2025能力作风建设年工作任务清单

2024品管圈圈员能力值自动计算图表excel表格 - Sheet1 品管圈圈员能力自动计算图表 简单高效：仅需输入工作年限·学历·品管圈经验，能力值自动科学计算职务辅导员圈长圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员能力平均值年限分值 计算学历分值 计算品管圈经验 分值计算分值占比Unnamed: 1 姓名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名基础分值为60分，1-5年，分值为70分,5-10年，分值为80分，10-15年，分值为90分，15年以上100分。专科以下为70分，专科为80分，本科为90分，研究生为100分。基础分值为60分，1-3次，分值为70分，3-5次分值为80分，5-7次分值为90分，7次以上分

2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......

员工能力分析雷达图 - 员工能力分析雷达图-由作者shizuwu上传,大小10.1 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了员工,能力,分析,雷达图,雷达

能力分析雷达图包含

工作计划（万年历、任务提醒） - home Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018一2018-06-25 00:00:002018-07-02 00:00:002018-07-09 00:00:002018-07-16 00:00:002018-07-23 00:00:002018-07-30 00:00:00未完成任务：制定2019年规划制定第四季度实施方案Unnamed: 2 二2018-06-26 00:00:002018-07-03 00:00:002018-07-10 00:00:002018-07-17 00:00:002018-07-24 00:00:002018-07-31 00:00:00Unnamed: 3 年三2018-06-27 00:00:002018-07-04 00:00:002018-07-11 00:00:002018-07-18 00:00:002018-07-25 00:00:002018-08-01 00:00:00Unnamed: 4 四2018-06-28 00:00:002018-07-05 00:00:002

工作计划任务安排及总结 - Sheet4 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 作 计 划 任 务 安 排 及 总 结Unnamed: 2 2020一2020-10-26 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-16 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-30 00:00:002020-12-07 00:00:00Unnamed: 3 二2020-10-27 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-17 00:00:002020-11-24 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-08 00:00:00Unnamed: 4 年三2020-10-28 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-11 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-25 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-09 00:

2024年工作进度跟踪（甘特图，任务管理，自动） - 进度管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 进度跟踪管理序号12345678910Unnamed: 5 任务名称A项目需求调研B项目可行性研究C项目验收工作D项目总结汇报E项目一阶段开发F项目验收问题整改G项目投标文件H项目计划制定I项目需求分析J项目中期检查Unnamed: 6 开始日期124556781420Unnamed: 7 结束日期10697191314142530Unnamed: 8 完成百分比0.70.950.710.450.350.720.250.10.15Unnamed: 9 任务总天数10563158871211Unnamed: 10 已进行天数4310000000Unnamed: 11 开始修正013445671319Unnamed: 12 完成度辅助6.33.83.5

2024年月工作计划表(任务分解) - Sheet1 月工作计划表 - 销售计划表 业绩目标业绩一月目标一月实际完成率任务分解第一周编号1234Unnamed: 1 时间3/1-3/6Unnamed: 2 销售额￥30000035000050000超额完成Unnamed: 3 利润额￥10000012000020000完成工作内容Unnamed: 4 总订单352未完成Unnamed: 5 完成订单330第二周Unnamed: 6 潜在订单15205Unnamed: 7 新客户数350600250Unnamed: 8 客户总数5045-5Unnamed: 9 第三周存在问题Unnamed: 10 202022020-02-24 00:00:002020-03-02 ......2025能力作风建设年工作任务清单

工作计划任务表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划任务表序列12345678910Unnamed: 2 任务类别紧急一般Unnamed: 3 总计划任务任务执行要务1执行要务2执行要务3执行要务4执行要务5执行要务6执行要务7执行要务8执行要务9执行要务10Unnamed: 4 10主要内容Unnamed: 5 已完成开始时间开始时间2020-09-01 00:00:002020-09-03 00:00:002020-09-05 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-11 00:00:002020-09-13 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-17 00:00:002020-09-19 00:00:00Unnamed: 6 5截止时间截止时间2020-09-15 00:00:00202.....

