班工资Unnamed: 6 伙食补贴Unnamed: 7 住房补贴Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 提成金额0Unnamed: 10 应付工资 A1000000000000000000000000000000000010000Unnamed: 11 扣事假 D0Unnamed: 12 代扣保险 E0Unnamed: 13 扣其他Unnamed: 14 税前小计 F=C-D-E1000010000Unnamed: 15 应税所得 G=F-35006
2025年精致简约员工外出办事登记表（双色可选择） - 蓝色 员工外出办事登记表 序号12345678910111213141516备注：员工工作时间外出均需填写此表，回公司后需要注明回公司的时间，并确认签名！办公室随时抽查，发现不在岗未登记人员严格按照考勤制度第五条执行： 旷工：员工无故不请假未及时到岗者，且未通知办公室和部门经理，1小时内到岗按请假半天计，超过1小时按旷工计，旷工一次罚款日工资2倍（从工资中扣除）；Unnamed: 1 部门设计部迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.htmlUnnamed: 2 姓
2025年人力资源-员工考勤加班统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司名称：星期姓名日期小王小李小杨小葛Unnamed: 3 三1√√√√Unnamed: 4 四2√3.5√√√Unnamed: 5 五32√√Unnamed: 6 六4√√1√√Unnamed: 7 日5√4√2√√Unnamed: 8 一6√3√Unnamed: 9 二7√4√Unnamed: 10 三8病病5√Unnamed: 11 四9事事Unnamed: 12 2020五10事0.5病0.5Unnamed: 13 制表人：六11√√Unnamed: 14 日12√8√Unnamed: 15 年一13√√Unnamed: 16 4二14√2√Unnamed: 17 三15√√Unnamed: 18 月四16Unnamed: 19 份考勤表五176Unnamed: 20 六18√√Unnamed: 21 日19√√Unnamed: 22 一20√1√Unnamed: 23 二21√√Unn
2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年行政人事办公全年工作进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 通用年工作进度表 企业名称：儿有限公司 月份：20XX年3月序号一二三四制表： 日期： 审核： 总经理：Unnamed: 2 重点计划公司全年销售目标金额电商淘宝节日活动推广销售公司制度完善人才招聘Unnamed: 3 具体工作计划1234567891011121314Unnamed: 4 上半年50W下半年80W双十一100W年底30W女神节活动6.18活动年中外销双十一活动财务报销制度完善财务付款流程完善财务审批流程完善销售部4人客服部8人仓库5人Unnamed: 5 重要级别高高
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见 2025年全国31省省委书记表
2025年绩效考核末位淘汰员工一览表 - Sheet1 绩效考核末位淘汰员工一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名吴克理Unnamed: 2 工号30928Unnamed: 3 所属部门开发部Unnamed: 4 年度：职称程序员Unnamed: 5 级别H3Unnamed: 6 总淘汰人数：入职日期2016-04-10 00:00:00Unnamed: 7 1工作年限3Unnamed: 8 考核成绩D-Unnamed: 9 统计人：正式离职日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 10 备注
2025年月行政人事部经理绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权
2025年员工年假每月公布数据统计表 - Sheet1 员工年假每月公布数据统计表 部门财务部Unnamed: 1 员工编号30209Unnamed: 2 姓名廖小东Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 本年度年假总小时52Unnamed: 5 已休年假（小时）18Unnamed: 6 剩余年假（小时）340000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年行政事业单位政府采购预算表 - Sheet1 Unnamed: 0 行政事业单位政府采购预算表 编报单位统一代码：采购目录代码AA03A0301A030105A030106A0302A030201A030202A030204A030205A030206A030208A030209A0303A030201A04A0401A07A0708A10A1001A1004A100401A100402A100403A100406A100407A1006A1018A1019A1020A1021A1022A1023A1024A1027A1028A1029A11A1101A110101A110102A110103A110104A110105A11010503A11010505A11010506A11010507A11010508A11010509A11010510A11010599A110106其他BCC01C03C0703C070301C070302C070303C08C0802C10其他填报单位负责人：填报单位（盖章）Unnamed: 2 采
