2025个人swot分析表
2025年产品分析表 - Sheet1 产 品 分 析 表 单位名称：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 产品名称产品AUnnamed: 2 产品型号trs01Unnamed: 3 成本销量100Unnamed: 4 单价200Unnamed: 5 成本金额200000000000000000000000Unnamed: 6 销售销量100Unnamed: 7 单价500Unnamed: 8 销售收入 500000000000000000000000Unnamed: 9 折扣与折让0.95Unnamed: 10 产品净收入300000000000000000000000Unnamed: 11 产品税金26000000000000000000000Unnamed: 12 产品毛利率0.60000000000000
2025年利润分析表 - 利润表分析 Unnamed: 0 Copyright © Docer 万叶设计(ID:30088470),All Rights Reserved！ 2019-10-21 00:00:00Unnamed: 2 股份有限公司利 润 表 分 析 单位： 海天味业 2020年8月8日序号1234567Unnamed: 3 类别营业总收入（亿）营业总成本（亿）非经营性净收益（亿）营业利润（亿）税前利润（亿）净利润（亿）综合收益总额（亿）Unnamed: 4 2015113840.7129.8930.1125.125.01北京万叶设计 Unnamed: 5 2016.0125.091.00.8734.0234.1328.4328.62Unnamed: 6 2017.0146.0106.01.8842.1142.1535.31
2025年培训分析表 - Summary Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训分析表部门应参训人数实参训人数计划外参训人数缺席/请假人数考试未通过人数通过人数通过率受训率Unnamed: 2 部门130253220.880.8333333333333334Unnamed: 3 部门2242055150.750.8333333333333334Unnamed: 4 部门3252412220.91666666666666660.96Unnamed: 5 部门419191180.94736842105263151Unnamed: 6 部门5151154290.81818181818181820.7333333333333333Unnamed: 7 部门6181812160.88888888888888881Unnamed: 8 部门712101370.70.8333333333333334Unnamed: 9 部门8232055150.750.8695652173913043Un
2025年提成分析表（提成自动管理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售提成计算分析表员工编号Y-001Y-002Y-003Y-004Y-005Y-006Y-007Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7Unnamed: 3 总销售量102025574562Unnamed: 4 总销售额10002000250050070045006200Unnamed: 5 销售业绩提成率0.050.060.070.050.050.090.2Unnamed: 6 提成额5012017525354051240Unnamed: 7 Unnamed: 8 销售金额区间0100120013001400150016001Unnamed: 9 1000.02000.03000.04000.05000.06000.0Unnamed: 10 提成率0.050.060.070.080.090.10.2
2025年薪资分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 分 析 表薪资项目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 薪资天数Unnamed: 5 加班工时Unnamed: 6 薪资Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 补贴Unnamed: 9 提成奖励Unnamed: 10 合计0000000000000Unnamed: 11 2018年 月份平均基本薪资0000000000000Unnamed: 12 人均收入0000000000000Unnamed: 13 备注
2025年销售分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售分析表 序号 1234567891011121314汇总Unnamed: 2 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6Unnamed: 3 型号XXLXXLXXLXXLXXLXXLUnnamed: 4 单位件件件件件件Unnamed: 5 总数量100220300100120230Unnamed: 6 单价10.110.110.110.110.110.1Unnamed: 7 预计销售金额10102222303010101212232310807Unnamed: 8 合......
2025年成绩分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩分析表班级1班2班3班学号120104120103120105120102120101120106120203120206120204120201120202120205120305120301120306120302120304120303Unnamed: 2 语文582.5572548.5姓名杜学江齐飞扬苏解放谢如康曾令煊张桂花陈万地李北大刘康锋刘鹏举孙玉敏王清华包宏伟符合吉祥李娜娜倪冬声闫朝霞Unnamed: 3 数学611613573班级1班1班1班1班1班1班2班2班2班2班
2025年收支分析表（盈亏双色变化） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 11 月 收 支 统 计 表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 收入总计日期4377043772Unnamed: 3 5000收入摘要收入1收入2Unnamed: 4 金额20003000Unnamed: 5 支出总计支出摘要支出1支出2Unnamed: 6 3000金额100020002025个人swot分析表
2025年销售分析表模板 - Sheet1 销售分析表 部门Unnamed: 1 商品名称Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 去 年 同 月销售金额Unnamed: 4 销售比重（%）Unnamed: 5 2 月 计 划销售比重（%）Unnamed: 6 销售金额Unnamed: 7 3 月 计 划销售比重（%）Unnamed: 8 销售金额Sheet2 Sheet3
2025年销售分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售分析表业务员1业务员2业务员3业务员4业务员5Unnamed: 2 1月909520786808375Unnamed: 3 2月535577419360305Unnamed: 4 3月751366620767388Unnamed: 5 4月403585569525510Unnamed: 6 5月3336978263708103Unnamed: 7 6月648864921444693Unnamed: 8 7月987986571337876Unnamed: 9 8月5904399676753731U......