工作计划任务表 - Sheet1 Unnamed: 0 工作计划任务表 计划部门： 计划时间：月度上周工作总结下周工作计划Unnamed: 2 类别重点工作例行工作临时工作重点工作例行工作临时工作Unnamed: 3 序号123451231231234123123Unnamed: 4 工作任务及达成目标审阅一环路项目的复工方案和疫情应急预案提出整改意见审阅清波项目的施工方案提出整改意见对二仙桥项目、迎晖项目、观澜项目进行复工检查去青羊经济总部项目查看复工情况金堂基坑项目施组和方案上报五公司主管人员整理质量技术部的相关管理制度并上报综合管理部协助魏总、陶总开展清波项目、

2024工作计划任务进度甘特表excel表格 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目总计划紧急重要日常计划摘要摘要1摘要2摘要3摘要4摘要5摘要6摘要7Unnamed: 2 计划数7322计划内容主体结构园林绿化公建道路门窗工程室内工程水电燃气电器工程Unnamed: 3 重要程度10-110-11Unnamed: 4 紧急重要日常紧急重要日常紧急Unnamed: 5 计划 天数6104181044000000000000000000

任务管理工作计划包含

工作计划万年历任务提醒包含

工作计划任务进度甘特表包含

2025年销售人员能力评分表 - 李祥龙 Unnamed: 0 销售人员能力评估表 专营店名称： 测评日期： 被测评人： 测评人：序号12345678910展厅主管：Unnamed: 2 流程9步骤客户开发售前准备展厅接待需求分析产品介绍试乘试驾洽谈成交交车服务售后跟踪学习能力Unnamed: 3 权重0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.1Unnamed: 4 分数2222234322222112221111132222222222221121322111122334Unnamed: 5 测评点1. 对潜在客户的信息存档、管理

2025年员工能力评估图 - 员工能力多维展示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 查询条件输入请输入要查询员工工号：员工工号1006结果展示注：目前仅支持按照工号进行查询Unnamed: 7 姓名王八Unnamed: 8 Unnamed: 9 部门财务部Unnamed: 10 1006.0Unnamed: 11 年龄23Unnamed: 12 Unnamed: 13 职责财务会计Unnamed: 14 Unnamed: 15 统计项员工总数完成评估数男员工比例女员工比例评估项研发能力管理能力团队合作表达能力创新能力Unnamed: 16 数值660.6666666666666670.333333333333333平均分值33.666666666666673.53.666662025能力作风建设年工作任务清单

2025年产品制程能力解析管制表 - 说明 解析管制表 Unnamed: 0 品 名客 户测试项目日 期次 数样本测定值MINMAXXbarRXbar管制图R分析结论Unnamed: 1 X1X2X3X4X5X6X7X8X9X10X11X12X13X14X15X16X17X18X19X20UCLCLLCLUCLCLLCLUnnamed: 2 1.01.01.21.01.21.10.199999999999999961.4761.10.72400000000000020.65339999999999990.199999999999999960.00.19999999999999996Unnamed: 3 200 1.476

2025年员工能力分析表 - Sheet1 员工能力分析表 能力种类、Unnamed: 1 对员工工作的重要性没有Unnamed: 2 一般Unnamed: 3 重要Unnamed: 4 员工水平很差Unnamed: 5 一般Unnamed: 6 较好Unnamed: 7 很好Sheet2 Sheet3

2025年公司盈利能力分析表 - 盈利能力分析 公司盈利能力分析表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 2020年销售收入3094226909408165842529550683552676236852521731283011170228055624252702910110308929930427861Unnamed: 2 成本费用2812000990638151593923601552658028232242821374852958649230068524523382886298290788528302528Unnamed: 3 利润总额282226-81230142486594913894648460973564352521-20129-27068238121814142125333Unnamed: 4 销售利润率0.0912105321330763-0.08932184454062420.0859164568792680.2013195635430390.2518236

2025年干部能力检查表 - 能力检查 Unnamed: 0 干部能力检查表 姓名属性领导能力：计划性：先见性：果断力：执行力：交涉力：责任感：利益感觉：数字概念：国际意识：自我启发：人缘：协调性：创造力：情报力：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 考绩项目仪容礼貌精神态度整洁衣着体格/健康领悟/反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志英文能力体格/健康领悟/反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志英文能力体格/健康领悟/反应Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 Unnamed: