2025人员学历结构分析图表
2024年生产效率分析图表 - 生产效率分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率分析图表说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时。本表格对生产企业月度生产效率、每周各部门生产效率以及异常工时进行了详细统计和分析，且内含
2024年生产线平衡分析图表 - 生产线平衡 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产线平衡分析图表说明：本文档主要用于分析某生产线的平衡工时、标准产能、每小时产能、人均产能以及平衡率。可以帮助生产管理者分析和改善瓶颈工序，以提高生产效率。表格中内含自动计算公式，且自动生成了平衡工时图表。（只需录入各工序岗位人数、各工序标准工时数据即可，其它全部为自动函数）产品名称流程图/流程说明序号123456789101112注：○表示一般生产作业工序，●为瓶颈工序，△表示检测工序，◇表示包装。生产线总人力生产线每小时产能(pcs/h)核准Unnamed: 1 工序名称工序1工序2工序3工序
年度人力资源效率分析图表 - 《人力资源效率分析表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源效率分析图表说明：本表格主要用于综合性的人力资源效率分析，具体分析指标包括：人均销售收入、人均利润、平均人力成本费用、人均工资、人力成本占企业总成本的比重、人力资源费用率、人工成本利润、工资利润率等关键指标。（含自动计算公式及分析结果图表）数据/指标项目在岗人数年度销售收入（营业收入）营业成本费用总额人力成本费用总额工资总额奖金、津贴和补贴福利社保税金（因薪酬产生的企业所得税）招聘培训员工内部调动成本利润总额人均销售收入（人
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333
2024年生产管理产能分析图表模板 - Sheet2 Unnamed: 0 生产管理产能分析图表模板 工厂成都工厂广州工厂苏州工厂河北工厂郑州工厂小计Unnamed: 2 十月4361405973525715632227809Unnamed: 3 十一月6706453856196903623930005Unnamed: 4 十二月4262597178146770756432381Unnamed: 5 四季度产量153291456820785193882012590195
经营利润月度数据分析图表 - Sheet1 经营利润月度数据分析图表 业务类型A业务B业务C业务D业务E业务F业务G业务合计Unnamed: 1 业务收入78090651203276050000421806021439843328364Unnamed: 2 业务支出41600432891500027800254001600021700169089Unnamed: 3 盈利利润36490218311776022200167804421418143159275
外贸进出口年终分析图表excel模板 - Sheet1 外贸进出口年终分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月1005015050Unnamed: 2 二月15010025050Unnamed: 3 三月16012028040Unnamed: 4 四月20018038020Unnamed: 5 五月18010028080Unnamed: 6 六月25020045050Unnamed: 7 总计104075017902902025人员学历结构分析图表
2025黑色业绩分析图表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 人员业绩分析表 姓名李生刘表冯云刘思刘辉刘慧龙五牛栏朱三最大销量姓名刘慧最大增长率姓名刘慧Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050
年度人力资源流动分析图表（部门维度） - 《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed
年度人力资源流动分析图表（含各月度） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（含月度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业每月以及全年公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间减
招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
培训效果综合评估统计分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
销售业绩对比分析图表 - Sheet1 销售业绩对比分析图表 销售团队A团队B团队C团队D团队合计销售团队A团队B团队C团队D团队合计本月与上月差距金额单位：万Unnamed: 1 本月成交金额5936743245752166上月成交金额6626945847482688-522Unnamed: 2 本月成交数量38462032136上月成交数量43573568203-67
2024年设备故障率统计分析图表（年度） - 设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间： 时间周
员工年度离职分析图表 - 员工变动离职分析 2018年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0281432415126692273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0281432415126692279 Unnamed: 3 3月1880.0276816608996540.0281432415126692289Unnamed: 4 4月10120.04181184668989550.0281432415126692287Unnamed: 5 5月2580.02631578947368420.0281432415126692304Unnamed: 6 6月20100.03184713375796180.0281432415126692314 Unnamed: 7 7月22130.0......2025人员学历结构分析图表
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员
销售分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售分析图表 月份 姓名 业绩(万元）张三李四王五赵六朱七陈八杨九销售额（万）月均占比Unnamed: 2 一月711022791261249921510160.0729256388171117Unnamed: 3 二月2582911041031207222411720.084122882572495Unnamed: 4 三月21817127221119614917713940.100057421762848Unnamed: 5 四月217948824315722129613160.0944587998851565Unnamed: 6 五月23356
销售统计分析（图表展示，可查询，一二级分类可定义） - 采购清单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 门店/企业销售收入统计分析表日 期开始时间结束时间序号12345678Unnamed: 2 年20182018日期年20182018201820182018201820182018Unnamed: 3 月112月12345678Unnamed: 4 日11日213251813131915Unnamed: 5 收入总计118200品类食品食品电器日用品家具床上用品其他日用品Unnamed: 6 食品类收入63200
2024年财务差旅费用数据分析图表 - Sheet1 财务差旅费用数据分析图表 费用类型交通费住宿费招待费通讯费其他汇总Unnamed: 1 财务部5165574943841023330619627Unnamed: 2 行政部494950876700873248920098Unnamed: 3 设计部6201577150922981175421799Unnamed: 4 加工部6930779646971500287623799Unnamed: 5 销售部7616760349851250206723521Unnamed: 6 运输部7638600757442180164323212Unnamed: 7 合计3849938013316029807141351......