2025年财务分析表 - 收入成本分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收 入 成 本 分 析单位名称：序号1234567891011121314151617合计财务经理：Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 全年销售额0Unnamed: 4 全年产品成本0Unnamed: 5 成本占销售比例-----------------0会计：Unnamed: 6 金额单位：元全年广告费0Unnamed: 7 投产比-------------......
2025年招聘分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘分析表岗位人事经理设计师财务出纳商务助理销售内勤Unnamed: 2 本月新 增数量Unnamed: 3 推荐/ 后台Unnamed: 4 总共增 加数量Unnamed: 5 与岗位吻 和数量Unnamed: 6 吻合度Unnamed: 7 邀约 人数Unnamed: 8 位置 因素Unnamed: 9 薪资福利 因素Unnamed: 10 已找到 工作Unnamed: 11 其它Unnamed: 12 邀约率Unnamed: 13 实际初 试人员Unnamed: 14 实际复 试人员Unnamed: 15 录用 人数Unnamed: 16 录用比Unnamed: 17 来源Unnamed: 18 备注
2025年招聘分析表 - 分析图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 请选择任一月份 Unnamed: 13 1月 数据填表区 月度招聘面试人员统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计月度部门招聘人员统计表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计招聘人员学历情况月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计月度招聘专员招聘个数月份1月2月......
2025年离职分析表 - 离职分析明细 离职分析表 月份 职等干部离职率专长/技工离职率文员离职率间接离职率小计一般工离职率综合离职率离职原因说明：干部类：离职原因说明：专长/技工类：离职原因说明：文员类：离职原因说明：一般工类：Unnamed: 1 2019/1序号序号序号序号Unnamed: 2 2019-02-01 00:00:00部门部门部门部门Unnamed: 3 2019-03-01 00:00:00工号工号工号工号Unnamed: 4 2019-04-01 00:00:00姓名姓名姓名姓名Unnamed: 5 2019-05-01 00:00:00职务职务职务职务Unnamed: 6 2019-06-01 00:00:00入职时间入职时间入职时间入职时间Unnamed: 7 2019-07-01 0
2025年现金流量表-分析工具 - 目录 Unnamed: 0 现金流量表-分析工具 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 产品编号：财务管理008现金流量表 Unnamed: 0 现金流量表 项目名称一、经营活动产生的现金流量销售商品，提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品，接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额(A)二、投资活动产生的现金流量收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金处置固定资产无形资产其他资产收到的
2025年账龄分析表 - 6.14 6.14日逾期未收款明细 客户名称 Eaton Industries (Philippines), LLCEaton Industries (Philippines), LLCEaton Industries (Philippines), LLCWSP INC.东莞市佳禾电声科技有限公司伦乾电子科技（上海）有限公司伦乾电子科技（上海）有限公司伦乾电子科技（上海）有限公司深圳市云智科技有限公司深圳市云智科技有限公司中达电子（江苏）有限公司中达电子（江苏）有限公司广东阿尔派电力科技股份有限公司Eaton Industries (Philippines), LLC中达电子（江苏）有限公司深圳市云智科技有限公司东莞华高塑胶电子有限公司昆山周氏电业有限公司北京索2025个人swot分析表
2025年利润分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 利润分析表单位名称：项目销售收入销售成本销售费用管理费用财务费用营业利润所得税费用净利润净利率其中：重点费用一占总费用百分比重点费用二占总费用百分比重点费用三占总费用百分比重点费用四Unnamed: 2 1月Unnamed: 3 2月Unnamed: 4 3月Unnamed: 5 4月Unnamed: 6 所属期间：5月Unnamed: 7 6月Unnamed: 8 7月Unnamed: 9 8月Unnamed: 10 单位：元9月Unnamed: 11 10月Unnamed: 12 11月Unnamed: 13 12月Unnamed: 14 合计00000000000000
2025年库存分析表 - Sheet1 库存分析表 类别类别A类别A类别AUnnamed: 1 项目物品1物品2物品3物品4物品5物品6合计物品7物品8物品9物品10物品11物品12合计物品13物品14物品15物品16物品17物品18合计Inventory analysis sheet 单位个个个个个个个个个个个个个个个个个个Unnamed: 3 库存数量500305060406074010139524917836823215231353692142681751991360......
2025年库存分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存分析表月份期初库存入库出库期末库存Unnamed: 2 1.01377.0408.0318.01467.0Unnamed: 3 2.01360.0382.0317.01425.0Unnamed: 4 3.01371.0205.0232.01344.0Unnamed: 5 4.01315.0238.0451.01102.0Unnamed: 6 5.01158.0146.0263.01041.0Unnamed: 7 6.01252.0108.0243.01117.0Unnamed: 8 7.01182.0486.0276.01392.0Unnamed: 9 8.01274.0433.0456.01251.0Unnamed: 10 9.01271.0393.......
