2025富士康师级薪资对照表
2025年薪资福利高级文员任职资格书 - 薪资文员 Unnamed: 0 薪资福利高级文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧
2025员工工资表（薪资核算）免费下载 - sheet 员工工资表(薪资核算) 序号1234567891012131415161718192021合计Unnamed: 1 部门生产部Unnamed: 2 姓名夏雨Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 级别Unnamed: 5 手机号码Unnamed: 6 交行卡号Unnamed: 7 出勤天数2525Unnamed: 8 基本 工资320050008200Unnamed: 9 补贴车补50010001500Unnamed: 10 岗位津贴12561256Unnamed: 11 工龄补贴300300Unnamed: 12 话费补贴200200Unnamed: 13 入职时间
2025工资表（薪资管理）免费下载 - Sheet1 工资表（薪资管理） 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 姓名李小小Unnamed: 2 部门人事Unnamed: 3 岗位***Unnamed: 4 基本工资8000Unnamed: 5 出勤 天数26Unnamed: 6 全勤奖500Unnamed: 7 业绩超 额奖1500Unnamed: 8 其他补助500Unnamed: 9 应发 工资10500Unnamed: 10 缺勤 扣款0Unnamed: 11 未打卡 扣款0Unnamed: 12 罚款0Unnamed: 13 实发 工资
2025工资表（薪资管理表格）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表(薪资管理表格) 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 全勤奖Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 业绩超额奖Unnamed: 8 其他补助Unnamed: 9 应发工资000000000000000000000000000000Unnamed: 10 缺勤扣款Unnamed: 11 未打卡扣款Unnamed: 12 罚款Unnamed: 13 实发工资0000000000000
2025工资表-年度薪资可视化图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度薪资可视化图表年份：20XX年月份销售部财务部信息部技术部人事部市场部合计Unnamed: 2 1月23.512.311.321.315.620.3104.30.0743036261309397Unnamed: 3 单位：万元2月22.513.615.522.517.221.5112.80.0803590510792904Unnamed: 4 3月28.314.314.223.418.322.4120.90.0861295148536012Unnamed: 5 4月27.215.217.620.511.223.5115.20.0820688181235307Unnamed: 6 5月26.417.218.221.617.3
2025公司薪资工资表含个税计算免费下载 - Sheet1 公司薪资工资表含个税计算 序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名张老1张老2张老3张老4张老5Unnamed: 2 月份8月8月8月8月8月Unnamed: 3 职位职员职员职员职员职员Unnamed: 4 部门行政销售销售销售销售Unnamed: 5 应领工资基本工资23002300230023002300Unnamed: 6 提成50006000700080009000Unnamed: 7 绩效奖金10002000300040005000Unnamed: 8 ......
2025销售人员提成薪资-工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员提成薪资-工资表 Sales Commission salary姓名稻儿01稻儿02稻儿03稻儿04稻儿05稻儿06稻儿07Unnamed: 2 基本工资6000500045005500500035004500Unnamed: 3 绩效工资1000100010001000100010001000Unnamed: 4 全勤奖3000030030000Unnamed: 5 销售额200002300030000450005000600040000Unnamed: 6 提成比例0.120.150.20.250.050.080.25Unnamed: 7 提成工资240034506......2025富士康师级薪资对照表
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025年员工离职薪资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职薪资结算单姓名部门入职日期结算工资起止时间申请 辞职 原因加班加班费总计其他补贴病假其他扣款应发金额行政人事 部门经理项目部 经理工资 领取人本人 承诺 备注Unnamed: 2 平时0 签字： 日期： 签字： 日期：本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司意已办理完各项离职手续，现已解双发劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明！ 员工签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 性别岗位h事假Unnamed: 4 假日应发金额 大写Unnamed: 5 年龄职称离职日期h绩效提点应发合计迟到
2025年薪资管理系统（按个税） - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 应发工资应扣工资实发工资Unnamed: 24 439350.04296.0429134.94使用说明 使 用 说 明 Use instructionsUnnamed: 1 ´ 本表适用本系统使用任何企业的工资管理´ 使用方法1.基础数据按照本企业工资情况填写；2.各表行列数可自
2025年员工离职薪资结算单(模板)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到月工资标准（26天）出勤工资（明细）计件工资全勤其 它(加班)其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全
2025年薪资表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 薪 资 表单位/部门:序号12345678910111213141516171819202122合 计Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13负责人:Unnamed: 3 级别员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 应 发 工 资基本工资2500250025002500250025002500250025002500250025002500Unnamed: 5 全勤200200200200200200200200200200200200200出纳:Unnamed: 6 加班150150150150150150150150150150150150150Unnamed: 7 全勤2002002002002002
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
2025年薪资汇总表 - Sheet1 2018年5月薪资汇总表 单位： 发放日期： 年 月 日 金额： 元编号合计金额大写金额制表人： 审核人： 批准人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Un
2025年薪资与业绩的关系图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪资与业绩的关系图员工业绩（工作量页数）180200225245265Unnamed: 2 薪资1600220030003320035600Sheet2 Sheet32025富士康师级薪资对照表
2025年薪资福利调整表 - Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam
2025年员工薪资表（税率自动计算） - 工资表模板 Unnamed: 0 工资表 序号1234567891011121314151617181920小计：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应发工资基本 工资0Unnamed: 4 加班工资0Unnamed: 5 施工津贴0Unnamed: 6 绩效考核0Unnamed: 7 全勤奖0Unnamed: 8 加班补贴0Unnamed: 9 应发合计000000000000000000000Unnamed: 10 应扣工资缺勤扣款0Unnamed: 11 事假扣款0Unnamed: 12 病假扣款0Unnamed: 13 迟到扣款0Unnamed: 14 养老保险单位20%0Unnamed: 15 养老保险个人8%0Unnamed: 16 医疗保险单位10%0Unnamed: 17 个人2%+30Unnamed: 18 失业保险单位1.5%0Unnamed: 19 个人0.5%0Unn
2025年行政人事员工工资调整表调薪表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表调薪表 制表日期：序号1234567891011121314151617制表： 审核： 批准：Unnamed: 2 姓名郑小婷郑小秋林小兰黄婷婷Unnamed: 3 部门客服部客服部客服部客服部Unnamed: 4 职务售前售前售前售后Unnamed: 5 基本工资2500250025002800Unnamed: 6 岗位津贴500500500500Unnamed: 7 入职时间2018-12-01 00:00:002018-12-01 00:00:002019-11-06 00:00:002019-06-25 00:00:00Unnamed: 8 最后高薪时间2019-12-01 00:00:002019-12-01 00:00:00无无
